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浅谈共青团工作如何服务企业发展 浅谈共青团工作如何服务企业发展 某某总经理在今年的工作报告中指出，2005年要坚持科学的发展观和业绩观，以人为本，强化管理，加快发展，全面完成年度各项目标和任务，为建设“一强三优”现代公司而努力奋斗。那么共青团作为党的助手和后备军，如何在在实现“一强三优”现代公司的发展目标过程中，进一步发挥作用，如何结合企业的实际，服务企业发展，创新共青团工作，成为供电企业共青团工作者应深入思考的问题。王总强调，在建设“一强三优”现代企业过程中，各项工作必须与“一强三优”发展目标保持高度一致，服从于这个目标。那么我们就迫切需要根据企业的使命和战略目标，围绕企业发展这一主题，进一步转变观念，积极探索新形势、新任务下团青工作的重点，牢牢把握“服务”这个中心，真正实现服务青年、服务企业、服务社会的宗旨，拓宽发展思路，在建设“一强三优”现代公司中加强和改进共青团工作，充分发挥共青团的作用，使共青团工作最大限度地服务于建设“一强三优”现代公司，并与该目标保持一致。 一、找准共青团工作定位，树立服务理念 当前，供电企业的共青团组织要树立服务的理念，把握好服务青年这个立足点，把握好服务企业这个中心，把握好服务社会这个重要内涵的延伸。以服务青年为立足点，就是要把服务青年贯穿于工作的全过程，真正把青年团结凝聚在党组织和企业的周围，把他们的积极性和创造性保护好、引导好、发挥好。供电企业要进行可持续的发展,要建设“一强三优”现代公司就必须要不断地创新和保持应有的活力。 企业团组织是青年的载体，青年是企业发展的动力。从这个意义上说，企业团组织就是企业发展的人才库和动力源。因此，我们要大力培养青年人才 ，紧紧围绕企业发展这个中心，充分发挥团员青年的“突击队”作用，抓好创新创效活动。 一要重视对青年人才的培养。在加强对团员青年的思想政治素质教育的同时，注重提高团员青年的科学文化水平,通过实施专业技术培训和继续教育工程,加强业务知识培训和教育，结合工作岗位和工作实际培养复合型、专业型人才。连续几年，我局就组织百余名青工参加与华北水利电力大学、某某电力职大合办的大专及本科学习。现在已有将近百人拿到专科、本科证书。同时，通过多种形式的读书活动，结合有关部门积极开展各类知识竞赛、劳动竞赛、岗位培训和业务学习,多形式、全方位提高团员青年的文化知识和业务素质。二是重视对青年人才的使用。对青年人才光有重视是不够的,还要合理地使用起来,要“给位子、给机会、给条件”。有了“三给”,青年人才才能真正发挥作用,企业才能得以发展。我局把人事制度改革放在企业改革的首位,逐步完善人才使用和干部任免制度,坚持“能者上、庸者下”的原则,公开、公平、公正地民主推荐后备干部，大胆使用青年人才, 并把加强企业后备干部梯队做为企业发展的重要战略工作来抓。我局逐步建立起了企业专业技术人才库以及后备干部队伍，并不断充实人员；我局还民主、公开选择中层干部，先后有近十位青年同志被提拔到中层岗位上来。三要帮助青年解决实际困难。团组织要把青年的安危冷暖时刻挂在心上，真心诚意关心他们，千方百计帮助他们；要做青年的知心朋友，帮助他们解决学习、生活和工作中遇到的困难；要做好后进青年的思想工作，增强他们自立、自强的信心，带领他们迎头赶上。以服务供电企业为中心，就是要充分发挥青年在三个文明建设中的生力军和突击队作用。团组织要始终把自己的工作放到企业工作的大局中去思考、去把握、去部署。一方面，要把确保青年队伍的思想稳定放在突出的位置上，引导青年牢固树立崇高理想和正确的世界观、人生观和价值观；另一方面，要着眼于企业的长远发展，发挥人才优势，大力开展创新创效活动。以市场为导向,以创新为手段, 以创效为目的，我局团委发动工程人员、管理人员、营销人员和一线职工中的团员青年,在工程建设、经营管理、客户服务等多方面进行创新创效,大力提高经济效益、促进我局的发展。我局几次参加省公司组织的QC成果发布会，都有成果、项目获得奖项。在服务创新中, 广大团员青年树立“用户至上，用心服务”的观念,由传统的被动要求服务向主动提供服务转变。现在局团委组织各基层团支部参加青年志愿者服务活动已经形成了一种机制，即每季度组织青年志愿者深入小区、闹市区以及农村开展现场服务或是用电咨询活动，帮助广大用户排除用电难题，解决用电疑惑，树立了我局良好的社会形象。以服务社会为延伸，就是要塑造电力青年良好的社会形象，以“用户至上，用心服务”为宗旨，充分发挥青年引领社会风气之先的作用，引导青年努力做中华民族传统美德的传承者、体现时代进步要