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积极开展高校职业指导工作刻不容缓【摘要】目前我国市场经济竞争激励、就业形势严峻，每年有数百万大学毕业生涌入社会，如何解决大学生的就业和职业发展问题，成为社会关注的焦点。本文针对这个问题，指出了高校开展职业指导工作的重要意义，重点分析目前高校职业指导工作的现状，提出急需加强高校职业指导工作，进一步强调高校积极开展职业指导工作的必要性、重要性和紧迫性。 【关键词】职业指导；就业；大学毕业生 一、引言 据教育部统计，2006年我国高等教育的毛入学率已经达到了22%，从精英教育阶段走向了大众化教育阶段，每年都有数百万大学毕业生涌入社会，如何解决大学生的就业和职业发展问题，成为社会关注的焦点。目前很多高校培养的人才还不能很好地适应社会和市场的要求，因此，积极开展职业指导工作，促进大学生就业就极为重要和紧迫。 二、开展职业指导工作意义重大 “职业指导是为求职者就业、就业稳定、职业发展和用人单位合理用人提供咨询、指导和帮助的过程”[1]。高校进行职业指导是以学生为本，指导大学生树立和谐的人职匹配理念，从而促进大学生职业素质的提高，使其更好地实现就业和就业稳定，促进社会整体发展和个人的全面发展[2]。充分发挥职业指导工作对大学生就业问题的积极作用，关系到社会经济稳定和发展、高等教育健康持续发展和青年大学生的前途等一系列重大问题。 1、积极开展职业指导工作，有利于促进社会的稳定和发展 高校扩招以后，每年有数百万的毕业生涌入社会，就2008年来讲，全国高校毕业生达到559万[3]，如果全国高校毕业生的平均就业率达到80%，依然有100万左右大学毕业生未实现一次性就业。这个庞大的待就业群体，如果前期没有做好的职业指导工作，毕业时没有做好引导和分流，必然会带来社会问题，引起社会的不稳定。 2、积极开展职业指导工作，有利于促进高等教育的持续发展 每年数百万的毕业生被推上市场，求职就业必然面临挫折和困难，如果没有得到很好的职业指导，必然产生对学校的不满，成为影响高校稳定的潜在因素[5]。教育部已出台相关政策，“对持续两年就业率不足50%的专业要严格控制招生规模，就业率连续不足30%的专业要减少招生和终止招生”[4]。毕业生就业问题直接影响高校的办学思想和发展道路。 3、高校职业指导工作的效果，事关青年大学生的前途和命运 大部分毕业生在面对“双向选择，自主择业”时，由于缺乏科学系统的职业指导，没有清晰的职业目标，在毕业时仍然不清楚自己愿意做什么和能够做什么，对择业和职业发展方面存在许多疑问和困惑。积极开展职业指导，帮助大学生正确认识就业问题，树立正确的职业发展观，实现高质量的就业，是事关他们的前途和命运的大事。 三、目前高校职业指导工作的现状 但是，目前高校的职业指导工作不够，存在很多不足，职业指导的效果也没有很好的体现出来。 1、对职业指导工作的认识不足、重视不够 近年来，教育部要求高校成立专门的大学生就业、职业指导机构，开设相关的指导课程[6]，提供全方位的服务。但是，很多高校每年有3、4千名大学毕业生，而从事职业指导工作的老师只有3、4名，工作内容也仅限于签订就业协议。各高校普遍存在对职业指导工作的认识不足、重视不够、制度不全、人员不齐，指导工作不到位、针对性弱、内容局限，缺乏健全的职业指导体系等问题。 2、职业指导工作体系还不够完善 很多高校的职业指导工作还只针对大四年级的学生，内容也只局限在就业政策、观念、技巧等方面，基本还处在解决突出问题、当前问题的阶段，缺乏系统性和前瞻性。各高校应成立专门的职业指导部门，培养专业人才从事职业指导工作和理论研究，开展多形式、多方法、专业化的就业指导工作，逐步加强职业指导工作的系统化、规范化和科学化。 3、职业指导队伍建设状况有待加强 学校职业指导队伍力量不强，职业指导人员配备不够、培训不到位，导致没有足够的人员和专业水平分阶段、全方位、全程化的针对所有学生进行职业指导，使得高校职业指导工作只能止于表面，难于深入和取得好的效果。 4、高校职业指导的内容和实际效果与现实的需求有较大的差距 目前大学生对高校就业指导服务工作的水平评价普遍不高，普遍反映职业指导工作对大学生职业发展缺乏针对性、有效性和实用性，与用人单位的需求也存在较大的差距。 四、急需加强高校职业指导工作 高校开展职业指导工作意义重大，面对高校职业指导工作的现状和不足，建立科学、完善、系统的职业指导工作体系，充分发挥职业指导工作对于大学生就业和职业发展的积极作用，非常重要且刻不容缓。 1、深入进行教学改革，提高人才培养质量、提升大学生的职业素质。高校在人才培养过程中，不只是传授知识，还应重视进行职业指导，强调社会