- 1、本文档共6页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
初中英语课堂教学中如何有效实施即时评价
初中英语课堂教学中如何有效实施即时评价教学活动中,评价者对评价对象的具体表现所作的即时的反馈判断,是以“质的记叙”与“价值评判”相结合为主的评价;换言之,就是教师对学生在课堂上的学习态度、方法、过程、效果等方面进行即兴点评的过程,应贯穿于学习过程始终。
“课堂教学即时评价”的作用在于“给被评价者(即学生)提供关于自己学习情况的信息”,以帮助学生调整控制后继学习行为,促使学生在英语课程的学习过程中不断体验进步与成功,认识自我,建立自信,促进学生综合语言运用能力的全面发展。那么我们在初中英语课堂教学中如何有效实施即时评价呢?
一、遵循即时评价的实施原则
1.发展性原则
在实施课堂即时评价时,评价者始终在友爱、信任、尊重的气氛中从发展的视角、用发展的观点、以发展的眼光去评价学生,充分肯定学生的优点和进步,正确对待学生的错误和缺点,鼓励学生不断进步,不断发展。著名的教育评价专家斯塔佛尔姆强调:“评价不在于证明,而在于改进。”倡导“四多四少”,即“多一点赏识,少一点苛求;多一点表扬,少一点批评;多一点肯定,少一点否定;多一点信任,少一点怀疑”。
2.多元性原则
在实施课堂即时评价时,评价的主体不仅是老师,还有学生,还学生以评价的机会、评价的权利及通过评价反思和发展的权利。评价关系不仅建立在师生之间,还建立在生生之间、小组之间。确立评价主体与客体的多向互动性,使评价对象通过评价不断积淀,优化自我素质结构,不断完善自我、发展自我,形成一定的思辨能力和价值取向。
3.针对性原则
在实施课堂即时评价时,要以事实为依据,激发学生长久的内在的积极性,善于发现值得鼓励的地方,避免廉价的表扬;更应善用技巧性的批评,既指出学生的错误、不足与需要改进的地方,又不伤害学生的积极性,才可以使学生从客观公正的评价中认识自己、明确自己的努力方向。
4.层次性原则
在实施课堂即时评价时,要意识到由于受其遗传及生存环境等诸多因素的影响,学生个体之间显现着多元的不均衡性,而且就自身而言也存在着发展的方向问题,这使得每个学生发展的进程和轨迹各不相同,发展的目标也具有个性化特征。应依据学生的不同个性,因材施教、因性施教,充分尊重学生的个体发展要求,正确地判断学生的不同特点及其发展潜力,实施分层评价,在每个学生已有基础上确定不同的“最近发展区”目标。
5.导向性原则
在实施课堂即时评价时,教师对学生的表现要给予鲜明准确的评价,而且不能是简单地肯定或否定评价,要对内容进行实质性的评价,要从学习思维的深广度、准确度、灵敏度,以及语言表达的正确性、连贯性、完整性等方面加以分析,只有被学生深刻理解和认同的评价才会真正促进学生的发展。
二、注重即时评价实施的艺术
即时评价既要注重原则,又要讲究艺术性。也就是说,从科学的角度看,评价的结果要客观、公正、准确,如实地反映出学生的学习状况;从艺术的角度看,评价的方式要能让学生最大限度地理解和认同评价的结果,最大限度地发挥评价的激励和发展功能。
1.准确得体
教育学家布莱克处及不足,又能给学生以提醒或纠正,提高学生回答与思维的质量。准确而又得体的评价语言能极大地调动学生的学习积极性,其他的学生也会朝此方面去努力的。
2.生动丰富
生动而又丰富的评价方式必将使课堂充满勃勃生机,使学生如沐春风,欣喜不已,百听不厌。
