裕隆拓展培训..docVIP

裕隆拓展培训后感 裕隆拓展培训时间短暂，但其意义对我来说是不凡的，是我这20多年人生经历中所不曾体会的，既有事前的新奇又有事后的“忐忑”，是一件具有深刻意义及人生精彩价值的短暂历程。 以下是我们拓展培训所有的“课程”：我们共参加了5项活动，分别为电网逃生、高空跨越、盲阵、信任背摔、毕业墙。（为避免熬述，活动规则没有提及） 电网逃生 通过电网逃生这项活动，不仅让我知道了它的由来及当时此事件的危险度及难度，而且也使我明白了团队合作及对资源的有效整合的重要性，并且我理解了一种新的管理理念：PDCA循环。PDCA是英语单词Plan(计划)、Do(执行)、Check(检查)和Act(行动)的第一个字母，PDCA循环就是按照这样的顺序进行质量管理，并且循环不止地进行下去的科学程序。总结检查的结果进行处理，成功的经验加以肯定并适当推广、标准化；失败的教训加以总结，未解决的问题放到下一个PDCA循环里。以上四个过程不是运行一次就结束，而是周而复始的进行，一个循环完了，解决一些问题，未解决的问题进入下一个循环，这样阶梯式上升的。”身临其境”身体面临危险的时候，其潜意识的作用，可能会产生一切负面的影响，所以一定要端正心态。 毕业墙 这个活动的意义不仅仅体现在其本身，其深层次的意义对我们的影响更大，面对困难，很多人是自私的，谁都不愿意牺牲自己的利益，当代社会尤甚，真正面对危险面对生死存亡的时刻---人的阴暗面也将暴漏无疑。可在这关键时刻你不得不做出选择，这个时候英明的决策及具有魄力的领导是成败的关键，发挥自己的权利到极致，一切反对不服从命令者必须“斩立决”，当然这个领导必须有大局意识，统筹安排，做到面无据悉，整合资源，最大限度的挽救团队。 在这项活动中，出现了很多可歌可泣的“英雄”，他们的奉献精神深深的打动了我，并使我们的53人团队创造了8分46秒的奇迹，人是不存在完美“之躯”的，但是团队确是存在完美集体的。 通过这次训练给我感受颇深： 1．接受任务时，在没有搞清要求、规则和标准的情况下，不能使盲冲动，只有明确了任务、方向、目标，才能少走弯路。 2．人心齐、泰山移，团结就是力量。没有凝聚力的团队就没有竞争力。如果没有团队精神，严格的纪律，这次的所有训练项目就无法完成。如果每个人各行其是、我行我素、势必一盘散沙，工作很难成功，甚至导致失败。相反，团队的所有成员人人都以任务为重、关心集体、顾全大局、团结一致、齐心协力，就能形成一支坚不可摧的团队。 3.这次训练的过程中，所有的队员都为完成训练科目发挥了重要作用。正是由于大家严格要求，注重了细节，一丝不苟、自动自发、才顺利地完成了任务。总结培训的经验教训，也是进一步推动团队全力以赴做好各项工作的动力。 这次训练不仅是一种单纯的训练，是一种思维、一种考验、一种精神、一种气概，更是企业文化的结晶。在我们的生活、工作中总没有一帆风顺的路，它也正如拓展培训一样，充满挑战、充满艰辛。通过这次训练，加深了人与人之间的信任和了解，凝聚了团队的战斗力，增强了人与人的团结和情谊。我们要在今后工作中也要象拓展训练一样，不断努力，创造一流的团队，提供一流的服务，立足本职，认真学习，扎实工作，按照公司制订的各项规章制度和工作目标任务，一丝不苟，步调一致，齐心协力，努力拼搏，我们的企业就有大发展，大希望，我们的常林集团明天会更加辉煌！ 熊开轩 2011-8-15