森工企业文化新论.pdfVIP

林业经济 FORESTRY ECONOMICS ·研究报告· 森工企业文化新论 王越芬 黄 清 (东北林业大学经济管理学院 哈尔滨 150040) 摘 要：针对森工企业文化缺乏独特性的问题，提出依据森工企业的特点，建设独具特色的森工企业文化；分 析并阐述了森工企业文化应是集团文化和绿色文化。在集团文化建设中应该达到“五个统一”，在绿色文化 建设中，应建立以绿色价值观为核心的“绿色文化体系”。 关键词：森工企业文化；集团文化；绿色文化 中图分类号：F326．25 文献标识码：A 文章编号：1673—338X{2008)05—0067—02 New Views of Forestry Industry Culture Wang Yuefen Huang Qing (College of Economics and Management，Northeast Forestry University，Harbin 150040) Abstract：The forest industry lack of a unique corporate culture and based on the characteristics of forest indus— tries，to build the unique corporate culture，analysis and described the forest industry corporate culture is a group culture and a green culture．In group cultural construction should reach ‘‘five reunification”，and in green culture building．should be established to green values as the core of the”green culture system．” Key Words：forest industry enterprise culture；group culture；green culture 森工企业文化是企业生存、竞争和发展的灵魂， 由于森工企业的特殊性。因此，森工企业的目 是企业竞争取胜的立足点，也是企业发展的推动力。 标、职工队伍素质、道德习惯和传统作风以及生产、 但目前森工企业文化还缺乏独特性，没有自己的特 经营、市场、服务状况等都有别于其他行业，森工企 点。因此，依据森工企业的特点，建设独具特色的森 业文化也应具有自的特点。 工企业文化，已经成为推动森工企业发展的一个重 2森工企业文化建设 要问题。 2．1森工企业的集团文化建设 1森工企业的特点 集团文化就是企业集团的文化，它一方面规范 森工企业主要负责森林培育、经营和森林资源 企业集团所有员工，另一方面对外展示企业集团的 的加工利用，是集营林生产、木材加工、多种经营于 整体形象。企业文化的主体是企业集团，而不是集团 一 体的综合性工业企业。它具有如下特点： 公司，集团文化是企业集团的文化而不是集团公司 (1)产业的综合性。森工企业既要为国家提供木 的文化，但是它由集团公司发动和推行的。 材，又担负着资源培育、发展林产工业、森林生态旅 森工企业具有产业的综合性。在森工集团内部， 游以及包括农业种植、矿业开采、林副产品加工、建