教师首先要恰如其分地用好体态语言进行即时性评价。一个赞许的微笑,一个竖起的大拇指,一个期待的眼神,一个轻轻的抚摸,一个夸张的模仿动作,等等,都会感染学生的心,这是一种学生最容易接受的评价形式,它可以起到此时无声胜有声的评价效果。其次是抓住每一个切入点,运用描述性的语言进行具体明确的评价,不仅能让被评价的同学明白自己的优点,而且能让其他学生明白自己日后努力的方向。最后是评价的尺度要多样化,不要用一个统一尺度去评价所有的学生,关注每一个学生在其原有水平上的发展,要注意看对象、看场合,或直言不讳,或委婉含蓄。对学困生,哪怕是微小的进步,也要给予肯定与鼓励;对学优生,要求要严格,才有利于促进他们不断进取。
3.机智巧妙
在遇到课堂的生成达不到预期的效果时,教师运用自己巧妙、机智的语言来纠正、引导学生的回答,注意情绪导向,做到引而不发,必将有意想不到的收获。
课堂教学中,教师要有很强的话语应变能力。从言语的交际过程看,教学语言具有交流的反馈性,课堂上教师注意力的真正中心并不在自己的讲述,而在学生的思维状况,教师应根据课堂反馈相应地做出话语调整。将预设语和随机语有机结合,根据学生的反馈信息或突发情况,临时调整原先预设的口语流程,巧妙应对,化解学生在课堂中的尴尬,保护学生的心灵,这样学生自然会没有任何心理负担地投入学习。
您可能关注的文档
- 初中数学教学如何提高教学质量_0.doc
- 初中数学教师应大胆培养学生创新能力.doc
- 初中数学教学新观念探析.doc
- 初中数学教学新方式探析.doc
- 初中数学教学素质教育探微.doc
- 初中数学教学现状分析及新课程带来变化.doc
- 初中数学教学质量小议_0.doc
- 初中数学教学应注意语言应用.doc
- 初中数学新教材教学经验谈.doc
- 初中数学新课导入方法探索.doc
- 2025年02月中共南宁市青秀区委网信办招录党建工作指导员1人(广西)笔试历年典型考题(历年真题考点)解题思路附带答案详解.doc
- 2025年02月四川资阳市特种设备监督检验所公开招聘检验检测人员5人笔试历年典型考题(历年真题考点)解题思路附带答案详解.doc
- 2025届中车长春轨道客车股份有限公司校园招聘笔试参考题库附带答案详解.doc
- 2025年02月广西壮族自治区合浦儒艮国家级自然保护区管理中心公开招聘3人(截止至23日)笔试历年典型考题(历年真题考点)解题思路附带答案详解.doc
- 2025年02月泸州仲裁委员会秘书处5名编外工作人员笔试历年典型考题(历年真题考点)解题思路附带答案详解.doc
- 2025年02月宁夏固原市隆德县审计局聘请专业人员辅助审计工作3人(1号)笔试历年典型考题(历年真题考点)解题思路附带答案详解.doc
- 2025中电建(云浮)新材料有限公司招聘1人年薪20万50万笔试参考题库附带答案详解.doc
- 2025年01月云南昆明市生态环境局所属事业单位引进高层次人才1人笔试历年典型考题(历年真题考点)解题思路附带答案详解.doc
- 2025中铁快运股份有限公司招聘98人笔试参考题库附带答案详解.doc
- 2025年01月通辽市蒙辽水务有限责任公司公开招聘6人笔试历年典型考题(历年真题考点)解题思路附带答案详解.doc
最近下载
- 2023年青海省海东地区循化县清水乡招聘社区工作者真题及参考答案详解.docx VIP
- 售电培训课件.pptx VIP
- 脊髓损伤康复临床路径.docx VIP
- 2023年青海省海东地区民和县杏儿乡招聘社区工作者真题参考答案详解.docx VIP
- 2023年青海省海东地区民和县西沟乡招聘社区工作者真题及参考答案详解1套.docx VIP
- 气道净化护理(2023年中华护理学会团体标准).pptx VIP
- 理正软件勘察说明书.doc VIP
- 部编版七年级上册语文《杞人忧天》导学案.pdf VIP
- 2023年青海省海东地区民和县北山乡招聘社区工作者真题及参考答案详解.docx VIP
- 各班护理工作职责.pptx VIP
文档评论(0)