苏州研究院研究生评优评奖积分细则 - 东南大学苏州研究院.DOC

苏州研究院研究生评优评奖积分细则（试行） 为进一步公平、公正、公开地做好研究生评优评奖工作，激励在校研究生勤奋学习、全面发展，根据学校相关精神和要求，结合本单位实际，制定本细则。 一、适用范围 研究生国家奖学金、学业奖学金等与学业联系密切的奖项，其他相关奖励和荣誉的评定可参照执行。 二、评价依据 根据研究生阶段在校期间的课程学习、科学研究、学科竞赛、创新发明、社会实践、社会工作、现实表现等情况，进行综合计分和积分，提供给评审委员会作为评定或确定推荐人选的重要依据之一。 评价时段的起始时间按照各奖项评审通知或评审委员会的要求确定，终止时间为所申请奖项的评选通知中截止日期。 除另外说明外，所有科研成果获得（或发表）时间必须是在读期间、与所学专业相关，并以东南大学名义。 三、积分办法 将研究生在校期间的课程学习、科研能力和实绩、社会工作、参加活动等情况，按照一定方法进行评分、计分和积分。主要由课程学习计分、加分项计分和减分项计分三个部分构成。 （一）课程学习计分 按申请人研究生阶段学位课程规格化加权平均成绩计分。 研究生新生，按其全国研究生入学考试成绩，折合百分制计分。推荐免试研究生由评审委员会按其推免申请材料中所在学校提供的排名和成绩综合评定。 （二）加分项计分 一般包括研究生在读期间的科研成果、承担社会工作及实绩、现实表现等情况，按照发表论文、专利、科研获奖、科技创新创业竞赛、承担社会工作、参加集体活动等情况分别对应计分。 1.发表论文 根据发表论文所在刊物（会议）对应本学科的级别进行计分。其中，A类（SCI或CSSCI源刊），10分/篇；B类（EI源刊或会议、中文核心期刊），6分/篇；C类（其它正式发表刊物），2分/篇；D类（校庆报告优秀论文），1分/篇。 以正式发表、第一作者论文计分。如导师为第一作者、学生为第二作者的，乘以加权系数0.8，其余情况不计分。相同论文只计一次，取最高值。 2.专利? 按照专利类别进行计分。其中，获得技术发明专利授权，10分；获得实用新型专利授权，5分；授理技术发明专利，3分；授理实用新型专利，2分；获得软件著作权，3分。 以第一发明人计分。如导师排名为第一、学生第二，乘以加权系数0.8；如导师第一、其他老师第二、学生第三，加权系数为0.5；其余情况不予计分。 3.科研成果获奖 所获科研成果奖项以学校科研院公布、审核为准，具体计分情况见下表： ? 级别 等级 排名第1 排名第2 排名第3 排名第4 排名第5 排名第6 排名第7 国家三大奖 一等 30 20 18 17 16 15 14 二等 25 15 13 12 11 10 9 三等 20 10 8 7 6 5 4 国家教学成果 一等 25 15 13 12 11 10 9 二等 14 12 11 10 9 8 7 三等 9 7 6 5 4 3 2 省部级科技进步奖；教学成果奖 特等 14 12 11 10 9 8 7 一等 12 10 9 8 7 6 5 二等 10 8 7 6 5 三等 8 6 5 4 3 市级科技进步奖 一等 6 4 3 2 1 二等 4 2 1 三等 3 1 4.科技创新、创业竞赛获奖 省级及以上竞赛奖项，以学校研究生院或教务处公布、审核为准；校级和院级竞赛奖项，由学院奖学金评定委员会认定。具体计分情况见下表： 级别 特等奖 一等奖 二等奖 三等奖 四等奖 国家（或国际）级竞赛 10 8 6 4 省级竞赛 8 6 4 2 校级竞赛 6 4 2 1 院级竞赛 2 1 0.5 如为团队获奖，以项目计分，按团队人数予以平分，其中组长乘以加权系数1.2。 5.承担社会工作 按申请人所承担社会工作岗位基础分*评价系数进行计分。评价系数为0-1，由研究院根据其所担任本院及科教创新区社会工作的责任心、主动性、计划性、工作量和实绩，以及所承担的班级、党团支部、社团等情况综合确定。 社会工作岗位基础分为：研究生会主席、班长、党支部书记，2分；研究生会主席团成员、副班长、党支部委员、社团负责人、研究生会会骨干，1.5分；其他班委，1分。承担科教创新区社会工作的，按照工作量和实绩参照确定。如承担两项及以上社会工作，不累计计分，取最高分。 6.参加集体活动 由学办牵头负责，会同各系负责人、年级班委会根据研究生个人在校期间组织、参加各项活动的参与率等情况进行综合评分，其中，纳入教学环节的活动不计。本项得分最高不超过1.5分。 7.其它情况加分 申请人所在学生公寓宿舍获得高教区文明宿舍称号，加0.3分/人。 参加工业园区、科教创新区组织的竞赛获奖以及其它情况，由评审委员会根据申请材料和实际情况研究决定。 （三）减分项计分 1.已获奖助学金 所申请奖项