增员渠道和方法.ppt

  1. 1、本文档共51页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
增员渠道和方法

增员的渠道与方法 ;课程大纲;观念先行-增员五训;课程大纲;合适人选哪里找?;1、目标-、客户;要诀; 失业率高涨,初次寻职碰壁机会高。 校园征才受到重视,成为兵家必争之地。 ;要诀;目标三、市场调查员、中介人员;要诀;目标四、特定市场如医护人员、专柜小姐;要诀;目标五、二度就业者如退休、家庭主妇 ;要诀;目标六、新进司人员;要诀;城区增员场所分析;城区增员场所分析;农村增员场所分析 ;异地增员场所分析;课程大纲;掌握增员方法具备的观念;1、每周一天增员日;7、异业结盟增员法;14、媒体增员法;增员流程规范化;寒暄、成功经历介绍;赞美;根据主要需求介绍行业特点:;使用加盟国寿 相约成功等工具;家庭主妇 ;;邀约;假设推介人为老客户 ;客户:只恐怕他们都不肯做。;客户:虽然你做得不错,但据我所知,绝大多数的人是做得一般;客户:只恐怕他们都不肯做。;客户:我想帮助你,但我一时想不起来有谁适合。;;课程大纲;大胆地问小心地爱;选择依据;增员面谈目的;课程大纲;技术领先-万能增员促成方法;; 用三个月时间赌赌看,赌赢了会改变一生,赌输了也无所谓!;趁热打铁;关于掌握增员方法的几点建议;满城尽是准增员

文档评论(0)

yan698698 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档