企业社会责任博世革汽车内饰-BOXMARK.PDF

Corporate Social Responsibility bei BOXMARK 企业社会责任 博世革汽车内饰 内容 前言4 承诺5 预防腐败5 遵守竞争规则5 政治贡献5 保密、商业机密、数据保护6 尊重人权6 禁止强迫劳动6 禁止歧视6 禁止使用童工7 人员和职场7 员工发展7 企业目标：员工技能8 人员管理数字8 按时支付工资并遵守最低报酬和最低工资原则9 工资和报酬磋商权利9 适当的工作时间和保证休息时间 9 遵守从业人员保护和健康保护的员工权利9 企业职工工委员工权利 11 内部文化一致性 11 企业运动餐厅和组织工作餐 11 员工社会福利 11 领导力量的后续发展 11 持久耐用的产品 12 坯件 13 皮革加工 13 生产安全和生产责任 13 客户和客户满意度 14 供应商 14 科研 发展 14 环境保护 16 环保型生产皮革 16 博世革作为技术领先者 17 环保管理系统 17 博世革生态中心 17 资源和能源的有效利用 18 废水清洁 18 废弃物和废料利用 18 地面，噪音，空气 19 环境保护项目 19 参与企业外部项目21 蓝色天使22 REACH22 企业责任23 圣诞节捐赠行动23 贡献和资助24 鼓励新人成长26 版权28 对于一般的称呼我们使用的是女士们和先生们。 第 3 页 /共 28 页 前言 博世革信奉负责任的企业交易行为，今日如此将来亦如此。出于社会，经济和生态的 角度考虑，经济持久的商业行为对于对人类，企业和环境负责任的企业来说是商业政 策所付出的实践及其组成部分。 遵守关于人权，防腐斗争和可持续发展的国际公约对我们来说是有义务的。当然，博 世革公司及其分支所在地国家的所有规定和义务我们也必须遵守和满足。 同时我们期待我们的合作伙伴，对我们的社会责任心予以认可并对他们的员工、伙 伴、企业和对环境采取和我们所经历的责任相应的行动。 主要内容总结为下述几个部分：  承诺  员工和职场  持久耐用的产品  环境保护  企业责任 第 4 页 /共 28 页 承诺 正确的行动对博世革公司及其每个员工都具有非常重要的意义。所有分支点的所有员 工都必须遵守法律规定和内部及外部的规定。公平而真诚的交往是所有商业活动的前 提。这也是我们期待从我们的合作伙伴处所能够获得的。 预防腐败 博世革建立了有约束力的行为规范，以防止出现错误行为和利益冲突。能够影响商业 决定的礼品赠送，利益给予或者邀请都不允许接受。 遵守竞争规则 博世革的员工不允许使用任何违反法律和违背正当竞争的伎俩 （如价格协商）。 政治贡献 博世革不资助任何政治人物或者政党。 第 5 页 /共 28 页 保密、商业机密、数据保护 博世革员工有义务，对商业机密和不允许公开的相关信息进行保密，不能转发与没有 授权的人员。对数据保护范围内的相关人员信息也需要进行保密。 尊重人权 在博世革公司尊重人权而且尊敬并保护人格尊严。 禁止强迫劳动 在博世革公司不存在强迫劳动，所有员工在企业里面自愿劳动。 禁止歧视 宗教、文化、种族和其他原因的歧视在博世革完全拒绝。所有级别的员工每种歧视行 为都将依据劳动法对其起诉。 不同的人们都将在博世革公司积极的生活。作为事例，在费尔德巴赫的基地，26种国 籍的员工在此愉快地工作。 第 6 页 /共 28 页 禁止使用童工 童工在博世革严格禁止使用。除需要接受培训者（9 年基础学习之后）和假期实习生 （年满1 6 周岁）之外，所有招聘人员