职工请销假规定.PDF

职工请销假规定职工请销假规定 人力资源部 国家法定节日假 1．新年 （1月1日） 2．春节 （农历除夕、正月初一、初二） 33．．清明节清明节 （（农历清明当天农历清明当天）） 4．劳动节 （5月1日） 5．端午节 (农历端午当天) 6．中秋节 （农历中秋节当天） 7．国庆 （10月1日、2日、3日） 2 各种休假规定 一、病假：是指职工非因公成疾，不能进行正常工作，经本院或三级以 上医疗机构检查并取得医生诊断证明而获准休息、治疗以及恢复健康的 缺勤时间。 二、事假：职工经领导批准占用工作时间办理私事的假期。 三、婚假：指员工经法定程序办理了结婚手续享受的一种假期。 四、产假：是指在职妇女产期前后的休假待遇。 按照新修改的 《人口与计划生育法》的规定执行。 3 各种休假规定 五、带薪休假：指劳动者连续工作一年以上，就可以享受一定时间的带薪年假。 依据国务院 《职工带薪年休假条例》实施办法执行，自2008年1月1日起施行。 1、 参加工作满1－10年每年休假5天；10－20年每年休假10天；满20年以上每年休 假15天； 22、、单位根据工作的具体情况单位根据工作的具体情况，，并考虑职工本人意愿并考虑职工本人意愿，，统筹安排职工年休假统筹安排职工年休假。。在在11个个 年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排年休假。 3、国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期 4、事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的。 5、累计工作满1－10年的，请病假累计2个月以上，满10－20年的请病假累计3个月 以上，工作满20年以上的请病假累计4个月以上； 6、职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资 （含绩效工资）收入。 4 各种休假规定 六、探亲假：是指职工探望并与配偶、父亲、母亲团聚的假期。 1、本单位工作 （且结婚）满一年的职工，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团 聚的，可以享受探望配偶的待遇； 2、本单位工作满一年 （不包括试用期）的职工与父亲、母亲都不住在一起，又不能在 公休假日团聚的公休假日团聚的，，可以享受探望父母可以享受探望父母 （（不包括岳父母不包括岳父母、、公婆公婆））的待遇的待遇。。但职工与父亲或母但职工与父亲或母 亲一方能够在公休假日团聚的，不能享受探望父母的待遇。 3、职工探望配偶的，每年给予探亲假一次，假期为30天； 4、未婚职工探望父母的，原则上每年给假一次，假期为20天。如果因为工作需要，医 院当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次的，可以两年给假一次，假期为45天。 5、已婚职工探望父母的，每四年给假一次 （期间任何一年均可），假期为20天。 6、探亲假必须在享受期内一次性使用，不能提前或推后跨年使用。 5 各种休假规定 七、丧假： 根据原国家劳动总局、财政部 《关于国营企业职工请婚丧假 和路程假问题的规定》执行。 11、、职工的直系亲属死亡时职工的直系亲属死亡时，，单位应该根据具体情况单位应该根据具体情况，，酌情酌情 给予职工1-3天的丧假。 2、直系亲属包括父母、配偶和子女等。 3、如果职工死亡的直系亲属在外地，需要职工本人去外地 料理丧事的，单位应该根据路程远近，另外给予职工路程假。 6 请假审批程序及权限 1、在法定工作时间内，职工因病、因事、探亲、结婚或处理直系 亲属丧事等需要请假，必须依照请假的程序和审批权限履行请假审批手