纪检书记的党性分析材料.docVIP

纪检书记的党性分析材料 我叫xxx，现年四十二岁，大本文化程度，1983年5月参加工作，1985年7月加入中国共产党。曾在xx局工作，2008年2月至今在xx局工作。先后担任过xxx局副局长，现任市xx局纪检书记。 　　自开展党员先进性教育活动以来，按照《关于开展保持共产党员先进性教育活动实施方案》要求，通过认真学习党的十六大报告、《党章》、中央、省委、市委领导的重要讲话和其它辅导材料，记下了近五万字的笔记，写了8篇心得体会。深刻认识到：开展保持共产党员先进性教育活动是时代和形势对我党的要求，要加强和提高我党的执政能力，落实和实践“三个代表”的重要思想，就要对全体党员进行先进性教育，解决好党员队伍存在的突出问题，切实提高党组织的创造力、凝聚力和战斗力。作为一名党员领导干部，通过学习教育，要坚定理想信念，时刻牢记宗旨，时刻把人民放在心里，真正做到权为民所用、情为民所系，利为民所谋。 　　在认真学习提高认识的基础上，按照“五对照”的要求，通过自己查、群众提、互相帮的方式，认真检查自己在思想信念、宗旨意识、组织观念、思想作风、工作作风、廉洁自律等方面的问题，感觉存在一下主要问题： 　　一、存在的突出问题 1、业务工作较生疏，分管工作缺乏开创性。 　　全心全意为人民服务，是一项十分实际的工作，需要我们既有为人民服务的思想又要有为人民服务的本领。近几年来由于工作需要自己多次变换单位和岗位，虽然平时较为注意学习，但学习的内容不系统，不广泛，有时只注重实用主义，急用先学，不全面、不系统。业务工作的生疏使自己常常处于被动应付局面，主观能动性的发挥上受到限制，给工作带来一定影响。比如专业业务知识、纪检办案程序等知识的掌握上还存在很多需要学习和提高的地方。另外，调查研究不够。由于到新单位时间短，加之期间在市委党校学习培训了两个月，到基层调查研究的时间很少，十几个县市区还没有跑过来，对面上工作了解不够。由于缺乏调查研究所以对工作的一些深层次的问题，深度广度上了解不够、把握不够，影响决策和建议的提出。　　 　　2、工作思路不宽,纪检、党员教育力度不够。 　　对于纪检工作，具体工作中思路不宽。纪检工作还只限于上传下达上级的有关文件精神，满足于不出事，而如何结合本单位的实际进行贯彻落实，没有自己的工作思路；二是分管党务工作，对党员教育抓的还不够，在提高党员素质，树正气方面做的还不够。学习活动过程中，党员对支部工作提了一些意见，作为支部书记，尽管刚上任不久，也有责任。三是相互协调、统筹兼顾的工作也做得不够好，有时忙于被动应付。 　　3、学习精神有所松懈，进取心不强。 　　近年来在学习方面放松自己，学习理论知识和业务知识的主观能动性不如过去，只想做好目前的工作，进取精神远不如过去。尽管同志们在谈心中给了自己很高的评价，但对照党员义务对照先进标准还是有很大差距的。有依赖”一把手”的思想存在，有不愿意多管闲事的思想存在。 　　4、廉洁自律方面做得还不够 　　自己过去一直担任中层干部，从去年担任纪检书记走到领导岗位以来，在带头做好廉洁自律方面做的还不够，不能自觉抵制不正之风。一是存在办人情事的问题。有的同志的事情不太符合规定，但找到自己，自己不好推脱，就不坚持原则地找到熟悉的同志帮助办理。再是，有时到基层检查或过年过节基层给点土特产，自己没有上升到理论高度去认识这个问题，都予接受。 　　二、存在问题的主要原因 　　以上问题的存在，虽然有一定的客观原因，但主要是主观原因造成的。问题出在表面上，根子生在思想上，从更深层次上分析起来，主要有以下几点： 　　1、艰苦奋斗的精神减弱了。认为自己工作20多年来，无论在什么岗位都是奋力争先，曾被评为行业十佳个人；先进工作者，受市委、市政府记功表彰多次。现在和过去的干劲相比有了差距，满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，创新意识淡化，工作的积极性、主动性、创造性淡薄了。这样一来，致使工作有时不够深入，密切联系群众不够。 　　2、理论学习研究深度不够。十六届四中全会《决定》要提高我党的五种执政能力，这些能力的提高是需要有深厚的理论功底做依托。但自己的学习深度不够，满足一知半解，读原著不多，对法律的学习和经济知识系统的不够，不能深刻地掌握科学理论的精神实质和科学体系，不能很好地理论联系实际地去分析解决和处理现实中出现的问题，因此以理论指导工作开拓创新不够。 　　3、对“务实”、“务虚”的处理上存在不当。党的建设是一项长远工程，党员教育关系到党员是否能长久保持先进性的问题。但自己对党建和业务工作的处理上思想认识上有误区，认为抓党务是为业务工作服务的，有些党务工作是虚的工作，可有可无，怕自己分管的工作和业务工作在时间和任务上冲突引起矛盾，为给业务工作让路，一些该做