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1.緣由 :
1.1 法令規定 勞工安全衛生組織管理及自動檢查辦法
第11條 委員會置委員七人以上 ,除第六款規定者外,由雇主視該事業單位之實際需
要指定下列人員組成 :
一、事業經營負責人或其代理人 。
二、勞工安全衛生人員 。
三、事業內各部門之主管 、監督、指揮人員。
四、與勞工安全衛生有關之工程技術人員 。
五、醫護人員 。
六、工會或勞工選舉之代表 。
………
第12條 委員會應每三個月至少開會一次 ,辦理下列事項應置備紀錄,並保存三年:
一、對雇主擬訂之勞工安全衛生政策提出建議 。
二、協調 、建議勞工安全衛生管理計畫。
三、審議安全 、衛生教育訓練實施計畫。
四、審議作業環境測定結果應採取之對策 。
五、審議健康管理及健康促進事項 。
六、審議各項安全衛生提案 。
七、審議事業單位自動檢查及安全衛生稽核事項 。
八、審議機械 、設備或原料、材料危害之預防措施。
九、審議職業災害調查報告 。
十、考核現場安全衛生管理績效 。
十一 、審議承攬業務安全衛生管理事項。
十二 、其他有關勞工安全衛生管理事項。前項委員會議由主任委員擔任主席,必
要時得召開臨時會議 。
勞工安全衛生組織管理及自動檢查辦法
第12-1條 雇主應依其事業規模 、特性,訂定勞工安全衛生管理計畫,執行下列事項:
一、工作環境或作業危害之辨識 、評估及控制。
二、機械 、設備或器具之管理。
三、危險物與有害物之標示及通識 。
四、有害作業環境之採樣策略規劃及測定 。
五、危險性工作場所之製程或施工安全評估事項 。
六、採購管理 、承攬管理及變更管理事項。
七、安全衛生作業標準之訂定 。
八、定期檢查 、重點檢查、作業檢點及現場巡視。
九、安全衛生教育訓練 。
十、個人防護具之管理 。
十一 、健康檢查、健康管理及健康促進事項。
十二 、安全衛生資訊之蒐集、分享及運用。
十三 、緊急應變措施。
十四 、職業災害、虛驚事故、影響身心健康事件之調查處理及統計分析。
十五 、安全衛生管理記錄及績效評估措施。
十六 、其他安全衛生管理措施。
1.2 OHSAS18001條文
4.5 檢查
4.5.1 績效量測與監督
組織應建立、實施及維持一個或多個程序 ,以定期監督與量測職業安全衛生績效 。
此等程序應提供用以 :
a) 適合於組織需求之定性與定量的量測,
b) 監督組織職業安全衛生目標之達成程度,
c) 監督控制措施 (對安全衛生)之有效性 ,
d) 主動性的績效量測,以監督職業安全衛生方案 、控制措施及作業準則,
e) 被動性的績效量測,以監督疾病 、事件 (包括事故、虛驚事件等)及其他以往職業安
全衛生績效缺失的事證 ,
f) 記錄監督與量測之資料及結果 ,俾便足以促進後續矯正與預防措施的分析。
如設備係績效的監督或量測所需 ,適當時,組織應建立並維持程序以校正和維護此等
設備 。校正和維護活動之紀錄與結果應加以保存 。
1.3當今企業體安全衛生問題
對法令遵守傾向對法令遵守傾向 無法維持充分的無法維持充分的
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