思想政治工作及及谐企业构建.docVIP

思想政治工作及及谐企业构建中图分类号:F272.9 文献标识码:B 文章编号:1009-9166(2010)020(C)-0070-01 企业是社会的组成部分,是社会的重要“细胞”,企业经营发展需要和谐社会所创造的良好环境,构建和谐社会需要每个和谐发展的企业提供强有力的支撑,二者相辅相成。因此,思想政治工作要坚持把“以人为本,科学发展”作为构建“和谐企业”的一条主线。在新的社会形势下构建和谐企业的过程中的思想政治工作有其自身的规律和优势及其工作的着力点,本文将就思想政治工作的规律、优势、着力点三方面做出一些探讨。 一、新形势下企业思想政治工作的规律 加强对企业思想政治工作规律的研究与探讨,是企业在新形势下加强和改进思想政治工作的必然要求。在探索企业思想政治工作规律的过程中,应着重关注以下四点: 1、研究思想的形成变化规律,是企业思想政治工作规律的基础.要做深入细致的思想政治工作,必须注意思想形成的每一个环节,并采取相应的耐心说服教育的措施,这样才能把思想政治工作做到员工的心坎上。另外,在做好企业思想政治工作,一定要关注对员工们思想的因素,知己知彼,以便把思想政治工作做在前头。 2、研究思想与行为的活动规律,是探索企业思想政治工作规律的关键.首先,在市场经济条件下,企业员工的物质利益观念进一步强化。这就要求必须善于把思想教育与物质利益更加紧密地结合起来。其次,在市场经济利益多元化过程中,企业员工的政治意识容易淡化、精神需求趋向多样化、个人意愿易于简单化。这就要求必须把加强马克思主义思想政治教育与开展多样化的精神文明创建活动结合起来。最后,在进行现代化经济建设过程中,企业员工的思想观念也朝着现代化方面转变。这就要求企业思想政治工作必须实现现代化。 3、新时期企业思想政治工作的关键,是政工干部思维方式的现代化.这种现代化的思维方式应具有四个显著特点:其一是具有战略思维,即善于从企业的全局、长远、根本的角度来思考问题;其二是具有创新思维,即善于开拓性、预见性和超前性地思考问题;其三是具有立体思维,即善于从企业的各个方面、各个角度、各个层次来辩证地思考研究问题;其四是具有效益思维,即思考问题时善于捕捉信息,以最快的速度取得最佳的效果。实践证明,只有企业思想政治工作者的思维方式现代化,才能实现思想政治工作方式的现代化。 二、构建和谐企业的四个着力点 如何使一个企业能更加和谐,我认为要在“政和”、“心和”、“人和”、“气和”四个点上着力,那企业就会在通往和谐的道路上越走越顺畅,同时也会为社会的和谐奠定良好的基础。 首先是“政和”。所谓政和,就是做到“班子团结、目标一致、措施得力、执行到位”。良好的“政和”,可以制定出符合企业实际的发展战略,可以有条不紊地在战术上分阶段去实施,可以使企业自上而下地组织发挥各自的功能,高效率运转,使政令畅通无阻,执行不打折扣。其次是“心和”。要做到“沟通无界、百家争鸣、求同存异、发展求解”。“心和”的前提是做到无边界沟通,无论是同级或者上下级之间都应如此。“心”和了,“人”也就“活”了。第三是“人和”。要“以人为本、协作互助、激励到位、不懈坚持”。要站在企业文化和企业核心竞争力的高度来考虑,要给我们的管理者和普通员工传达出正确的企业核心价值观,任凭市场经济的风吹浪打,这一价值观都必须坚持不懈地倡导下去。“人和”需要关心和理解,“人和”同样需要激励和坚持。 三、发挥思想政治工作优势,构建和谐企业 构建和谐社会的目的,是使人民群众充分享受物质文明、政治文明、精神文明发展的成果,经济社会全面进步和人的全面发展。因此,加快发展、全面发展、协调发展,应成为企业构建和谐社会的根本依托。 1、思想政治工作要把营造和谐企业作为价值取向,必须在践行“以人为本”的理念上多点人性色彩。首先,要多点人文素养,坚持把思想政治工作作为提升文明、体现员工智慧和素质的创造性活动,全面贯彻尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的方针,营造鼓励人们干事业、支持员工干成事业的企业环境。其次,要多点人文关怀。把关心人与尊重人、理解人与教育人、管理人和成就人统一起来,通过思想政治工作与员工的“零距离”,达到员工人生修养的“零缺陷”,有效实现个人与群体、员工与企业发展需求的最佳结合,使思想政治工作营造融洽和谐的企业工作环境、人际环境。 2、构建和谐企业,必须把握思想政治工作的重点。维护社会和企业的稳定,防范与及时化解群体性、突发性事件发生,既是当前开展企业思想政治工作的重点与难点,也是思想政治工作的出发点和着力点。对此,思想政治工作应以其特殊的功能,一方面,注意引导员工在确立个人愿景时,要充分看清自己和周围的世界是一体的,个人与企业是联系在一起的,各种因素都处于互动之中,只