健康管理重要性.ppt

企业员工健康管理建议 北京慈济健康体检连锁机构 健康管理部 健康管理对企业的重要性 目前，启动为员工提供健康体检、 健康管理福利已成为知名企事业 单位人力资源战略的重要内容， 慈济也很荣幸得到北京各大中企 事业单位的厚爱， 健康管理对企业的重要性 越来越多的企业管理者已经意识到： 健康的员工是生产力高的员工，关 怀员工身心健康的领导是睿智的领 导，重视员工健康的公司才是有竞 争力的公司。 健康管理对企业的重要性 律师协会 FESCO IBM 光大银行 健康管理对企业的重要性 西方国家有一个普遍承认的成 本核算：即在健康管理投资一 元钱，将来在医疗费用上可减 少八九元钱。 美国密执安大学健康管理研究中心的研究显示经过美国20多年的研究得出了这样一个结论，即健康管理对于任何企业及个人都有这样一个秘密?，即90%和10%。具体地说就是90%的个人和企业通过健康管理后，医疗费用降到原来的10%；10%的个人和企业没有进行健康管理，医疗费用比原来上升90%。 健康管理对企业的重要性 慈济20万企业员工健康体检的数据更 让人震惊：体检结果未见异常者仅占 2.88%，而且年龄集中在20岁——40 岁之间，正当年！关注企业员工的健 康已到了刻不容缓的时刻。 国 外 经 验 以IBM为例通过参加健康体检和健康管理，降低了该公司4.5%的保健成本，节省了2520万美元。 Matria Healthcare Inc.合作，为日本保险公司提供健康管理服务。 国 外 经 验 美国一家管道元件公司，慷慨奖励为健康作出努力的员工：当月一周锻炼3次，可获奖7美元；不吸烟，再加3美元……这样，一年可以得到300美元以上。此外，全年出满勤的员工还可以得到300美元。10个月后，“员工健康关怀计划”就有了明显的效果，许多员工减掉了过重的体重，大多数员工成为健康员工，公司因此少付2/3的医疗费用。 健康管理的收益 为员工提供健康体检、健康管理福利，从表面上和短期来看，是一种支出性举措，但考虑到员工健康水平提高带来的工作效率的提高和医疗费用的降低，从长远来看，是一项投入产出比极高的投资。 困扰中国企业家的健康问题 健康管理理念 企业员工对健康管理的认知情况 根据慈济健康管理部在2005年对100多家团体单位、5万人以上进行健康管理知识调查，结果：非常熟悉占1.41%，了解健康管理内容的员工占38.03%，不了解和未听说过的占60.56%。 健康管理概念 是指针对危害个人及群体的疾病危险因素、健康功能改变等进行全面干预管理的服务方法和服务过程，是以周期性健康体检为基础，以健康信息收集为前提，通过采取综合管理和调理的方法，保护低风险人群，并阻止人群向高风险方向的流动，预防可能发生的疾病，控制已有的疾病，以期降低个人、群体医药费用开支。 疾病的危险因素 疾病的危险因素可以分为“可以改变的危险因素”与“不可改变的危险因素”； 通过有效的改善个人的“行为和生活方式”，个人的“可以改变危险因素”的危险性就能得到控制并降低。 疾病的危险因素 “不可改变的危险因素”包括：年龄、性别、家族史等。 “可改变的危险因素”包括：BMI、腰围、血压、血糖、运动水平等。这些可以随着生活行为的改变（如：合理膳食、增加运动、戒烟等）而改变。（例如：增加运动量和合理膳食可以降低BMI和血压。这些危险因素的降低将降低多种慢性疾病的风险，（如：糖尿病、冠心病、中风和乳腺癌等）。 生活方式与疾病 慈济调查结果 您认为贵公司通过慈济的健康体检能够得到以下哪些成效？ 提升员工健康意识80.28% 及时了解员工的健康状况74.65% 员工应有的福利42.25% 提高企业凝聚力25.35% 提高员工工作效率9.86% 慈济如何进行健康管理 慈济健康管理包括三部分内容：健康监测、健康评价、健康促进诊疗管理。 健康监测： 建立个人健康档案 进行周期性健康检查：体检项目内容与流程（略）（检查频度和内容的设计见下页） 体检的质量控制 结果与评价 周期性健康检查 40岁以前每1-3年做一次健康检查。（检查项目见下页） 40岁以上：每1-2年做一次健康检查。检查项目同前，根据情况增项。 40岁以上有下述健康危险因素的对象每半年——1年检查一次。 周期性健康检查 40岁以前每1-3年做一次健康检查。检查项目如下： 学龄少年儿童：口腔卫生、身高、体重、血红蛋白浓度、寄生虫检查； 妊娠期：做一次空腹血糖测定； 30岁以上：血压、BMI、腰围、空腹血脂（含总胆固醇、甘油三脂、低密度脂蛋白、高密度脂蛋白）及血糖测定、心电图描记、粪便隐血试验、子宫脱落细胞和X线乳腺检查（女性）、前列腺B超检查（男性）、X线胸部摄片；