行政经理岗位职责_0.docVIP

行政经理岗位职责 岗位名称行政经理直接上级总经理直接下级文员 职位要求 1、本科以上学历； 2、公共关系学、中文、广告、新闻、行政管理相关专业；熟悉大型公司管理流程； 3、接受过公共关系学、管理学、人力资源管理、财务管理 论文联盟WwW.LWlM.com 、行政管理等方面的培训。 工作经验1、具有3年以上相关工作经验； 2、有丰富的管理经验； 技能要求1、熟悉工商、税务等政府职能部门工作流程，拥有广泛的社会资源； 2、文笔好，有较强的沟通能力和服务意识；熟悉企业行政管理流程及人力资源管理； 3、具备处理行政事务工作的耐心；较强的说服能力和洞察力；熟练使用办公软件、设备； 4、具备极强的团结精神，具有较强的工作责任感和事业心； 5、具有先进的管理理念及强势的管理风格，熟悉现代化管理与办公；具备较强的综合协调能力和组织管理能力。 工作内容1、负责公司整体行政办公、后勤总务管理；负责行政外联事务的管理和公关协调； 2、负责部门日常（部门例会、跨部门见的协调等）管理工作；参与制定、修订公司规章制度； 3、负责公司办公设备及物料管理，确保公司资产及物料设备及时、合理有效使用； 4、组织文件草拟、下发、传阅、控制等管理；制定部门预算报告； 5、对员工进行公司规章制度等相关内容的培训；组织公司内部、外部公共管理管理； 6、参与制订公司年度预算，并在预算内与财务制度许可范围内审批部门费用； 7、负责制订公司各项费用预算以及对各项费用管理进行有效指导，确保公司费用管理最优化； 8、组织档案、文书、证章管理；对其他相关工作。职责范围一、（权力） 1、依照制度，按规定程序，实施其他单位提请的处罚措施； 2、部门内员工聘任、解聘的建议权；对下属部门各项工作的监控权； 3、对下属各部门主管管理水平、业务水平及业绩考核有评价权； 4、对下属部门工作计划执行情况有检查考核权；考核部门内部员工权利； 5、对下属部门拟定的制度有审核权；其他相关权利。 二、（责任） 1、对行政部工作质量负领导和组织责任；负因工作失误造成的经济责任和行政责任。 工作关系1、监督部门职员；知道部门职员；与各部门负责人建立良好的合作关系； 2、外部关系主要负责做好与行政相关的各方面社会公共关系。 编制部门全动力行政部编制日期2011.4.18修订部门 1