遂宁市人事人才培训与人事考试网:2014年第二季度四川遂宁市属事业单位招聘31人..docxVIP

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遂宁市人事人才培训与人事考试网:2014年第二季度四川遂宁市属事业单位招聘31人事业单位考试题库‖四川事业单位招聘信息一、招聘对象、范围及基本条件招聘对象:2014年高校应届毕业生或符合岗位条件要求的社会在职人员和非在职人员。其中,2014年的高校应届毕业生必须在2014年7月31日前取得符合岗位条件要求的毕业证等证书,并凭证书办理确认等手续;其他人员必须在报名时取得并提供符合岗位条件要求国家承认学历的毕业证书、学位证书等证书。二、报名本次考试报名采取网络报名的方式进行。网络报名时间为2014年4月4日至2014年 4月10 日24:00,报名网站为“遂宁市人事人才培训与人事考试网” 。(一)网络报名1.选择岗位2.填报信息3.上传相片、证书照片等报考资料报考者在网上填报相关信息后,按网络提示上传JPG格式、大小16—30K的报考者近期免冠证件照、50-160K的证书照等资料。(二)网上缴费网上资格初审合格的报考者,须及时按网络提示进行网上缴费,网上缴费时间为2014年4月4日——2014年4月13日24︰00。按照四川省财政厅、四川省物价局川价费〔2003〕237号文件规定,笔试考务费按每人每科50元的标准收取。(三)岗位调整招聘岗位的报考人数与招聘名额之比未达到本公告规定的开考比例的,由市人社局调减该岗位招聘名额或取消该招聘岗位。调减或取消的情况,由市人社局于2014年4月16日在遂宁市人力资源和社会保障局网站上向社会公布。取消岗位的报考者通过网络所缴纳费用,于2014年4月18日前通过互联网自动退回到缴费报考者报名时缴费的银行卡账户。(四)打印报名表资格初审合格并缴费后的报考者,应及时登陆“遂宁市人事人才培训与人事考试网”,按网络提示打印《报考信息表》二份,供面试资格审查时使用。(五)打印准考证网上报名并缴费成功的报考者,凭报名时网络反馈的报名序号、身份证号、姓名,于2014年4月21日至4月25日24︰00前登录“遂宁市人事人才培训与人事考试网 ”打印本人准考证。三、考试本次公开考试招聘,管理岗位考试科目为公共科目笔试和面试,专业技术岗位考试科目为公共科目笔试、专业科目笔试和面试。考试成绩按以下原则计算:1.笔试总成绩管理岗位笔试总成绩(含政策性加分,下同)=《综合知识》笔试成绩+政策性加分专业技术岗位笔试总成绩(含政策性加分,下同)=(《综合知识》笔试成绩×45%+专业知识笔试成绩×55%)+政策性加分2.考试总成绩=笔试总成绩×70%+面试成绩×30%。以上成绩均保留两位小数。(一)笔试1.笔试科目:管理岗位笔试《综合知识》一科,专业技术岗位笔试《综合知识》和《专业知识》两科。每科卷面满分100分,考试时间均为90分钟。2.笔试范围:《综合知识》笔试参考《四川省事业单位公开招聘工作人员综合知识考试复习大纲》;《专业知识》笔试主要考核本岗位所需专业知识。3.开考比例:有效报考人数与招聘岗位的招聘人数之比不低于3∶1。4.笔试时间和地点:笔试日期为2014年4月26日(星期六),各科具体笔试时间及地点详见本人准考证。(二)面试资格审查1.确定进入面试资格审查人员。根据各具体招聘岗位的参考人员笔试总成绩与招聘岗位名额,从高分到低分按3: 1的比例依次确定进入面试资格审查的人员名单(笔试有缺考科目者不得进入面试资格审查),与最后一名面试资格审查入围人员笔试总成绩相同的,一并进入面试资格审查。2.审查面试资格。进入资格审查的考生须持本人有效身份证、毕业证、所报考岗位要求的其他证件及相关证明材料原件和复印件。(三)面试1.面试方式及范围(1)管理岗位面试采取结构化面试方式进行,成绩满分为100分。主要考察报考者的语言表达能力、应变能力、综合分析能力、逻辑思维能力、举止仪表等。(2)专业技术岗位面试采取结构化面试、实际技能操作或两者相结合的方式进行(各岗位具体面试方式以面试通知书为准),成绩满分为100分,主要考察报考者的综合素质、专业知识水平、业务工作能力等。2.面试时间和地点具体时间、地点详见面试通知书。3.面试需知。(1)参加面试人员与招聘岗位之比为3:1。如因缺考、面试资格审查不合格等原因产生的实际参加面试人数低于规定的面试入围比例时,面试正常进行。(2)面试当日,面试人员凭面试通知书、本人有效身份证原件按面试通知书规定的时间、指定的地点准时到面试考场候考。未按规定时间到考场候考的视为自动放弃面试资格。由此出现的面试名额空缺不再递补。报考者的面试成绩当场公布。(四)考试总成绩公布招聘岗位的面试结束后,由市人力资源和社会保障局于3个工作日内,在遂宁市人力资源和社会保障局网站上公告实际参加面试人员的考试总成绩(含笔试成绩、加分、面试成绩)、排名及进入体检人员名单。2014年第二季度四川遂宁市属事业单位招聘31人公告详情:/2

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