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论新时期以人为本观念在事业单位思想政治工作中体现摘 要:科学发展观的本质和核心就是“以人为本”。新形势下在事业单位思想政治工作中,对“以人为本”科学内涵有着完整而准确的理解,正确、科学地贯彻“以人为本”的指导思想,灵活务实的体现“以人为本”的观念,是新时期思想政治实践工作的重中之重。 关键词:以人为本;科学发展观;思想政治工作 中图分类号:D296.1 文献标识码:B 文章编号:1009-9166(2010)020(C)-0068-01 借助彼此沟通来完善人们的思想行为,营造融洽和谐的人际关系就是政治思想工作的归宿。提出“以人为本”的执行理念,完全符合了政治思想工作的特殊要求,而且是新时期政治思想工作胜过传统政治思想工作方式,也是在理论和实践中实现全面变革与创新的一个极为重要的环节。 一、事业单位政治思想工作贯彻“以人为本”理念的基本要求和原则 新时期贯彻“以人为本理念”在事业单位政治思想工作中尤为必要。因为我国事业单位的政治思想工作的开展完全是建立在人的基础之上,来解决人们思想观点问题,主体和客体都是我们现实生活中的人。因此,工作开展的根本宗旨就是坚持“以人为本”,进行政治思想工作必须在“以人为本”理念的全面引导下,才能具有理论和实践的现实意义。政治思想工作要做到关心他人、理解他人、尊重他人,结合深入细致的政治思想工作,帮助人们解决实际困难问题,在服务群众中指导群众,最终目标就是促进人的全面发展。 被关心、被理解和被尊重乃是人的基本需求,无论做什么工作,离开了对他人的关心、理解和尊重,都不能取得最优的效果,这是第一步要做到的原则。其次,坚持正面教育为主的原则,政治思想工作应通过正面教育来发现这些高尚的品质,进而使人更自觉主动地改变、超越、完善自我。第三,本着循序渐进,循循善诱的原则。人们要转变思想意识,接受先进文明的理论观点,提高政治觉悟和思想道德水平,都有一个相应的改变过程,其间可能会受到各种主体因素的制约和影响。第四,坚持教育者以身作则的原则。思想教育工作者能否以身作则,直接关系政治思想工作的效果。 二、“以人为本”观念在事业单位政治思想工作中的集中体现 (一)创新工作机制,科学体现“以人为本”观念.机制体制创新是增强政治思想工作生机和活力的需要,也是新形势新时期下改进和加强政治思想工作的迫切需要。要突显单位党委在政治思想工作中的领导核心地位,结合本单位工作的实际特点和干部职工思想变化浮动的实际,充分发挥好在政治思想工作中起重要作用的基层党支部。要建立、完善和遵循规范、科学的保障制度,真正做到制度约束人、规章管理事,尽量使工作中真正体现客观、公正、公平,完善政治思想工作的管理机制体制。 (二)因人制宜、注重实效,灵活踏实地体现“以人为本”的理念.政治思想工作是一项具有长期性、艰巨性以及复杂性的任务,开展政治思想工作必须要有针对性和实效性。政治思想工作的负责人一定要熟悉本单位干部职工的详细情况,要针对不同阶段、个性、不同文化层次、家庭氛围,入情入理、耐心细心地做好政治思想工作。在做政治思想工作的同时,提出适合干部职工认知水平的理论,寻找干部职工在感情思想上的共鸣,因地制宜踏实地解决干部职工思想中的实际问题。不能只讲究形式,要注重目的性和实效性。 (三)多方面、多角度深入结合,充分体现“以人为本”理念.首先是与形势任务教育相结合。要用党的基本思想理论和科学发展观思想去教育武装干部职工的思想,本着晓之以情、动之以理的原则,引导干部职工的思想朝向党的方针政策,从而实现树立正确的职工人生观、道德观、价值观以及思想观。要结合本单位的详细情况和发展的实际阶段,向干部职工进行树立科学发展观的思想教育,坚定科学发展观的信心。 其次是与业务工作相配合。政治思想工作必须适应业务工作的鲜明特点和一定规律,采取多种形式和方式融合并渗透到管理岗位和业务工作中去。要明确和了解干部职工的真实意见和想法,鼓励他们直言不讳,说出他们的心里话,使政治思想工作有的放矢,落到实处。 再次是与协调好内部矛盾相结合。改革不断深入,经济结构、社会结构和人的思想观念、道德意识、价值取向、生活方式都发生了极大变化,这就需要我们正确认识和协调工作所带来的一系列矛盾,政治思想工作在新形势新时期下面临新的困惑和难点。 最后是和本单位的文化建设相结合。活跃干部职工的文化生活,主要是通过单位文化建设来实现,为干部职工营造宽松和谐的工作环境氛围,树立单位整体良好向上的积极形象,提升干部职工的全面素质,为他们的进步成长创造机会和条件。做到真正以人为本的政治思想教育工作,才能把政治思想工作开展得更好,更彻底。 总之,政治思想工作必须要多做那些好事和实事,才可以实现得人心、暖人心以及稳人心的目标,为了增强干