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构建和谐社会 工会组织应成为主力军 构建和谐社会 工会组织应成为主力军 　　深入贯彻落实科学发展观，推进社会和谐发展，是党新时期、新形势下提出的新任务和新要求，是全党的一项重大战略任务。工会作为党领导下的工人群众组织，是推动科学发展观，促进社会和谐，构建和谐企业，促进经济又好又快发展的推动者，承担着组织职工、凝聚职工、维护职工利益、带动职工创业的重要使命。 　　一、构建社会主义和谐社会对于做好工会工作既是机遇也是挑战 　　随着改革开放的不断深入，我国社会经济成分、组织形式、就业方式、利益关系和分配方式日益多样化，经济关系和劳动关系日趋复杂，职工思想观念也发生了深刻变化，这些都对工会工作提出了新的更高要求。企业工会要积极应对经济形势复杂多变的职工利益和生产生活的影响，在构建和谐的劳动关系中，做好职工队伍稳定工作，以职工队伍的稳定促进社会的稳定。要充分发挥工会宣传教育阵地的作用，引导职工正确认识工作和利益关系的调整，以理性方式表达自己利益的诉求，才能保证新时期、新形势下企业与职工的和谐相处，建设和谐企业是建设和谐社会的必然要求，也是职工根本利益的保本文由论文联盟http://www.LWLM.Com收集整理证。企业工会作为党领导的群众组织，是职工利益的体表，必须维护职工合法权益，要发挥工会劳动仲裁的作用，稳妥处理劳动争议案件，加强劳动关系协调机构和队伍的建设，从维护劳动关系双方利益的角度出发，与各部门加强联系，努力解决一些群众有争议的问题，把劳动争议和纠纷化解在基层组织，预防造成大的群体性事件。作为企业的重要组成部分，工会应支持企业行政依法行使职权，支持企业的改革和发展，促进劳动关系的和谐稳定。 　　二、以维护职工合法权益为抓手，突出维护职能，全面促进社会和谐 　　要充分发挥工会组织在职工群众中的维权、教育职能。工会大学校的影响力，落实以人为本的科学发展观，努力构建和谐社会，和谐企业，把以职工为本，实现好、维护好、发展好广大职工合法权益作为工会工作的落脚点、根本点，出发点，积极参与企业做好源头工作，对生产经营重大问题的知情建议权，对内部管理和劳动收益健分配等职工切身利益重大问题同意或否决权，对各级管理人员的监督权等要充分行使权力。对涉及职工切身利益的重大事项交职工代表大会审议难过，充分听取职工的意见，发挥职工民主参与、民主监督作用，实现企业的科学、民主决策，推动企业的稳定和谐发展。 　　三、以构建经济建设为核心，鼓励职工岗位成才，积极引导社会和谐 　　工会直接承担着联系和服务职工的职能，随着改革开放的不断深入，社会主义市场经济的不断发展，经济关系、劳动关系发生重大而深刻的变化，使工会工作面临着更加复杂的内外部环境。要在构建社会主义和谐社会中发挥积极作用，各级工会必须适应新的形势变化，立足实际，把工作做实做深。经济效益是企业生存的基础，也是企业和谐的基础，推动企业发展是企业工会义不容辞的责任和主要任务，努力建立企业效益增长与企业职工收入同步增长的解决办法，经济建设是企业发展壮大的核心，是实现企业效益的基础和保证，工会组织应本着贴近实际，服务大局的工作原则，积极主动地组织和开展形式多样的劳动竞赛活动，在保证良好的经济运行情况下，增加经济效益，更好地发挥和鼓舞激励职工的工作热情，体现现代化科学发展观的和谐乐章。 　　四、提高工会干部维护职工合法权益的政策水平和业务能力 　　生命的美好才能更好的体现美满和谐的生活，工会组织应把关爱职工、服务职工、引导职工统一起来，切实来维护职工的合法权益。工会组织应配备专职或兼职的工会干部队伍，不定期的对工会干部进行学习新政策、工会工作新导向等各种培训，使之的业务能力不断的适应新形势下的工作要求。成立一支劳动保护检查队伍，设立劳动安全监督员，设立劳动保护发放台帐，建立防寒防冻、防洪涝等应急体系，制定个体的防暑措施，强化监督和安全保障的职能作用，开展系列安全教育和以安全教育为主线的规范作用活动，强化班组安全文化建设，并通过工会组织的特殊性开展一些人性化、亲情化形势的安全活动和生产活动，拓展活动内容和空间，促进企业与员工和谐统一，建立融洽安全的劳动氛围，促进企业稳定健康发展。 　　五、在构建社会主义和谐社会中工会组织应发挥主力军作用 　　围绕中心、服务大局是新时期党中央对工会工作提出的要求。明确工会在企业和谐发展中的优势，工会作为党联系职工群众的桥梁和纽带应积极引导职工贯彻党的方针政策，而党的方针政策又都是广大职工意愿和利益的充分表达。企业工会作为职工的代表者和拥护者，与各级政府有关紧密的联系与合作，并且工会组织有完整统一的组织体系和工作机制，有固定的会员群体。因此，工会在构建和谐企业，促进企业发展，把党的学习实践同和谐发展结合起来，应成为社会群体的主力军。 1