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内强管理外树形象 固本强基勇创一流(房产局总结)..docVIP

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内强管理外树形象 固本强基勇创一流(房产局总结).

内强管理外树形象 固本强基勇创一流 作者:刘乔新??? 文章来源:本站原创 ??? 更新时间:2012年02月15日 刘 乔? 新同志们:这次会议,主要是回顾一年来的工作,肯定成绩,总结经验,表彰先进,部署今年的工作,动员全局上下抢抓机遇,攻坚克难,深化改革,创新创优,努力开创我市房地产事业发展的新局面。 ?一、回顾盘点2011年工作。 2011年,是 “十二五”的开局之年,在过去的一年里,全局干部职工凝心聚力,团结实干,抓大事、克难事、办实事,房地产工作重点突出,富有成效。主要特点有:(一)承载使命,勇于担当,围绕中心服务大局有新作为。2011年,全局经济任务全面超额完成,实现经济收入770万元,同比增长37.5%(2010年560万元),涉房税收(营业税和契税)5800万元。党风廉政建设、信访、“访民情” 义务巡逻、“五创”提质、防讯救灾补损、新农村建设、“双联”和企业帮扶、计生、安全生产、工会、老干、关协等工作均有成效。调处信访8件,办理政协提案1个,调处涉房纠纷5起,协助市委市政府做好了海螺水泥项目爆破500户受损群众信访和矛盾化解工作;组织访民情活动5次,义务巡逻33次共170余人次;组织参加了第四届大众运动会、交通杯拔河比赛、义务献血等活动,组织620余人次参加五创提质活动;在“6?10”特大泥石流救灾中,组织全市21家开发企业和全局干部职工先后捐款捐物26万余元;完成了小商品市场二期整改,摘掉了帽子;看望生病职工7次,组织捐款1次2万多元,争取大病扶助3000元,落实老干部慰问和活动经费5多万元。全年工作得到了市委、市政府的充分肯定。年终目标管理考核被市委、市政府评为“红旗单位”,计划生育工作、安全生产工作、依法行政工作、档案工作、党风廉政建设等工作均被市委、市政府评为“先进单位”。(二)奋发有为,善打敢拼,事业建设有新发展。1、行业管理有新亮点。(1)房地产信息一体化系统全面启动。以房地产门户网站为依托,商品房预售合同网上登记备案系统全面启动,41个企业诚信档案基本建立, 26家房地产开发企业全部实行了网上公示。企业信用、价格等项目信息动态监控目标逐步实现。(2)管理加强。一是加大了资金监控和相关制度的执行力度。严密监控“四个账户”:项目资本金监控1100万元,维修资金累计归集860万元,预售款监控8个项目1.8115亿元,拆迁资金监控1050万元。二是强力执行商品房预售许可、“两书”制度、项目公示牌制度、企业诚信网上公示、开发项目竣工综合验收和物业管理招投标等制度,全年发放预售许可证45栋,178984㎡, “两书”发放550套,全部在售项目实行了一房一价公示,通过网上签约登记备案535份,实行物业管理招投标1个(扬德云水湾)。(3)打击惩处力度加大。全年共查处各类房地产违法违规行为15起,结案12起。2、民生工程有新进度。2011年,虽然我市保障性住房建设时间紧,任务重,程序要求高,但我局克服困难,动员一切力量,努力完成了上级交办的工作任务。在争取市委、市政府领导重视和支持上,先后召开协调会20余次,形成市长办公会议纪要4个;在经费上坚持“争、挤、压”, 向上争资、挤占事业经费、压缩非生产性开支;在政策及其实施上,新出台《临湘市经济适用房管理办法》,成功召开了经适房的配售摸号现场会,为正确进行公开、公平分配保障房创造了经验。全年完成保障性住房建设任务5429套、发放租赁补贴1320。3、基础设施有新投入。一是投入20多万元增设启用了商品房预(销)售网上登记备系统、商品房预售款监管系统、房屋维修资金征缴系统、开设房地产门户网站。二是投入60多万元完成了城区14.7平方公里的基础测绘,并全面进行房产调查、上图工作;投入70多万元开展了房产档案扫描工作,扫描档案27279份。三是投入30多万元对小商品市场进行了二期装修改造,安装了自动喷淋和火灾自动报警系统。四是投入6万多元增设150KW大功率发电机一台,解决办公楼停电、服务器无法正常运行影响工作等问题。五是投入30万元筹建桃林房管理所,开始逐年解决乡镇站所的办公问题。(三)忠诚事业,甘于奉献,思想境界有新提升。2011年,为提高行政效能,优化投资发展环境,我局从解决机制运行、制度建设、队伍素质三个问题入手,规范办事程序,优化服务,转变机关作风。机关事物管理上,坚持上、下班刷卡签到、公车调度“一车一卡”、招待费凭单结账、财务上一把手“四个不直管”、二级机构 “核定标准、分期结算、统一做帐、监督使用”;人事上坚持双向选择,竞职竞聘任职、岗位轮换;教育学习上,全年共组织相关人员外出学习30多人次,内部业务培训近百人次,有3名同志通过自学在物业管理、建筑和土地评估等专业上取得好成绩,有6位家属子弟进入高等院校深造;在考核问责制上,建立了以绩效考核统率岗位目标责任制考核

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