五险一金相关政策汇的编.docVIP

第一部分：养老保险篇 问：养老保险缴费比率？ 答：养老保险单位月缴费额＝个人社保缴费基数*20%， 养老保险个人月缴费额＝个人社保缴费基数*8%（此部分缴纳的金额计入个人账户中并计息），参保人员达到法定退休年龄【1、男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的 企业离退休人员于每月15号起可领取当月基本养老金。 问：职工达到法定退休年龄时，累计缴费年限不满15年的，其养老保险帐户应怎样处理？ 答：参保人员达到法定退休年龄时，累计缴费年限不满15年的，将个人账户储存额一次性支付给本人，缴费年限(含视同缴费年限)每满一年，发给一个月的本人指数化月平均缴费工资，同时终止基本养老保险关系。 原为企业参保职工，后以城镇个体工商户、灵活就业人员身份接续缴费的，其原在企业参保缴费期间的个人账户储存额一次性支付给本人，在企业参保缴费年限每满1年，发给1个月的本人指数化月平均缴费工资。以城镇个体工商户、灵活就业人员身份接续缴费期间的个人缴费全部退还给本人，但不再按缴费年限发给本人指数化月平均缴费工资。 参保职工达到法定退休年龄时，累计缴费年限满15年的，其待遇如何计发？ 根据财政〔2006〕59号文件规定，自2006年1月1日起，养老金计算办法进行调整，养老金主要由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金和调节金四块组成，对2006年至2010年期间退休人员，另发给过渡期补贴。具体为： （1）基础养老金：以参保人员退休上年度全省在岗职工月平均工资与本人指数化月平均缴费工资之和的平均值为基数，缴费(含视同缴费)每满1年发给1%。 （2）个人账户养老金：本人退休时个人账户储存额除以计发月数，计发月数按国发[2005]38号文件规定执行。 （3）过渡性养老金：按照职工建立个人账户（1996年1月1日）前的缴费年限及指数化月平均缴费工资为基数计发，建立个人账户之前的缴费年限每满1年，发给本人指数化月平均缴费工资1.3%； 过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×1.3％×视同缴费年限 （4）调节金：2006年退休的每月发给50元，2007年退休的每月40元，2008年退休的每月30元，2009年退休的每月20元，2010年退休的每月10元，2011年及以后退休的不再发给。 （5）对2006年至2010年期间退休人员，实行5年过渡。过渡期内按新办法计发的基本养老金低于按皖政办［2002］30号文规定计发标准的予以补齐，高出部分按以下比例发给：2006年退休的(下同)发给高出部分的20%，2007年发给40%，2008年发给55%，2009年发给70%，2010年发给85%，2011年以后退休的全额发给。 对于1996年1月1日以后参加工作，累计缴费年限满15年，并达到法定退休年龄的职工，其退休后养老金待遇计算公式为： 基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。 新办法中对缴费年限的计算，均保留一位小数。 根据规定，老办法中不再与按原国发〔1978〕104号文件规定计发的待遇进行对比。 问：按统一的基本养老保险办法办理退休的职工，其基本养老保险金如何支付？ 答：按统一的基本养老保险办法办理退休的职工，其基本养老金中的基础养老金、过渡性养老金等由社会统筹基金支付；个人帐户养老金由个人帐户支付。职工离退休后，其基本养老保险个人帐户的储存额领取完毕时，由社会统筹基金按规定标准继续支付，直至职工死亡 问：调转的职工退休，其基本养老金待遇如何执行？ 答：调转的职工在调入地退休后，其基本养老金待遇按调入地区（部门）规定的基本养老金计发办法执行。 问：被解除劳动关系到再次参加工作的这段时间能否作为计发基本养老金的年限？ 答：在实行基本养老保险社会统筹的地区，职工被解除合同到再次参加工作这段时间里，如果一直按有关规定缴纳基本养老保险费，这段时间可以作为计发基本养老金的年限。如不缴费，这段时间不能作为计发基本养老金的年限。 第二部分：医疗保险篇 问：医疗保险缴费比率？ 答：医疗保险单位月缴费额＝个人社保缴费基数*8%+15元（大病医疗救助金）， 医疗保险个人月缴费额＝个人社保缴费基数*2%。 问：基本医疗保险基金由几部分构成？ 答： 基本医疗保险基金由统筹基金和个人帐户基金构成。 问：随单位参保的参保人员的个人帐户基金包含哪些内容？ 个人帐户资金包括下列三项内容： （1）参保人员个人缴纳的基本医疗保险费全部记入个人帐户（即每月工资表中扣除个人缴费基数的2%）； （2）从单位缴纳的基本医疗保险金中，分年龄段按不同比例按月划入个人帐户： 1）45岁以下按职工本人缴费工资的1%计入； 2）45岁（含45岁）以上按职工本人缴费工资的1.5%计入； 3）退休人