岱山支行2011年上半年纪检监察工作总结..docVIP

岱山支行2011年上半年纪检监察工作总结 2011年上半年纪检监察工作，按照市分行纪检监察会议精神，坚持“认真贯彻党的十七大和十七届三中、四中、五中全会精神，按照中纪委六次全会及总、分行纪检监察工作会议的部署，深入贯彻落实科学发展观，围绕中心，服务大局，以安全合规经营为主线，以制度建设和制度执行为抓手，以有效防范案件及各类风险为重点，继续强化惩治预防腐败体系建设，进一步健全内部控制体系和工作机制，努力创造平安无事的经营环境，为全行二次创业、追求长期成功提供支持保障”为主要任务。以反腐倡廉制度体系进一步完善，领导干部廉洁自律各项规定进一步落实，依法合规经营意识和履职能力进一步增强，内控制度和案防措施进一步到位，对经济案件发生的控制力进一步提升，全行上下要求做到“四个零发生”：经济、刑事案件零发性；重特大责任事故零发生；重大违规案件零发生；领导干部腐败案件零发生为工作目标，结合我行实际认真落实做好各项纪检监察工作。现将2011年上半年纪检监察工作情况汇报如下： 一、认真落实市分行纪检监察会议精神。市行纪检监察会议结束后，我行立即召开各部门负责人会议，由分管行长亲自传达贯彻市行会议精神，结合我行实际布置落实纪检监察工作。 1、加强反腐倡廉教育。廉洁自律是党员干部的基本素质，也是党和人民对党员干部的最要求禁止利用职权和职务上的影响谋取不正当利益禁止私自从事营利性活动禁止违反公共财物管理和使用的规定假公济私、化公为私禁止违反规定选拔任用干部禁止利用职权和职务上的影响为亲属及身边工作人员谋取利益禁止讲排场、比阔气、挥霍公款、铺张浪费禁止违反规定干预和插手市场经济活动谋取私利禁止脱离实际弄虚作假损害群众利益和党群干群关系 三、进一步深化全面风险管理理念。继续加强合规文化建设是农行企业文化建设的重要内容，也是促进依法合规经营的基础性工作。合规文化重在教育，重在培养，重在行为养成，必须持之以恒。对合规文化教育我行抓得比较紧，主要通过以下几点形式开展教育。一是合规文化教育一级抓一级，行长抓中层，中层抓员工，一级对一级负责，通过会议强调开展合规文化教育的重要性和必要性。二是业务部门以培训形式进行合规文化教育，提高员工执行制度的自觉性。三是自律监管部门在监管过程中不但要对所有业务进行监管，而且要加强业务辅导，使员工真正知道怎么样操作业务，以提高执行制度的能力。四是加强合规文化教育的考核。在员工收入分配办法中有一部份收入是与全行所有员工岗位职责履历情况相挂钩。上半年在领导干部中开展增强执行力的教育。重点解决落实科学发展观、执行监管政策和要求不到位、管理不到位和规章制度执行不到位等“三个不到位”的问题，强化监管政策在农行的全面贯彻落实，切实提高领导干部执行力和抓各项决策落实的能力。 四是开好案防分析会议。每次案防分析会议主题明确，中心突出，富有实效，一次会议总要解决一些存在问题和隐患。近段时间，岱山支行召开了一季度一次的案防分析会议。会议主要议题是：我行在信贷业务管理中存在的风险与防范。支行刘松南副行长出席了会议，支行业务管理部、公司业务部负责人，全体客户经理、个贷专职放款审核岗、风险经理及独立审批人等17人参加了会议。会议由公司业务部就信贷管理方面的风险和防范作了专题发言，业务管理部通报了上阶段自律监管检查发现的问题，各客户经理着重对当前我行信贷业务中的经典案例、存在的主要风险点进行了分析探讨，并提出了相关的防范建议。 总之，纪检监察工作无小事，要做好做全，保证员工队伍纯洁，还需不断地防范，不断地教育，不断地改正工作方式、方法。坚决纠正工作中的不足和存在问题。