党支部工作量化指标和概念解释.docxVIP

基层党支部工作基本概念解释及量化考核指标基本概念解释：基层党支部工作“三化”管理：规范化、制度化、科学化建设“三型”和“五好”基层党支部：“三型”：学习型、服务型、创新型“五好”：支部班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反应好“三会一课”：三会：党支部大会、支部委员会、党小组会一课：党课中石化企业核心价值观：“人本、责任、诚信、精细、创新、共赢”“双培养”“五带头”：，“双培养”：党员培养成骨干，骨干培养成党员“五带头”：带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气“三亮三比三评”：三亮：量标准、亮身份、亮承诺三比：比技能、比作风、比业绩三评：领导点评、党员互评、群众评议“党员三先”：方针政策党员先学习、重大事项党员先参与、急难险重任务党员先承担8．基层党支部执行“十大制度”党支部选举制度“三会一课”制度民主生活会制度民主评议党员制度党员学习教育制度发展党员制度党务公开制度思想政治工作制度评比表彰制度联系服务群众制度“四必访”：员工及家庭成员大病住院或员工家庭成员去世员工家庭出现重大矛盾和婚姻变故员工家庭遇到特殊困难员工重大节日值班10.“五必谈”：员工执行重要任务实施重大措施出现不同意见时员工出现隔阂矛盾时员工工作岗位有较大变动时员工受到重大奖惩或情绪有较大波动时量化考核指标：基层单位正式党员有3人以上的，应成立党支部；正式党员不足三人的，可与临近或业务相近打单位联合成立党支部临时性机构，且正式党员3人以上的，经上级党组织批准，可成立临时党支部。设置一般不超过一年，最多不超过两年党员7人以上的党支部，设立支部委员会；不足7人的党支部不设支部委员会，设支部书记1人，必要时增选副书记1人，支部书记、副书记，每届任期3年支部委员会一般由3-5人组成，最多不超过7人党小组设党小组长1人，不应少于3名党员，且至少有1名正式党员党支部任期届满，在换届前10天向上级党组织书面请示。换届选举后5天内上报上级党组织，上级党组织应在15天内对选举报告予以审批支部班子领导，每年累计学习培训时间不少于56学时，至少进行1次集中培训支部委员会研究讨论重要问题时，到会人数必须超过支部委员三分之二方可召开党员外出地点和工作单位相对固定，时间超过6个月以上的，一般应转移党员组织关系短期外出开会、参观、学习、实习、考察等，时间在6个月以内的，一般应开具党员证明信无正当理由不转移组织关系或超过有效期不报道的党员，党组织要对其进行批评教育。转出组织关系超过6个月不到制定党组织报道，或未经批准擅自离职且6个月未与党组织联系的党员，应按其自行脱党处理支部委员每年和党员至少谈心一次党支部委员实行差额选举，候选人由上届委员会根据多数党员的意见确定，候选人的差额不应低于应选人数的五分之一支部党员大会，原则每季度召开一次支部委员会，原则每月召开一次党小组会，原则每月召开一次党课，原则每季度组织一次党支部委员班子民主生活会每年召开一次民主评议党员每年进行一次党员每年学习培训时间，一般不少于32学时党员发展对象，每年要进行不少于24学时的集中培训上级党委每年检查一次所属党支部党建工作每年组织开展一次先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者评选表彰活动党支部活动经费，原则上按每名党员每年不低于300元的标准安排使用中石化五公司湛江分公司 2015年4月16日