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不同等级医院合同护士生活质量现状的调查.pdf
不同等级医院合同护士生活质量现状的调查
林静君 陈妙虹 方海云
中山大学附属第一医院,广东广州,510080
[摘要] 目的 探讨不同等级医院合同护士生活质量的情况。方法 采用健康状况问卷和自行设计的一般情况调查表对在广州市
某三级甲等医院（以下简称三级医院）和二级甲等医院（以下简称二级医院）工作的342名合同护士进行调查。结果 不同等级医院合同
护士在职称、收入、工作态度及对工作和收入的满意度比较，差异具有统计学意义（均P＜ 0.05）。二级医院合同护士的生活质量得分低
于三级医院，且在精力和精神健康两个维度得分比较，差异具有统计学意义（均P＜ 0.01）。结论 护理管理者及合同护士自身均应采取
积极措施，以提高护士生活质量。
合同护士；不同等级；生活质量
R47 A 1671-8283(2011)10-006-02 10.3969/j.issn. 1671-8283.2011.10.003
2010-10-15
[作者简介]林静君（1971-），女，广东人，主管护师，本科，
主要从事内科护理工作。
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