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蒲城县政府采购中心2011年度考核工作总结.
蒲政采发[2012]02号
蒲城县政府采购中心
二〇一一年度考核工作总结
根据县人社局《关于做好2011年度公务员事业单位工作人员考核工作的通知》（蒲人社发（2011）179号）精神，本着客观公正、民主公开的原则，本着实事求是、全面考核的原则，将年度考核与平时考核相结合的原则，认真组织了年终考核工作年度考核要在平时考核的基础上进行，平时考核情况作为年度考核的重要依据以工作人员的岗位职责和年度工作任务为基本依据，重点考核工作实绩。一认真学习，领会掌握文件精神。单位领导高度重视，立即组织全体，特别是对考核的范围和对象、考核的方法、程序和步骤进行了重点学习，做到了边学习领会文件精神，边讨论制定本单位考核方案。根据要求，我单位全体人员按时参加了考核。
加强领导，成立考核领导小组。为切实做好考核的各项工作，考核领导小组明确了职责，制定了考核工作责任制，对领导小组成员提出了严格的要求：首先自己吃透文件精神，严格执行规定，按照谁考核谁负责的原则，把考核工作作为衡量考核人员的素质和工作表现的重要标志，对考核工作不细致，不认真，考核有误，隐瞒问题而造成结果失真的，要追究考核小组成员责任，增强了考核领导小组的任心和业务能力。总之，我年度考核工作严格按照上级文件精神的指示要求，坚持标准，坚决维护了考核结果的公正性，最大程度地调动了的工作热情和积极性在新的一年中，我将坚持服务两个率先，建设和谐社会的要求，与时俱进，为我事业作出更大的贡献！
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