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试论高校开设劳动法课程的必要性 曹亮 （郑州财经学院　河南　郑州　４５００００） 摘　要：劳动法是我国社会主义法律体系中一个重要的法律部门。劳动法在保护劳动者合法权益、促进生产力发展、维护市场经济秩序、保障人权、促进社 会安定等方面具有重大作用。多数大学生毕业后即就业，但就业过程中产生的劳动纠纷问题层出不穷，因此，在高校开设劳动法课程尤其显得重要。 关键词：劳动法；劳动纠纷；高校；必要性 　　从部门法的概念来说，劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系密切 去思考和分析问题，从而排除劳资关系的障碍，使他们大受裨益。 联系的其他社会关系的法律规范的总称。劳动法在保护劳动者合法权 ２．２实践中大量的劳动纠纷存在。实践当中，大学生从学校毕业走 益、维护市场经济秩序等方面有着不可替代的重要作用，作为即将踏入 向社会，社会经验低，劳动就业法律教育缺乏，不知道怎么维护自己的合 社会成为劳动者的大学生来说，重视并认真学习劳动法是非常必要的。 法权益，又急于找工作，使自己快速安定下来。而用人单位在劳动关系 １　目前高校开设劳动法课程的现状 中处于绝对强势地位，为了片面追求经济利益，一些用人单位利用毕业 劳动法虽然很重要，但高校开设劳动法课程的情况却不容乐观。据 生的经验不足，设置各种就业陷阱，侵害大学生的劳动就业合法权益。 了解，高校目前主要是为法学专业和人力资源专业的学生开设了劳动法 而一旦发生劳动纠纷，多数大学生一筹莫展，往往陷入被动的境地。因 课程，其他专业要么没有开设，要么就是在《大学生就业指导》等类似课 此，学校在劳动就业方面的法律教育应该大大加强，让广大学生树立危 程中稍有涉及，但因课程性质以及课时所限，授课效果可想而知。 机意识和维权意识，不仅应该知道法律规定的内容，更应知道如何运用 曾经有某高校开展了大学生“五险一金”认知度及毕业生享受“五险 法律武器维护自己的合法权益。 一金”情况的调研，在被调查的１２００名学生中，只有４％的学生肯定自己 ２．３ 弥补高校其他相关课程的不足。目前高校中普遍开设有《思想 对“五险一金”非常了解，２８％的学生则表示较为了解，不太了解的占了 道德修养与法律基础》这门公共基础课程，但一个不争的事实是，很多大 ６４％，还有４％的学生承认完全不了解。在表示了解的学生中，能准确说 学生修完这门课程，拿到了学分，法律意识依然很淡薄。看来，通过一门 出“五险”、“一金”具体内容的不足十分之一。由此可以看出，在培养学 课程培养大学生的法律意识，这种想法过于理想化。 生法律观念和权利意识方面，学校重视与投入的力度是远远不够的。 高校开设的《就业指导课》也涉及到劳动法律知识。但其本身是一个 ２　在高校中普遍开设劳动法课程的必要性 系统工程，它包括如何择业、职业生涯规划、创业培训、面试技巧、就业法律 在劳动关系中，劳动力所有者与劳动力使用者之间是不平等的，劳 法规、国家劳动人事法规等等一系列完整的内容，仅有短期培训显然不够。 动者必须通过提供劳动才能实现生存权，而用人单位的经济优位、劳动 鉴于以上情况，建议在高校开设劳动法课程作为大学生的必选课， 力市场的供大于求以及劳动力市场中的信息不对称使劳动者处于弱势 以加强对大学生的劳动就业法律教育，提高他们的综合素质，从而增强 地位；劳动关系所特有的人身属性又使劳动者在人格和经济上都从属于 就业竞争力。 用人单位，大部分劳动者相对于用人单位仍处于弱势地位。在高校课程 ３　高校中劳动法课程的设置建议 设置体系中应当将劳动法作为必选课，以提高大学生在劳动领域中的自 对于大多数学生（非法学专业学生）而言，学习劳动法的目的是为了 我保护能力，增强其综合素质。 解决在今后的工作中可能出现的劳动纠纷，因此劳动法课程的设置要突 ２．１ 大学生就业、创业的必然要求。在当前就业形势非常严峻的情 出实用性，紧紧围绕实用这个目的，结合劳动法的重点和难点内容，合理 况下，很多毕业生为了缓解家庭经济压力而急于就业，或者因