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浅议加强党务工作建设促进企业及谐发展摘要：国有企业是发展社会主义市场经济、增强综合国力的主体，党组织作为企业的政治领导核心，党务工作必须紧紧围绕中心，服务大局，注重营造和谐，致力于建设一支和谐的员工队伍，构建一个和谐的现代公司，为企业的健康可持续发展营造良好的工作氛围和内部环境，为构建社会主义和谐社会作出贡献。 关键词：企业；党务工作；和谐发展 中图分类号：D262.4 文献标识码：B文章编号：1009-9166（2010）026(C)-0012-02 一、以教育宣传深化和谐 在当前企业改制和发展任务繁重，面临诸多挑战的新形势下，在企业员工思想活动的独立性，选择性，差异性和多变性日益增强的情况下，加强和改进企业思想政治工作，促进和谐文化建设，最有效地把政治力和文化力有机地结合起来，使其产生巨大的合力，更具有重要的意义。要搞好企业党务工作与和谐文化节建设已不再仅仅是教育与灌输，而是要通过教育启迪，极大地唤起员工的政治民主意识和大力培育企业精神。首先，要确定思想政治工作的大主题，员工思想政治工作的大主题说到底就是弘扬时代主旋律，凝聚员工力量。注重企业思想和科学发展观的组织者、推动者和实践者。充分发挥党组织在政策导向、思想工作、文化建设、人才培育和工青等群众团体的作用，着力营造和谐的氛围，使企业人员的积极性得到充分发挥，员工上下和睦相处，各种利益关系协调，企业发展充满活力。 加强党员的先进性教育。组织党员深入学习党章，认真学习邓小平理论，“三个代表”重要思想和科学发展观，把企业员工的群体意识、信念融为一体，是把企业使命、企业价值、企业作风、企业行为准则、道德规范和企业形象塑造不断加以总结提炼，从而不断提高党员和谐意识。 加强党风廉政建设教育。党风廉政建设是企业思想政治与和谐文化建设的重要保证，党风正则干群和，干群和则队伍稳。实践证明，认真贯彻落实党风廉政建设的各项规定，坚持办事程序的公开透明，引导公平、正义，对企业和谐建设起到了重要的促进作用。 构建和谐企业的重心在员工，必须强化对员工的和谐教育宣传工作，积极灌输和谐的理念。企业最怕的是人的亏损，如果员工的干劲、员工的精神、员工的技能本钱都没有了，企业就没有希望。坚持以人为本，密切联系实际，把和谐教育的内容融入到各项工作、重点任务和员工教育培训中去，并贯穿于生产经营管理的全过程。要注重把握层次性，采取因地制宜整体推进的办法。要十分注重载体的选择和形式的运用，并坚持用员工参与的广度，员工满意的程度，活动开展的深度和实际效果作为衡量标准，在继承的基础上，不断推陈出新。 二、以优质服务促进和谐 紧紧围绕公司中心工作，抓好覆盖、落实、聚焦、突破，不断提升员工的执行力、凝聚力和服务力。坚持开拓创新与公司经营相统一，不断增强创新意识；不断提高安全生产水平；坚持员工队伍建设与公司健康发展统一，不断提高队伍素质。坚持高标准，使安全生产工作不断规范化，以安全生产促进和谐。要深化服务和安全理念的灌输。教育员工树立规范、用心、文明安全生产的意识，提高做好安全工作是最大的和谐的认识，完善安全措施，力求做到领导放心，员工满意。要通过基层党支部战斗堡垒作用的发挥，增强凝聚力和执行力；通过党员先进性的发挥，体现党员的模范带头作用和标杆作用，促进各项工作的落实。 三、以关爱员工推动和谐 党务工作注重营造和谐，要把关爱员工作为推动和谐的抓手。企业关系的和谐融洽，是和谐企业的重要特征。在建设和谐企业的实践过程中，要统筹协调、妥善处理企业与社会、企业与员工、企业内部的利益关系，努力培育内外和谐、稳定向上的企业关系。党组织要积极配合行政，关心员工的工作、生活和福利待遇，在公司发展的同时不断提高员工的收入，着力解决员工的实际困难，切实做好留人留心的工作。 结合开展“平安创建”与“创先争优”等活动，认真扎实地推进凝聚力工程建设。主动关心、帮助生病或家庭困难的员工，开展献爱心，募捐帮困等活动，不断增强员工队伍的凝聚力。坚持以人为本，加强思想工作的针对性、主动性和预见性，及时掌握员工的思想脉搏，切实解决员工的思想问题。党员要密切联系群众，和群众打成一片，主动找群众谈心、加强沟通交流。思想政治工作要把营造和谐作为价值取向，坚持把思想政治工作作为提升员工文明、体现员工智慧和素质的实践活动，营造鼓励支持员工想干事、能干事、干成事的良好环境。要把思想政治工作同维护群众利益结合起来，同关爱、教育、帮助员工结合起来，通过思想政治工作与员工“零接触”，实现个人与集体、员工与企业发展需求的紧密结合，物质激励与情感交流的紧密结合，做到以理服人，以情感人，促进广大干部员工的工作积极性，确保企业员工安居乐业，员工队伍稳定，并将员工的愿景目标融入企业的发展战略通过企业的改革发展得到实