劳卫部纳新策划书.doc

曲阜师范大学 2012级劳动卫生服务部纳新 策 划 书 学生工作部 学生资助服务中心 劳动卫生服务部 2012年9月12日 活动前言：的校园，迎来了一批满怀期待与梦想的新生。他们拥有旺盛的精力、强健的体魄、敏锐的目光，他们睿智、热情，他们定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹，给的工作带来新的活力和希望，让的精神永存！ 纳新目的 为了保证有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展工作，实现，培养和壮大学生干部队伍，保证工作的连续性，充分发挥学生的主体作用，服务学校、服务同学。 二、 纳新对象 　　三、纳新时间及地点 　　时间：201年月日—月日（待定） 　　地点：（待定） 四、纳新要求 　　1、承认章程，自觉遵守各项规章制度。 　　2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强。 　　3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力。 　　4、具有团队作精神，能够积极主动向组织靠拢，能够很好的处理学习工作之间的关系五、纳新形式 　　在纳新时间内，申请人将交。初步筛选之后，由组织进行面试，合格后经批准方可进入工作。 六、纳新数量 七、岗位设置 　　八、纳新流程 　(一)前期宣传 　　1、具体流程 　 （1）利用海报的形式告知的信息并且详细介绍部 门的职责。 　 （2）利用的形式。 （3）在官方网站发布纳新信息　　2、宣传要求 　 （1）海报内容新颖，形式多样化。 （2）宣传海报在多个地点张贴（3）在网站上发布纳新信息时，不仅要发布具体的时间安排，还要将部门的职能做一一介绍　　 3、时间月 日——月日 4、纳新地点： （待定） 　　 、其他可行性措施 ，如果情况允许　(二)报名阶段 （1）（2）　 （3）（）面试阶段 　　初试： 　　面试时间：日：00—：00（待定） 　　面试地点：（待定） 　　面试资格：参加过填写报名表，并且公布进入初试的 　　复试： 　　复试时间：日:00— ：00（待定） 　　面试地点：（待定） 　　面试资格：在初试中胜出的同学参加复试 九、综合评定 　　（一）审核确定人员名单 　　1、根据面试结果以及人数等信息和要求，初步确定人选名单，并上报。 　　2、审核复查后签字同意上报名单，并进行登记。 　　3、名单（海报） 　（二）召开新一届成立大会 　召开所有成员大会，组织开展新成员的动员鼓励工作，安排本年度的工作。 十、 结本次纳新工作