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纪检书记的党性分析材料
纪检书记的党性分析材料
我叫xxx,现年四十二岁,大本文化程度,1983年5月参加工作,1985年7月加入中国共产党。曾在xx局工作,2008年2月至今在xx局工作。先后担任过xxx局副局长,现任市xx局纪检书记。
自开展党员先进性教育活动以来,按照《关于开展保持共产党员先进性教育活动实施方案》要求,通过认真学习党的十六大报告、《党章》、中央、省委、市委领导的重要讲话和其它辅导材料,记下了近五万字的笔记,写了8篇心得体会。深刻认识到:开展保持共产党员先进性教育活动是时代和形势对我党的要求,要加强和提高我党的执政能力,落实和实践“三个代表”的重要思想,就要对全体党员进行先进性教育,解决好党员队伍存在的突出问题,切实提高党组织的创造力、凝聚力和战斗力。作为一名党员领导干部,通过学习教育,要坚定理想信念,时刻牢记宗旨,时刻把人民放在心里,真正做到权为民所用、情为民所系,利为民所谋。
在认真学习提高认识的基础上,按照“五对照”的要求,通过自己查、群众提、互相帮的方式,认真检查自己在思想信念、宗旨意识、组织观念、思想作风、工作作风、廉洁自律等方面的问题,感觉存在一下主要问题:
一、存在的突出问题
1、业务工作较生疏,分管工作缺乏开创性。
全心全意为人民服务,是一项十分实际的工作,需要我们既有为人民服务的思想又要有为人民服务的本领。近几年来由于工作需要自己多次变换单位和岗位,虽然平时较为注意学习,但学习的内容不系统,不广泛,有时只注重实用主义,急用先学,不全面、不系统。业务工作的生疏使自己常常处于被动应付局面,主观能动性的发挥上受到限制,给工作带来一定影响。比如专业业务知识、纪检办案程序等知识的掌握上还存在很多需要学习和提高的地方。另外,调查研究不够。由于到新单位时间短,加之期间在市委党校学习培训了两个月,到基层调查研究的时间很少,十几个县市区还没有跑过来,对面上工作了解不够。由于缺乏调查研究所以对工作的一些深层次的问题,深度广度上了解不够、把握不够,影响决策和建议的提出。
2、工作思路不宽,纪检、党员教育力度不够。
对于纪检工作,具体工作中思路不宽。纪检工作还只限于上传下达上级的有关文件精神,满足于不出事,而如何结合本单位的实际进行贯彻落实,没有自己的工作思路;二是分管党务工作,对党员教育抓的还不够,在提高党员素质,树正气方面做的还不够。学习活动过程中,党员对支部工作提了一些意见,作为支部书记,尽管刚上任不久,也有责任。三是相互协调、统筹兼顾的工作也做得不够好,有时忙于被动应付。
3、学习精神有所松懈,进取心不强。
近年来在学习方面放松自己,学习理论知识和业务知识的主观能动性不如过去,只想做好目前的工作,进取精神远不如过去。尽管同志们在谈心中给了自己很高的评价,但对照党员义务对照先进标准还是有很大差距的。有依赖”一把手”的思想存在,有不愿意多管闲事的思想存在。
4、廉洁自律方面做得还不够
自己过去一直担任中层干部,从去年担任纪检书记走到领导岗位以来,在带头做好廉洁自律方面做的还不够,不能自觉抵制不正之风。一是存在办人情事的问题。有的同志的事情不太符合规定,但找到自己,自己不好推脱,就不坚持原则地找到熟悉的同志帮助办理。再是,有时到基层检查或过年过节基层给点土特产,自己没有上升到理论高度去认识这个问题,都予接受。
二、存在问题的主要原因
以上问题的存在,虽然有一定的客观原因,但主要是主观原因造成的。问题出在表面上,根子生在思想上,从更深层次上分析起来,主要有以下几点:
1、艰苦奋斗的精神减弱了。认为自己工作20多年来,无论在什么岗位都是奋力争先,曾被评为行业十佳个人;先进工作者,受市委、市政府记功表彰多次。现在和过去的干劲相比有了差距,满足于完成领导交办的任务,满足于面上不出问题,创新意识淡化,工作的积极性、主动性、创造性淡薄了。这样一来,致使工作有时不够深入,密切联系群众不够。
2、理论学习研究深度不够。十六届四中全会《决定》要提高我党的五种执政能力,这些能力的提高是需要有深厚的理论功底做依托。但自己的学习深度不够,满足一知半解,读原著不多,对法律的学习和经济知识系统的不够,不能深刻地掌握科学理论的精神实质和科学体系,不能很好地理论联系实际地去分析解决和处理现实中出现的问题,因此以理论指导工作开拓创新不够。
3、对“务实”、“务虚”的处理上存在不当。党的建设是一项长远工程,党员教育关系到党员是否能长久保持先进性的问题。但自己对党建和业务工作的处理上思想认识上有误区,认为抓党务是为业务工作服务的,有些党务工作是虚的工作,可有可无,怕自己分管的工作和业务工作在时间和任务上冲突引起矛盾,为给业务工作让路,一些该做
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