部员培训活动流程..docVIP

部员培训活动流程 自我介绍： 主持人：宣布正式开始，介绍活动时间安排，活动目的（PPT1~3页） 主持人和小组负责人：自我介绍（PPT4页） 破冰： 主持人：介绍活动（PPT5页） 小组负责人：发寻人游戏工作表，维持秩序（PPT6页，游戏工作表） 主持人：发奖励，讲解活动含义。（奖励） 团队展示： 主持人：介绍活动（PPT7页） 负责人：带领一个小组，注意会场秩序。 主持人：宣布开始展示 负责人：维持秩序，带领自己小组人员迅速上台 团队合作拓展： 主持人：介绍活动和丛林工作表的（PPT8~10页） 负责人：发迷失丛林工作表，帮助队员读懂题目。 主持人：宣布进行团队交流 负责人：帮助进行小组辅导，并且维持好小组的秩序。在小组得出团队顺序后下发专家意见表，并且帮助小组算出分数。辅导时应注重的是如何发挥团队功能，比如通过举手表决，由一位队长带领一个团队，让每个队员分别发言这种形式，当然还要注意不能太早提示，避免队员对负责人有依赖性。更要注意当一个小组发生分歧出现口角时一定要控制好现场秩序。 主持人：当所有组都完成团队排序后介绍专家意见表（PPT11页）。 负责人：当小组算出小组个人平均分，最低个人得分，团队得分后将3个分数报给主持人。 主持人：通过各个小组的数据分析游戏的含义。 有效沟通环节： 主持人：介绍展示环节，选择两名志愿者下发图形在和场下无沟通的情况喜爱进行展示。再找一个志愿者再有沟通的情况下进行展示。（PPT12页）。 负责人：维持秩序 主持人：统计自认为对和实际对的人数。实际对的人数如果少可以准备礼物奖励。 主持人：介绍沟通游戏（PPT13~15页） 负责人：维持秩序，并为队员讲解。小组表演时进行算分，并记录在场精彩瞬间，必要时报告给主持人。 主持人：宣布当场火上浇油奖 活动总结： 主持人：对本场活动作出评价，并宣布活动结束（PPT16页）