浅谈矿区廉洁文化建设与反腐倡廉工作.docVIP

浅谈矿区廉洁文化建设与反腐倡廉工作 摘 要：本文围绕我矿廉洁文化建设和反腐倡廉工作的中心论述四个方面的关键问题，一是注重思想教育，提高认识，建设思想道德防线，增强拒腐防变能力；二是抓住根本，加强领导，全面落实领导责任；三是建立有效的约束机制，规范全矿干部职工行为；四是加强监督，建立立竿见影的防范机制。狠抓廉洁文化建设和反腐倡廉工作关键点，不断强化党风廉政建设，大力倡导廉洁风气，共建和谐稳定矿区，努力创建本质廉洁型矿井，为促进企业又好又快科学发展，建设安全稳定充满活力的和谐新玉华提供强有力的政治保证。 关键词：廉洁文化建设 反腐倡廉 关键 思想 落实 监督 廉洁文化是社会主义先进文化的重要组成部分,积极倡导依法经营、规范运作和廉洁从业的廉洁理念，形成以廉为荣、以贪为耻的文化氛围，对于推进国有企业党风建设和反腐倡廉工作深入开展，具有十分重要的意义。玉华煤矿在快速发展的新时期，一手抓企业建设，一手抓反腐倡廉，在公司党政的正确领导下，按照公司纪委统一部署，大力推进企业廉洁文化建设，用先进的文化来抵制腐朽的文化侵蚀，党员、干部和广大群众的思想道德素质和法制观念不断增强，为党风建设创造了深厚的群众基础和良好的社会氛围，同时也有效地抑制了腐败现象的发生。 一是注重思想教育，提高认识，建设思想道德防线，增强拒腐防变能力 用科学发展观指导纪检监察工作，必须坚持教育先行。强化思想道德教育，建立谨言慎行的自律机制开展反腐倡廉教育，建设思想道德防线，增强拒腐防变能力，是反腐败抓源头工作的重要举措。 思想教育是一项经常性的工作，要从一点一滴、一招一式抓起，循循善诱、日积月累、常抓不懈、持之以恒。具体做法如下： 一、要制定教育规划。不仅要制定廉政教育的短期规划，而且要制定中长期规划，要把廉政教育纳入干部培训之中，做到警钟常鸣，润物细无声。要拓展教育领域。要把反腐倡廉思想教育工作列入各项工作的整体规划之中，坚持党风廉政教育工作与反腐败其他各项工作一起部署、一起推动。不仅要加强对领导班子和领导干部的教育，而且要落实到每一个普通干部，做到不留死角，不留空白，不漏掉一个人。同时，要严格教育、严格管理、严格监督，确保教育取得成效。要加强教育制度建设。思想教育要有严格的制度作保证，有了制度才能常抓不懈，避免忽冷忽热，要抓紧思想教育制度建设，切实明确教育工作职责，细化工作责任、强化工作措施，防止思想教育图形式、走过场。 二、思想教育要系统化。思想教育要重点抓好六个方面：一是加强理想信念教育。要坚持进行党的理想信念教育，使广大干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉抵御各种腐朽思想的侵蚀。二是加强从政道德教育。树立良好的从政道德，是廉洁从政、努力实践科学发展观的重要内容。要通过从政道德教育，引导干部正确对待权力、地位和自身利益，恪守政德，慎独慎微。三是加强职业道德教育。要深入开展以爱岗敬业、公正执法、清正廉洁为主要内容的职业道德教育。四要组织广大干部特别是领导干部深入学习和掌握国家法律法规和党纪条规，不断提高法治意识，增强依法行政、执法为民的自觉性。五是加强优良传统教育。六是要加强典型教育。榜样的力量是无穷的。要培养先进典型，宣传先进事迹，充分发挥先进典型的引导作用。深化警示教育，利用近年来发生的典型案件，深刻剖析违纪违法案件发生的原因，举一反三，警示教育干部。 三、思想教育要科学化。要大力宣传和表彰廉洁奉公、勇于同腐败现象做斗争的先进典型，弘扬勤政爱民、艰苦奋斗、乐于奉献的新风尚，理直气壮地肯定我们党反腐败取得的成效，理直气壮地肯定我们党和干部队伍的主流，唱响时代主旋律，让老百姓看到党的主流是好的，是先进的，从而增强对党的信任，提高党的凝聚力、向心力。先进的典型能催人泪下，反面典型能使人震撼，具有感染力、影响力。要使广大干部的思想从正面典型中受到洗礼和升华，从反面教育中得到震动和警示。 二是抓住根本，加强领导，全面落实领导责任 矿党委高度重视企业廉洁文化建设，成立了专门领导小组，并将廉洁文化建设纳入企业文化建设，统筹安排，统一安排。 （一）长期规划，统筹安排企业廉洁文化建设 我矿将企业廉洁文化建设作为一项长期的系统工程来抓。2008年矿党风廉政建设工作明确提出：要通过坚持不懈地加强企业廉洁文化建设，提升我矿的活力和竞争力，提升全矿的整体实力。我矿制定了长期规划、分步实施、突出重点、稳定提高的廉洁文化发展战略。第一阶段（2008-2009年）：抓好工作启动和起步，在以往开展廉洁文化建设的基础上，探索企业廉洁文化建设的内涵、外延，选择有效途径和载体，抓好宣传教育，开展各类活动，提高广大干部员工和家属对廉洁文化建设重要性的认识。第二阶段（2009-2010年）：将廉洁文化纳入惩防体系和企业文化建设之中统一安排，培育廉洁文化理念，制定并全面推行《玉华矿领导干部廉洁从业行