雨润地产集团新入职员工培训试卷..docVIP

雨润地产集团培训测试 日期： 年 月 日 所在部门: 姓名: 联系方式: 得分: （考试时间为40分钟，满分100分） 一、填空题（每空1分，共34分） 1、雨润控股集团董事长_ 先生，于 _年在南京雨花台区成立了雨润公司。 2、雨润地产集团（总部职能）机构设置为（列举其中6个）：_ 、_ 、_ 、_ 、_ 、_ 、_ 。 3、选拔人才的七个选择法是指：_ 、_ 、_ 、_ 、_ 、_ 、_ 、_ 、_ 。 4、雨润地产集团的企业精神是指：_ 、_ 、_ 、_ 。 5、雨润地产集团的企业价值是指：_ 、_ 、_ 。 6、雨润地产集团的工作座右铭是：_ 、_ 。 7、雨润地产集团的企业核心竞争力指：_ 、_ 、_ 、_ 。 8、除总经理级别外，所有员工每日必须打_ 次卡，其中上午下班打卡与下午上班打卡时间须间隔_ 分钟以上。 9、员工直系亲属去世的，公司将给予_ 天丧假。 二、选择题（每题3分，共9分） 1、员工的直系亲属是指（ ）。 A、父母、配偶、子女、侄女、公婆 B、父母、外甥、子女、岳父母、公婆 C、父母、侄子、子女、岳父母、公婆 D、父母、配偶、子女、岳父母、公婆 2、雨润地产集团月度薪酬模式是（ ）。 A、考勤工资＋岗位工资＋绩效奖金 B、考勤工资＋岗位工资＋绩效奖金＋工龄工资 C、考勤工资＋岗位工资＋绩效奖金＋工龄工资＋补贴 D、考勤工资＋岗位工资＋绩效奖金＋工龄工资+加班工资＋补贴 3．下列说法错误的是（ ）。 A．职能部门人事岗负责本部门员工的日常考勤，请假、出差、休（调）假的登记，月终考勤的核对无误后上报集团人力资源部，以备核查。 B．月考勤期间为上月29日至当月28计次，或一年内累计分2小时、不足半天的按半天处理（2小时之内的请假每月不得超过2次）。（ ） 3、各单位总经理级及以上人员在正常工作时间每日打卡两次，其他人员打卡四次。（ ） 4、病假工资按当地最低工资标准的8％支付1年不满10年的，年假为10天；满10年不满20年的，年假为15天；满20年的，年假为20天。国家法定休假日、休息日不计入年假的假期。 10、薪酬标准不属于保密范畴，可以向他人泄露自己的薪资标准，也可以打听他人的薪资标准。（ ） 四、简答题（共40分） 1、简要解释雨润地产集团的LOGO的寓意。（10分） 2、张某为雨润地产集团某部门员工，2012年5月29日入职，转正后的工资标准为3000元/月（其中考勤工资为50元/天，岗位工资为1000元/月，绩效工资为500元/月）。2012年6月份出勤共计27天（其中出差3天，正常考勤20天，周末出勤4天，中间无请任何假），公司当月额定出勤天数为23天（周一到周五+周六上午半天），目标责任书完成率98%，请问张三的出勤工资、岗位工资、 绩效工资各是多少？（10分） 3、请描述员工行为规范中的“一二三四”十项要求。（10分） 4、请详细阐述你来雨润地产集团工作的职业生涯规划。（12分） 2