三、纳税申报工作流程 - 正定信息公开.pptVIP

* 正定县地方税务局 单位简介 组织机构 廉政制度 服务承诺 征管范围 工作流程 正定县地方税务局简介 正定县地方税务局是根据国务院分税制财政管理体制的要求，于九四年九月成立，现有干部职工129 人。机关设有办公室、人事政工科、监察室、税政征管科、税源监控分局（收入规划核算科）五个科室，一个事业单位—信息中心，一个稽查局、下设一分局、二分局、曲阳桥分局、新安分局、征收分局五个基层税务分局。 　　地税局成立以来，坚持以新时期的治税思想“法治、公平、文明、效率”为指导，以组织收入工作为中心，以基层规范化建设为基础，以征管改革为动力，以队伍建设为保障，讲大局，做贡献，树形象，一手抓组织收入，一手抓队伍建设，齐心协力，艰苦创业，历年被石家庄市地税局评为两个文明建设先进单位，党风廉政建设先进单位，被县委、县政府授予“文明单位”，连年被评为市级文明单位、“文明执法杯”竞赛第一名、行风评议 “优秀单位”称号，树立了地方税务局的良好社会形象。 返回总目录 下一页 　 地方税务局主要负责营业税、地方企业所得税、个人所得税、资源税、城镇土地使用税、房产税、车船使用税、印花税、土地增值税、城建税等税种，以及教育费附加、社保费、残疾人保障金、工会经费的征收，多年来，地税局在税收任务重、征管情况复杂、征管人员不足的严峻情况下，适应新形势，研究新情况，解决新问题。建立健全协税护税网络，加大稽查力度，严厉打击偷抗税违法行为等多种措施，促进和保证了税收收入每年都有大幅度的增长，税收收入从1994年2200多万元跃升到2012年6.66亿元，实现了组织收入翻三番的跨越式发展，为地方经济的发展做出了应有的贡献。 返回总目录 上一页 AB角接待制度 干部离任审计制度 效能失职追究制度 限时办结制度 廉政谈话制度 三项申报制度 失职追究制度 首问责任制 违诺责任追究制 责任状 总局税务人员廉洁自律规定 走访制度 廉政制度 返回总目录 石家庄市地方税务局工作日AB角接待制度（试行） 为进一步明确工作责任，改进工作作风，更好地为基层和纳税人提供优质服务，结合贯彻落实《石家庄市人民政府关于在我市各级国家行政机关实行窗口审批一次性告知和工作日AB角接待制的通知》精神，特制定AB角工作制度。 1、工作岗位不缺位。AB角工作制是指A角不在岗的情况下，由B角负责补位的工作制度。各单位应本着确保工作时间不间断的原则建立AB角工作制度，妥善地处理好实行AB角工作制度中可能遇到的各种情况。 2、AB角职责相同。A角在岗时，由A角负主要责任，B角负次要责任；当A角因工作等原因不在岗时，则由B角负主要责任，A角负次要责任。 3、工作日全日对外办公。凡是承担行政许可职能和办理服务事项的对外窗口和工作岗位，在国家规定的工作日以及本部门对个承诺的工作日，必须全日对外办公，不得以任何理由、任何方式停止或拖延对外办公。 4、实行工作日AB角接待制度范围：机关各处室、各基层单位机关科室、所、管理科，稽查局和办税服务厅。 5、加强对AB角的监督检查。由各县（市）、区监察科牵头组织人员对各单位落实AB角接待制度情况进行监督检查，对有诺不履、有章不循的，要依照有关规定严肃处理。 6、违规处理办法。被举报或被明查暗访发现后核准的，一年内工作缺位、业务间断一次，给予直接责任人诫勉谈话；一年内工作缺位、业务间断两次。给予直接责任人通报批评，对主管领导进行诫勉谈话；一年内工作缺位、业务间断三次以上，对直接责任人进行调岗或据有关规定给予纪律处分或组织处理，对主管领导通报批评。 返回总目录 返回上一级目录 干部离任审计制 一、离任审计是指税务干部在任职或所从事专业工作结束后对其工作进行全面监督检查所进行的评价活动。 二、审核对象和范围 （一）各科、分局长、内勤、财务会计人员、后勤等重要职位人员由局领导组织监察科进行审计。 （二）一般干部由机关科（室）长、分局长与专（兼）职监督员组织审计。 三、审计内容 （一）科所以上干部执行税收政策、征收管理、廉洁从政、经费财产使用等情况。 返回总目录 返回上一级目录 下一页 （二）一般干部本着干什么、审什么原则，分清责任，有重点地进行审计。 （三）审计程序及方法 1、成立审计小组，向离任人员及单位发出审计通知。 2、离任人员按审计要求写出述职报告。 3、深入实地审核，必要时可采取其他有效措施审计。 4、审计人员整理核实有关资料，写出审计报告，报主管局长审定，与被审计人员交换意见，做出审计结论，填写有关报表，整理归档。 返回总目录 返回上一级目录 上一页 石家庄市地方税务局行政效能失职追究制度 为提高行政效能