领航船舶候选船舶成果展示 （中远亚洲轮） 主要事迹 中远亚洲轮一直把 .doc

领航船舶候选船舶成果展示 （中远亚洲轮） 主要事迹 中远亚洲轮一直把“追求卓越、争创一流”作为奋进拼搏的目标指向和动力源泉，作为全体船员脚踏实地、矢志不渝的追求。他们紧紧围绕安全准班、节能减排、队伍建设和文化生活，确立了“安全高保障、管理高标准、节能高科技、船员高素质、文化高品位、生活高质量”的奋斗目标，在安全营运、能效管理、综合治理、创先争优、和谐稳定等诸方面都卓有成效，培养锻炼了一批作风好、纪律严、技术精、能打硬仗的船员队伍。 该轮自出厂投入运营以来，凭借扎实有效的工作开展和稳定递进的工作成效，多次获得各级各类表彰、先进。仅在近2年，就先后获评2013年度全国交通企业管理协会“全国交通行业优秀质量管理小组”、2013年度全国水运系统安全竞赛“安全优秀船舶”、2013年度全国“安康杯”优胜班组、2013年上海市“安康杯”竞赛优胜奖、2013年上海市总工会“模范职工小家”、2014年上海市建交工委“先进基层党组织”、2012-2013年度/2013-2014年度中远集团“四强”基层党组织。 中远亚洲轮船舶历任领导班子秉承“忠诚和爱”的理念，以身作则、为人师表，关爱船员、严管善待，把“抓班子、把方向、带队伍、聚人心”要求融入安全生产、降本增效等实际工作中，以船舶党、团组织建设促进船舶管理水平和船员素质的提升，实现了船舶安全管理连年无事故、无滞留、无违法乱纪、无综治安保事件发生的目标。船舶综合准班率始终保持在98%以上。船舶连续7年PSC检查无缺陷。船舶节能创效指标连年保持领先。在上远公司船舶等级检查考评中，连续两次以最高分蝉联“一级船舶”称号，连续2年被中远集运授予“卓越团队”荣誉称号，并通过网络公开评定为上远公司2014年度十佳船舶。 中远亚洲轮以“争创先进典型”为契机，运用项目化运作手段来提升船舶的安全管理水平；利用信息化平台推动船舶标准化建设。船舶在岸基的指导和支持下，先后开展了十大重点工程项目建设。通过打造特色的船舶文化，助力船舶各项工作的有序推进；通过创新船员在船培训模式，实现软实力的不断提升；通过远程视频传输和近程驾驶监控，实现对船舶动态安全检查的全覆盖；通过建立与航班指令相匹配的航途船速和主机转速控制系统，提供了船舶准班准点的科学依据；通过运用纵倾软件等科技手段和船舶管理相结合，实现船舶节能最大化；借助SMIS系统平台，通过规范化和超市化运作，实现船舶备件物料的帐物相符等等。这些重点项目的完成均凸现了中远亚洲轮独具特色的管理成果，为将来在整个船队的推广应用积累了丰富的经验。 中远亚洲轮管理团队坚持倡导和实践“以人为本、打造优秀船舶团队文化”的工作目标。率先创立了可视化、标准化的内务管理模式，信息化、图片式的航次健康食谱，科学化、服务式的船员月度体检，人性化、家庭式的船员生日宴会；与此同时，读书活动、师徒带教、岗位练兵、“现身说法”、安全亲情教育、心理减压和“双轨制”教学活动等均体现出中远亚洲轮独有的特色，处处洋溢着正能量，在丰富船员精神生活的同时为船员实现自我价值打造了坚实的平台。 学创重点项目成果报告 中远亚洲轮，2007年8月9日投入运营，系中国第一艘由中国建造，并由中国船员驾驶的万箱级集装箱船舶，也是世界上第三艘、亚洲第一艘万箱巨轮。 七年来，中远亚洲轮不辱使命，开辟了光荣的航程，他们坚持学创，先后获得全国交通建设系统“工人先锋号”、全国交通行业优秀质量管理小组、全国水运系统安全优秀船舶、全国“安康杯”优胜班组、中央企业青年文明号、上海市“工人先锋号”、上海市“青年文明号”、上海市“五四”特色团支部、上海边防“诚信船舶”、中远集团“四强”基层党组织、中远集团“华铜海式”船舶和“新盛海式”船舶、中远集运“卓越团队”等50多项荣誉称号。涌现出全国劳动模范陈永康船长、丁经国船长、全国海总“金锚奖”李健船长、上海市劳动模范陈立春轮机长、中央企业优秀党务工作者杨登峰政委、中央企业优秀共产党员丁伟林轮机长和中央企业青年岗位能手刘彬水手长等先进人物。七年来，船舶党支部始终坚持发挥堡垒作用，培养船员爱岗敬业，坚持“安全、准班、节能、创效”的工作方针，使各项指标保持领先，船舶管理、文化建设卓有成效，连年在年度综合评比中排名第一，形成了可复制的团队管理经验和广泛的影响力。 成果一：领导智慧精干，班子坚强有力 中远亚洲轮历任船长、政委、轮机长都是德才兼备、在各自业务领域赫赫有名的优秀船员，他们业务全面、技术精湛，求真务实、勤勉尽责，是经得起考验的优秀党员或党务工作者，他们用智慧和才干、用忠诚和爱带领支委一班人履职尽责、认真完成公司赋予的各项使命。 中远亚洲轮领导班子确信，必须要有一种与“领导力”相对等的“服务能力”，在全船倡导一种“服务”的文化，用相互补台增进友谊，打造坚强堡垒的核心内容。每天吃饭的时间，就是船长、政委、老轨、大副