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第九章 收入与分配管理-股权激励
2015年全国会计专业技术中级资格考试内部资料
财务管理
第九章 收入与分配管理
知识点：股权激励
● 详细描述：
1.股票期权模式
含义 指股份公司赋予激励对象（如
经理人员）在未来某一特定日
期内以预先确定的价格和条件
购买公司一定数量股份的选择
权。
优点 （1）能够降低委托-代理成本
，将经营者的报酬与公司的长
期利益绑在一起，实现了经营
者与企业所有者利益的高度一
致，使二者的利益紧密联系起
来，并且有利于降低激励成本
（2）可以锁定期权人的风险
，由于经营者事先没有支付成
本或支付成本较低，如果行权
时公司股票价格下跌，期权人
可以放弃行权，几乎没有损失
。
缺点 （1）影响现有股东的权益
；（2）可能遭遇来自股票市场
的风险；（3）可能带来经营者
的短期行为
适用性 适合那些初始资本投入较少
，资本增值较快，处于成长初
期或扩张期的企业，如网络、
高科技等风险较高的企业等。
含义 限制性股票指 优点 在限制期间公
公司为了实现 司不需要支付
某一特定目标 现金对价，便
，公司先将一 能够留住人才
定数量的股票 。
赠与或以较低
价格售予激励
对象。只有当
实现预定目标
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