- 1、本文档共16页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
客服部2010年工作总结及2011年工作计划.
月湖兰庭小区客服部2010年工作总结暨2011年工作计划
我部根据部门日常工作,本着为客户服务为主,发挥员工个人优势,扬长避短的原则,将我部各项日常工作重新进行分工。《客服部》做到责任到人,从而较为合理的安排了员工的工作。根据该表内容督导员工执行,以确保客户服务工作的连续性,在日常工作中具有一定的指导意义。 流程 由于我部本年度人员发生一些变化,为使新员工更好的熟悉环境,及时掌握工作流程,尽快进入工作角色在我部日常工作中,每位员工均能熟炼的运用,使部工作更规范,更准确。并为将来的新员工入职做好上岗进入角色的准备。 重新分配 本年度,伴随客户、的增加,加大了我部对客协调工作的难度,为了有续和顺畅的提供客户服务,改善经办人或经手人过多的不利因素,加快处理时间,明确责任,而且处理速度和程序执行得到有效提高,从而工作效率和服务的水平也得到客户的好评。另外,通过这一安排,不但使员工的责任心得到加强,员工更了解客户的基本设施、设备,并与客户进行了良好的互动更重要的一点是提高员工的素质,为每提高服务技巧与工作技能积累宝贵的经验。 本年度,我部在做好内部管理工作的同时与其他部门开展了全面的横向协作与沟通,我部作为管理处对客服务的窗口,需要与公司、管理处各部门的通力配合才能完成服务工作,因此我部每一位员工很清楚这一点,在与相关部门配合当中,我部员工首先做到态度诚恳,积极跟进催促,注意言行;在处理紧急事件时,一定要不急、不燥,意见表达明确,从而有效提高了部门间的配合与协调效率。 对客服务方面 、客户报修、投诉处理完成后,进行客户回访工作 客户报修、投诉的处理和解决是我部日常工作的重要一环,为更好的掌握客户信息,了解客户对我处工作的满意程度,提高工作效率,我部针对每一个客户的投诉、报修都采用了电话方式进行了回访,询问客户投报人对我处接报后员工的服务态度、解决时间、处理情况,以及工作效率是否满意,还有哪些要求等事项,及时通报相关部门有关信息,有则改之,无则加冕,使对客服务工作得已有效提高。 、了解客户需求、完成客户分析工作 客户服务还有一个方面是建立良好的客户关系,全盘了解客户的需求,随时掌握客户的动态,了解客户想要什么,目前有哪些意见,我们可以做什么。另外,我部完成对客户进行的分析工作,编制客户分析表,对客户缴费、与我部沟通、投诉情况三方面进行细致分析,做到这个客户应如何对待;那个客户如何协调心中有数,知己知彼,为日常服务工作打下坚实的基础。 本年度,虽然我部取得一些成绩,但在工作中还存在着不足: 1、 我部的档案整理、存档工作还有欠缺,档案管理分置不够细致、完善没有做到科学、统一、及与公司一致的原则。由于档案管理是我部服务工作开展和完善的重要环节。对此,我部将进行全面、细致的整理工作,把一个客户的所有资料统一放置于一个档案内以便于查找,并由专人负责归档。 2、 我部向上级汇报工作不及时、有些问题未汇报,导致领导不清楚、无法做出有效的指导。这种工作方式极为错误。严重影响到管理处的正常工作。在此,我部及本人需加强汇报意识,坚决改正这一不良的工作方式。2011年度的初步工作计划及总体工作目标 随着公司的脚步迈入新的一年,管理处总体的工作目标已由打好基础转变到完善制度,深入发展的阶段,我部的工作也必须更上一个台阶,同时,针对本年度工作中的不足积极改进,提高服务的前瞻性与及时汇报工作的意识,并且加大收费力度完成公司下达的收费指标,完善档案管理并将对客服务工作做深、做细。我部要严格按照规章、制度办事,鼓励员工提高工作热情,积极配合、协调公司及管理处各部门的各项工作,发挥我部在管理处中应起的作用。2011年度个人/部门提升计划 为使客服部成为紧张、团结、活泼的集体,本人应在管理处制度的执行上更加严格,在承担工作的责任方面要大胆一些,勇于承担责任。多了解和关注国家的物权法规,随时掌握第一手的资料进行培训,全面提升我部员工的素质与服务水平。 对于公司管理的意见和建议 希望公司提供一些培训和参观的机会。管理处客部:
----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有----------------------------------------------
----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有----------------------------------------------
--------------------------------------------------------------------------------------------------------
您可能关注的文档
- 安全鉴定所2009年上半年总结..doc
- 安宁市人民医院药剂科2014年度消防安全灭火演练总结..doc
- 安定区永定路小学2011上半年工作总结..doc
- 安居区教育局2009年工作总结..doc
- 安庄镇寨子小学文明礼仪教育总结及工作设想..doc
- 安工系宿管部部门学年总结与计划2012..doc
- 安居区莲花乡半年工作总结..doc
- 安庆南风2012年安全工作总结与2013年工作计划..doc
- 安庆人事考试网:如何让无领导总结发言出彩..doc
- 安康杯总结gfterrdd..doc
- 宠物医院:分散格局谋突破,连锁专科领未来-浙商.pdf
- 【宏观快评】审计工作报告观察-250702-华创证券-11页.pdf
- PMI小幅回升背后的逻辑-250630-信达证券-10页.pdf
- 2025H2汽车行业投资策略:破旧立新-250627-东吴证券-71页.pdf
- ESG行业投资观察:欧盟ESG监管框架革新,评级监管强化与企业合规减负并行-250630-方正证券-13页.pdf
- 安邦护卫(603373)安全服务业务龙头企业,低空安全业务崭露头角-250703-中信建投-15页.pdf
- 从学生到职场的转身-职业生涯规划.pptx
- “学海拾珠”系列之二百三十九:基于相关性最小生成树边缘节点的分层风险平价策略-250626-华安证券-14页.pdf
- 大连电瓷(002606)公司深度报告:百年砥砺前行,助力能源互联新征程-250702-麦高证券-25页.pdf
- 德福科技(301511)破局高端铜箔,擘画成长新篇-250703-中信建投-12页.pdf
最近下载
- 古代画中的仕女图10幅.pdf VIP
- 高校教师岗前培训题库高等教育学.pdf VIP
- 2024年新高考全国Ⅰ卷数学试卷试题真题答案详解(精校打印).docx VIP
- 苏科版九年级上册物理课件 二、电路连接的基本方式 2节 电路连接的基本方式.pptx VIP
- T_CCTAS 157-2024 陆路交通基础设施隧道智能设计数字化技术规范.docx
- 中心静脉导管并发症处理.pptx VIP
- 52个奥数解题方法.pdf VIP
- 2024年新人教版英语三年级上册课件 Unit 4 Part A 第1课时.pptx VIP
- 监测设备、报警仪器和辐射防护用品登记表.docx VIP
- 22rum猜想想要读写快还是存储省又三选二.pdf VIP
文档评论(0)