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管理学案例
案例1-1:忙碌的生产部长
金星公司是南部一家专门生产住宅建筑上用的特殊制品的合资企业。王雷是该厂的生产部长,他的直接上级是公司总经理。张立是装配车间的主任,归王雷领导。张立手下有7名工人负责装配住房中的各种用锁。
夏季的一天上午,公司总经理打来电话对王雷说:我们受到好几次客户投诉,说我们的锁装配得不好。王雷对此事很快作了调查,然后来到总经理办公室,向上司汇报说:我可以放心地跟你说,对那些蹩脚的锁的装配,没有我的责任。那是装配车间主任张立的失职,他没有去检查手下的工人是否按正确的装配程序工作。向总经理汇报了他在这个星期所做的几件重要的工作:A.对工厂的下半年生产进度与人员使用了初步安排;B.在装卸码头指导搬运工人们使用一台新买的起重机;C.对一位求职者进行面试,填补厂里质量管理职位的空缺;D.包装生产线上一位操作工去看病,他顶班在生产线上干了大半天;E.将生产系统中有关人员间的关系作了一点调整,让工程师们以后直接向工厂的总监汇报工作,不必再通过总工程师;F.与总会计师一起查阅报表,检查厂里上半年的经费开支和生产情况。王雷向总经理出示了他摘录的以下几项数字记录:
上半年实际 下半年计划 1.开支:
设备维修与折旧
水电等公用事业费
电脑使用与信息费
原材料
其他生产用品
工资
现开支
总支出 1000万元100万元300万元
10000万元500万元6000万元100万元18000万元6100万元 2.生产结果总产量其中:报废品合格品售价2000万件
200万件10元/件 1900万件50万件10元/件 3. 利润额: ? ? 王雷还向总经理说明了他个人对企业盈利情况的分析。他认为目前的形势已不容乐观,所以他计划下半年要在监督和激励工人方面再下点功夫,宁可多花点钱,也要确保将废品控制在50万件以内,不过总产量也许会跌到1900万件。他估算了一下,劳动力成本会从6000万元上升到6100万元,但原材料耗费自然会随着报废品的减少而降低,其他开支保持不变。王雷认为,采取这一措施是明智的,因为它在预期的开支与看来可能达到的成果之间是均衡的,因此,此举将使企业盈利得到改善。王雷将自己的计划意见交给了总经理,由他定夺是否采取新的方案。
B. A—计划、B—控制、C—组织、D—管理工作、D—组织、F—控制
C.A—计划、B—领导、C—组织、D—管理工作、D—组织、F—领导
D. A—计划、B—领导、C—组织、D—非管理工作、D—组织、F—控制
(4)依据王雷所提供的资料分析,金星公司上半年的盈利情况怎样?如果按照王雷的方案对生产活动进行调整,下半年的盈利将会怎样?
A.上半年不盈也不亏,下半年B.上半年发生亏损,下半年亏损额C.上半年有微利,下半年将发生亏损
D上半年不盈也不亏,下半年将发生亏损
年38岁,正值年富力强。他干劲大,手艺强,肯负责,人缘好,还带了三名学
徒工,同事和上级都挺喜欢他,车间主任李继明更倚他为骨干,常让他代表自
己去矿上或公司开干部会,大家都说李主任的接班人非他莫属。
今天是周一,他正赶上白班,忽然听说李主任心脏病犯了,已经住进职工
医院。李主任德高望重,深受大家敬爱,就是身体不好。这回住院,人人都盼
望他早日康复,以为又像往常那样,过几天就出院上班。不料傍晚传来噩耗,
李主任病重,抢救无效,已病逝在医院中,大家都很悲痛,纷纷去向李师母表
示悼念和慰问。
次日一早,分管人事的周副矿长来电话,要张东升暂时代理车间主任,行
使权力。还特别关注车间正在抢修的一台装载机,问几时能修好,这可是矿上
等着要用的急活。张师傅答应周四中午前一定修好交用。
周三上午,周副矿长把张师傅召去,正式通知他公司已任命他继任车间主
任,并表示了祝贺和期望,然后张师傅就匆匆赶回车间,参加突击抢修那台装
载机去了。任务很重,他不放心,又跟着夜班工人继续干到晚上九点多,再三
叮嘱夜班班长抓紧工作,才回家休息。周四早上,张师傅上班特别早,发现昨
晚矿上又有四辆自卸式重卡车送来待修,而那台装载机还未修好。张师傅赶快
把全车间白班职工召到一起,说明了面临的修车任务如何重要、迫切和艰巨,
号召大家化悲痛为力量,群策群力,尽快完成任务。工人们纷纷表态要努力干
活,如期修好这台机器。
张师傅略感松了一口气,就上备品库去检查库存是否足以应付这批抢修任务。这时,露天采掘队来电话,说他们的一台主力设备,32吨自卸式卡车抛锚在现场,要求派人去抢修。张师傅知道如今每个人手头的活都又多又紧,就自己背起工具箱,下露采现场去抢修了。待他修好那台自卸卡车,回到车间,已经快中午了,他发现车间里乱糟糟一片:四辆待修自卸车中有三辆停工待料,忙问这是咋回事。工人们说已故李主任以前定下的规矩,备件要主任签字才能领取。这时,矿上
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