2011创建工作计划..docVIP

红林村党支部2011年创建工作计划 2011年是“十二五”规划的开局之年，为了进一步加强红林村党支部思想建设、组织建设、和廉政建设，进一步发挥基层党支部的战斗堡垒作用和党员干部的先锋模范作用，全面落实镇党委、政府下达的《桥梓镇2011年宣传思想和群众性精神文明建设工作意见》、《桥梓镇2011年组织工作意见》，特制定2011年度工作计划。 加强农村基层组织建设 1、继续深化“三级联创”活动 认真开展“三级联创”活动，有利于激发农村基层党组织的内在动力，调动各级党委抓农村基层组织建设的积极性；有利于深入贯彻，党要管党、从严治党的方针，不断增强农村基层档组织的创造力，凝聚力和战斗力；有利于加强和改进党对农村工作的领导，推动农村经济发展和社会稳定。 “五个好”工作目标：一是领导班子好。领导班子要自觉学习和时间“三个代表”重要思想，坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针政策，廉治勤政，奋发有为，党支部书记应具备有带头致富和带领农民群众共同致富的能力。二是党员干部队伍好。共产党员要能够发挥先锋模范作用，干部要能够发挥骨干带头作用。三是工作机制好。制定完善各项制度，管理措施到位，村党组织和村委会关系协调，工作运行规范，服务优质高效。四是小康建设业绩好。村经济持续发展，精神文明建设和民主法制建设成效显著。五是农民群众反映好。干部尊重农民，爱护农民，诚心诚意为人民群众办实事，工作措施符合群众意愿，工作作风和工作实绩得到群众满意，党群干群关系密切，党组织得到群众拥护。 2、党支部书记和二级班子领导上党课 党支部书记必须按照要求每季度为党员上一次党课。书记要结合本村实际情况准备好党课材料，为党员上好党课使党员不断受到教育，不断提高党员队伍的理论水平和自身素质在社会主义新农村建设中起到先锋模范作用，并及时联系包片领导为党员上好党课工作。 加强农村基层干部队伍建设 1、加强培训，提高村干部自身素质 （1）运用集中培训的方法，集中时间，集中精力由村党支部书记组织全体干部进行强化教育，保证培训效果，组织交流体会。 （2）坚持经常教育方法，利用两委会议，通过座谈、讨论加强干部与干部之间的思想沟通，开展批评与自我批评。 （3）每个干部要根据自己的实际情况，认真制定好个人自学计划充分利用业余时间认真学习，结合个人思想，工作实际撰写个人学习体会。 2、农村干部职位说明书工作 全体干部必须严格认真按照干部职位说明书中规定的完成本人的工作。 3、后备干部管理工作 （1）加强后备干部的政治理论学习 认真学习马列主义、毛泽东思想，邓小平理论“三个代表”重要思想，真正掌握辩证唯物主义和历史唯物主义的世界观，坚定马克思主义政治立场和政治观点。严格、高标准地要求提高政治思想觉悟。做到政治上严格要求，业务上多培养，生活上多关心。 （2）加强后备干部的业务技能学习。 支部指定专人培训，首先对后备干部进行党风廉政教育，引导和培养后备干部广泛学习各种知识，学习先进的教育理念，加强业务学习和锻炼，不断提高自身综合素质，更好地适应新世纪信息时代各项工作的需要。在认真学习党章的同时认真学习两个条例，增强后备干部党性认识，树立廉洁奉公，勤政为民，诚心诚意为人民服务的思想，体民情，解民忧的理念。 （3）注重培训和锻炼 做到“重点后备干部重点培养，优秀人才优先培养”要把忧发展潜力的年轻干部放在一定岗位上压担子，给台阶，多锻炼。积极引导他们投身各种工作实践之中，在实践中提高素质，在增强技能，增强才干。抓重大任务时交给后备干部去管理工作，让他们从实践中真正获得管理经验，得到锻炼，并且定期向党支部进行思想汇报，让培养人随时掌握后备干部的情况和考案，发现问题及时帮执，并向党支部汇报。 （4）健全干部谈话和教育管理制度。 党支部负责人不定期找后备干部谈心，了解他们的思想，工作情况，肯定成绩，指出不足，多鼓励，让后备干部时时自重、自警、自盛、自律，达到教育干部，解决问题的目的，帮助后备干部认真工作中的不足，提高综合素质，不断提高解决各种问题的能力。 4、村干部公开承诺工作 按照镇党委的指示精神，做好公开承诺工作，干部分工明确，任务明确，职责明确，并组织村民代表每半年对干部工作给予评议，对评议不合格的干部，要进行谈话，要求其限期改正缺点和错误。 5、四民活动 （1）村干部每月入户不少于10户，重点联系和走访分困户、温饱户老党员、老干部。 （2）建立“四民”活动台帐，做到一人一档，一人一册，每月对走访结果进行汇总。 （3）对群众反映的意见和建议，要召开两委联席会议，认真进行研究，要制定行之有效的措施和完成时限，重大事项要召开党员和社员代表会议进行民主决策。 （4）做好“四民”活动反馈工作，切实解决群众的热点、难点问题，使入户走访的群众满意率在80%以上。 6、支部书记季度报告工作和村干部季度述职述廉工作 党支部书记每