2013年学见计划执行案..docVIP

目录 一、活动背景 1 二、活动整体思路 2 （一）第一阶段：2013新学员海选阶段 2 （二）第二阶段：暑期社会实践阶段 2 （三）第三阶段：迎新实战演练阶段 3 三、活动组织流程概述 3 （一）新学员招募 3 （二）暑期业务体验及实践 5 （三）暑期课外拓展活动 8 （四）迎新实战 10 四、活动激励体系 11 （一）暑期实践补贴办法 11 （二）个人积分奖励办法 12 （三）团队积分评奖标准 14 （四）团长积分考核办法 14 （五）奖励内容 14 （六）其他注意事项 15 五、活动管理及执行体系 16 （一）“青春在沃?学见计划”指挥组 16 （二）“青春在沃?学见计划”执行组 16 （三）沃团各环节职责 16 （三）其他要求 17 （四）见习学生名额划分： 18 六、活动执行要求 20 一、活动背景 “青春在沃、学见计划”项目是一个能让广大莘莘学子实现自我价值、提升自我的精彩舞台，是湖北联通彰显责任型和贡献型企业形象的优秀平台。湖北联通一直实践“激情工作，快乐生活，健康成长”企业文化的体现，希望广大莘莘学子在团省委、湖北联通以及学校共同搭建的舞台上展翅翱翔。湖北联通还将秉持以人为本的理念，以尊重为基点和核心，最大限度地理解、关爱、信任和提升学生，为学生营造广阔的学习空间，帮助学生实现自我价值，充分发挥其潜能，从而为我司发展、为社会进步创造更大价值。 活动中由武汉联通公司提供“沃先锋”队员等1000个见习岗位，报名学生经过资格选拔，暑期工作，迎新实战，持续5个月的时间，积累就业创业经验，按照相应考核标准获取团队及个人相应工作报酬，与联通公司签订团长聘用协议。 二、活动整体思路 （一）第一阶段：2013新学员海选阶段 时间：2013年6月10日—2013年6月28日 根据面试工作的安排，各经营单位通过面试的方式完成学见计划队伍的人员选拔，并安排好报道相关事项。 （二）第二阶段：暑期社会实践阶段 时间：2013年7月10日—2013年8月9日 根据社会实践指导手册的要求与安排，组织学生开展培训、3G业务体验营销等业务方面的实践，并参与项目组组织的团队活动，积极开展团队间活动，磨练队伍的各项能力，为迎新的销售团队打造扎实的基础。 （三）第三阶段：迎新实战演练阶段 时间：2013年8月26日—2013年9月30日 迎新阶段，组织学员参与到迎新活动中去，充分发挥直销团队的销售力量，展现团队暑期实践团队建设的成果。承担一定的销售任务，开展校园迎新期间的直销活动。 三、活动组织流程概述 （一）新学员招募 1、“沃先锋”队员选拔标准 为了发掘具有组织能力、沟通能力、销售能力、能够攻坚克难的优秀直销人员，本次学见计划面试淘汰进行成员选拔，表现优秀的学生获得2013年“青春在沃?学见计划”参与资格。 报名截止时间为6月28日下午16：00，请在此时间前在省联通公司网站（）、湖北共青团网站（）下载填写《“青春在沃·学见计划”报名登记表》。（注：网上下载的报名表请打印后填写，第一阶段不设报名人数上限）。 2、“沃先锋”队员选拔途径 可由以下几种方式对进行学员招募与选拔： （1）团省委推荐 团省委将与6月初对各高校团委发出通知，贯彻执行学见计划学员推荐工作。 （2）直销团队队员推荐 各经营单位与现有的直销团队沟通，对愿意参加学见计划的学员给予面试机会。 （3）经营单位校园内自主招募 经营单位在校内张贴含有人员招募信息的海报、单页，吸引学生参加面试，并对参与面试的学生择优录取。 （4）新学员海选路演参与者 各经营单位前期有举办过2013学见计划新学员海选的，整理出参与者信息，群发短信或电话告知学见计划已正式启动，可以报名参与面试。 3、面试录取 由经营单位指定专人收集整理学生报名表及报名汇总表，并在报名截止后两内（即6月28日前）将报名表及汇总表纸质文档送至销售部校园组，并做好对口联系人信息登记。项目组制定面试注意事项，规定面试的具体时间，由各经营部对辖区内报名学生组织进行面试；各经营单位面试过程中，由项目组派人全程参与，协助经营单位对该批报名学生进行面试筛选。 在面试结束后，经营单位需整理好录取学生的信息资料，并将录取名单纸质版本反馈至销售部校园组。 终审合格者的名单将于7月5日公布在省联通公司网站（）、湖北共青团网站（）等网站上。公司依据最终审核合格的学生名单，向见习人员发放《“青春在沃·学见计划指导手册》，明确见习期间工作要求、见习报酬和有关事项。 4、信息收集与反馈 各经营单位指定专人，在整个学见过程中进行学生信息的整理收集并及时将纸质与电子版本文档送至销售部校园组。 （二）暑期业务体验及实践 1、开班典礼及业务培训 7月份，组织“学见计划”团队负责人进行首轮岗前培训，7月11日起各团队负责人（校区营销经理及团长）组织对学见计划学员进行培