如何“ 面霸” 朱越.pptVIP

站在你面前的这个人是谁？ 朱越 企业培训师 她凭什么站在这个讲台上？ HR经理为了能招进她，两次向上级请示调整她应聘的岗位工资，最终工资为原来岗位工资的150%！ 数次被老板称赞：这个岗位面试了近千人了，直到你出现，才找到合适的！ 她曾创下10份简历，8份回复，3分面试，100%成功的面试！ 她对HR说：我贵我值！ 这是一堂你听过会后悔的课？？？ 听了后悔一阵子，不停听后悔一辈子。 听了这堂课，保证你顿生感慨：朱老师，相见恨晚啊！ 我就是因为简历没写好，寄出千封却石沉大海！ 我就是因为面试那天下雨没带伞，淋的狼狈不堪，没面上！ 我就是因为太想要得到那个职位，紧张的很多能力都忘了说！ 我就是最后一步没跟进，公司说我不主动，失去了机会！ 那么，我现在告诉你，没关系！ 面试无处不在，精彩天天都有！ 狭义的面试 找工作 广义的面试：相亲，第一次见公婆，第一次见丈母娘，第一次客户拜访，第一次推销，第一次向领导汇报工作，第一次上讲台，，，， 导 读 面试前的物质准备 求职中的印象管理 面试步骤及其礼仪 面试中的心态 面试中的陷阱 课程亮点 朱老师独创----个人简介的最有效写法！ 精益求精的面试准备细节！ 面试三宝：点头，微笑，赞美！ 朱老师自创、首创、独创的“嘿嘿微笑法”！ 全面而生动的面试步骤详解！ 心态的合理调整让你的面试畅通无阻！ 引以为戒的面试陷阱！ 一、面试前的物质准备 简历 招聘公司资料 公文包 行头 1.简历 封面 个人简介（狭义的简历） 学历证明复印件 身份证明复印件（表明仅用于求职面试） 奖励、各种证书的复印件 个人作品等 个人简介的最有效写法 魅力不足写经历 经历不足写能力 能力不足写心力 心力不足写眼力 眼力不足写苦力 2.招聘公司资料 公司确切名称 公司详细地址 去公司路线及路上所需时间 应聘岗位的岗位职责和任职要求 招聘公司所处行业情况 招聘公司在所处行业的地位 公司的成长经历 公司现在所处的发展阶段 3.公文包 规格：可以平整的放下简历A4. 必备品： 4.行头 正装 （不出轨 不落俗） 手表 二、求职中的印象管理 印象管理(impression management) 是指一个人通过一定的方式影响别人形成的对自己的印象的过程。 指选择一定的语言和非语言行为 对别人施加影响 印象为什么如此重要？ 先接受你这个人，再接受你的观点 目前,印象管理被广泛地应用于求职面试中。应聘者的印象管理包括语言的呈现和策略性行为,有助于应聘者在短期内树立良好的形象。 应聘者常常直接运用获得性印象管理让自己看起来更具吸引力。 印象管理是一种有效的人际交往手段，那么，如何进行求职面试中的印象管理呢？ 仪容仪表 神态微笑 言谈举止 应变能力 1、仪容仪表 正装： 男士正装西服的构成：西服上衣、衬衫、领带、西裤、皮鞋、袜子、皮带。（七要件） 女士正装的构成：西服上衣，职业套裙、皮鞋、袜子、职业淡妆。（五要件） 毕业生如何挑选西服？ 毕业后的第一套西装，藏蓝色的纯色面料应该做为首选，而三扣圆下摆不带后开衩的正规款式，是这套西装的款式。 刚刚离开学校，要多干多学，肢体的运动总是难免，而西装穿着保养的知识相对要少一些，所以70%毛30%涤的混纺面料就显得比较适合。混纺毛料也具伸展性，因此在保持款型也不会差而打理起来相对简单一些。 纯白色的衬衫会让人感觉非常正式，所以面试最好选用。 品质体现在细节！ 西装是最考究的服装，大到剪裁、面料、颜色、工艺，小到垫肩、胸衬、纽扣，细到领窝、中腰、背宽、左右袖长，每一个细节都张显着西装的品质！它又是最个性的服装，每个人都有自己独特的体貌特征和气质特征，如果不是量身定制，很难选购到跟自己的个性特点完全匹配的西装！ （互动一）大家都来挑挑错！ 两人一组，看看对方的妆容，尤其是正装的穿着，是否合适？有哪些是可以改进的？ 如何穿着西服： 一件新的西装，首先要拆除上衣左袖口处的商标。西装衣袖最佳的长度是手臂向前伸直的时候，衬衫袖子要露出2 -4厘米。衣领不要过高，最佳的高度是在伸直脖子的时候，衬衫领口以外露2厘米 左右为宜 就座后，上衣的纽扣可以解开，以防扭曲走样。如果穿的是单排扣上衣，里面穿了背心或羊毛衫，站立的时候可以不系纽扣。 如果是单排两粒纽扣的西装上衣，只系上边那粒；单排三粒纽扣的可以只系上中两粒扣子。但双排扣西装要求把所有 能系的纽扣统统系上。 西装背心只能和单排扣西装上衣配套。单排扣西装背心的最下面的那粒纽扣应当不系，双排式西装背心要把全部纽扣统统系上。 西装上衣的外胸袋除了可以插入一块用来装饰的真丝手帕以外，不放其他东西。内侧的胸袋，不要放过大过厚的东西。外侧下方的两个大口袋，原则上不放任何东西。西装背心的口袋多起装