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增员早会一;目录;趣议历史——三国演义;趣议历史——三国演义;徐庶----三国时期一大名士，东汉时期因避乱与司马徽寓居荆州，二人在庞德公家见面，畅谈天下时势，徐庶受司马徽劝，投奔刘备，备以上宾礼待徐庶，并命为军师，共谋天下大业。刘备称赞徐庶有王佐之才。;汉献帝建安十三年(公元208年)，曹操率大军南征荆州。这时刘表已亡，他的儿子刘琮不战而降。 刘备率军民二十多万人南撤。在曹军追及到当阳长坂坡时，刘备寡不敌众，大败而逃，辎重全失。 徐庶的母亲也不幸被曹军掳获，并被曹操派人伪造其母书信召其去许都，徐庶得知此讯，痛不欲生，含泪向刘备辞行。他用手指着自己的胸口说：“本打算与将军共图王霸大业，耿耿此心，唯天可表。不幸老母被掳，方寸已乱，即使我留在将军身边也无济于事，请将军允许我辞别，北上侍养老母!”;趣议历史——三国演义;趣议历史——三国演义;诸葛亮见到刘备有志替国家做事，而且诚恳地请他帮助，就出来全力帮助刘备建立蜀汉皇朝。 诸葛亮辅佐刘备后，刘备先后网罗五虎上将，建立了三分天下的局面。;趣议历史——三国演义;目录;三季度增员量排名;三季度方案达成情况（主管增员案）;三季度方案达成情况（正式增员案）;三季度方案达成情况（潜龙、签证晋升）;目录;一、执行时间： 2011年1月－12月 二、执行对象： 　 营销业务员 三、政策内容：; 竞赛时间：2011年10月1日－12月31日 竞赛对象：营销所有在职人员（不含11月、12月快速晋升主管） 竞赛指标：竞赛期内个人直接有效增员≥2人 奖励标准： 竞赛期内个人有效增员2人：奖励购物卡300元， 每多一个则多奖励300元购物卡。;一、竞赛时间：2011年10月——2011年12月 二、竞赛对象：未入围过以张江游学的正式业务员/收展员 三、入围条件： 在季度末同时达成以下两个条件： 1、1＋3及以上架构准主任，且筹备组中至少有一个正式人力（区拓1+3架构指直接推荐3人以上）； 2、当季度有效增员1人或以上 四、奖励内容： 入围人员将参加由分公司组织的张江游学。 五、备注： 1、有效增员是指营销新人入司当月FYC大于等于300元，且非二次入司人员；区拓新人入司当月业绩大于等于850元，且非二次入司人员； 2、所有参赛数据均以ELIS系统为准； 3、曾经入围过东区育龙方案，后降级的02业务员（收展员）不参加本方案（因其无法再次参加东区育龙计划）；;【东区潜龙计划】;;（一）主任健康晋升奖 获奖条件（凡达到以下条件任意一条者既可入围方案）： 条件一：2011年严格按基本法晋升04业务主任，且在晋升次季度首月末达到： 1、组架构达到“1+7”； 2、累计直接增员且留存5人（二元网点只需达4人） ； 3、至少4名正式人力（二元网点只需达3人） ； 条件二：2011年严格按基本法晋升04业务主任但未达到条件一，在晋升后半年内的次季度首月末达到： 1、组架构达到“1+8”； 2、累计直接增员且留存5人； 3、至少4名正式人力； 奖励时间：每季度一次。;（二）区主任健康晋升奖 获奖条件（凡达到以下条件任意一条者既可入围方案）： 条件一：2011年正式收展员每季度严格按基本法直接晋升六级区主任（含）以上，且在晋升后下个季度末考核维持区主任六级（含）以上； 条件二：2011年正式收展员每季度晋升展业区主任七级并在晋升后下个季度晋级展业区主任六级，且季度末辖下正式人力3人（含）以上； 奖励时间：每季度一次。 ;六、竞赛说明： 1、本方案中所提的各项人力要求均须为持证人力，并且不含二次入司人力； 2、营销晋升时非健康晋升人员考核时点解释： 例：4月1日非健康晋升人员，需在7月末或者10月末达到条件二的入围标准； 如在10月31日没达到条件二健康晋升标准，则丧失入围育龙计划资格。 3、区拓健康晋升区主任条件一所述下季末指：晋升月后的次季度，如A在2011年1月-3月之间任意月晋升区主任七级或六级，下季末指2011年6月末； 4、本方案不含一年内二次晋升的主任； 5、每季度首月末之前，各二级机构须将各机构承诺晋升人员名单发至东区市场经营部，不在名单范围内的人员不享受东区的相关表彰与奖励； 6、因个人原因未及时办理港澳通行证无法参加香港游者，将视作自动放弃； 7、本方案解释权归东区市场经营部。;发放时间;10月代理人考试支持案：;目的：;机不可失