2011年金蓝领燃料油生产工高级技师考核方式和配分比重.doc

2011年山东省化工行业金蓝领高级技师考核方式及配分比重 一、考核方式及配分比重 配 考核 分 形式 工种 比 名称 知识闭卷笔试（120分钟） 技能考核 论文 技能 实操 技能笔试（180分钟） 技能面试 （15分钟） 论文质量（不少于5000字） 论文答辩 （３５分钟） 燃料油生产工 100% 60% 40% 50% 50% 说明：考生知识、技能和论文三项成绩分别合格，即总评合格。 二、考试说明 1、知识闭卷笔试：重视考生分析问题、解决问题能力的考核，其中客观题占30分，主观题占70分。考核内容紧扣2011年省职业技能鉴定中心统一下发的金蓝领燃料油生产工高级技师培训大纲和理论知识考核细目表。 2、技能笔试采用开卷考试形式，按项目考核学员分析问题、解决问题能力，重视工艺过程、现场生产指导的考核以及新技术运用能力的考核。 技能面试注重考核考生对本专业相关知识的掌握，结合笔试项考核相关知识。 3、论文：包含论文水平和论文答辩(即潜在水平)，各占50分。 论文水平：要求考生提前申报论文题目，论文摘要，各培训基地把握论文选题的科学性、先进性和应用价值，进行初审。论文要结构合理、语言组织严密、流畅，内容充实，具有应用和推广价值，并取得一定经济效益。占50分。 论文答辩：思路清晰、表达准确。 课题立题和论文答辩 课题立题和论文答辩流程图 选题确定指导教师 选题 确定指导教师 提交开题报告 审定通过 专家委员会 审定 提交初稿 指导教师评阅 撰写论文 修改、定稿 打印 省答辩委员会 论文答辩 公布成绩 归类存档 指导教师 签字通过 课题立项研究动员布署 一、课题立题 （1）考生报名后即准备课题选题，由考生在本单位聘请本专业导师一名，指导论文选题。 （2）考生在培训正式开始时，提交论文题目，由培训单位认定符合要求后，由导师指导开始论文内容撰写。 （3）考生在培训结束后，考试之前，提交标准论文及相关资料。 二、论文撰写要求 1．论文要以考生在工作中的实际案例和理论分析为主，实际案例不少于2例，论文字数不少于５０００字。 2．高级技师要有对技师和高级工进行理论培训的能力，在论文撰写时，要体现出编写培训讲义的能力。 3．论文应具有科学性和推广应用价值；结构合理、图文表述准确，论点正确，论据充分有效。 三、论文格式要求 1．题目：应简洁、明确、有概括性。 2．摘要：要有高度的概括力，语言练、明确。 3．关键词：从论文标题或正文中挑选3～5个最能表达主要内容的词作为关键词。 4．正文： （1）前言 前言要写得简明扼要，篇幅不要太长。 （2）本论 要运用各方面的方法和结果，分析问题，论证观点，尽量反映出自己的学术水平。 （3）结论 总结全文，加深题意。 5．参考文献：论文末尾要列出在论文中参考过的专著、论文及其他资料。 6．注释：在论文写作过程中，有些问题需要在正文之外加以阐述和说明。 四、答辩要求 1．答辩时限：３５分钟。 2．答辩程序： （1）考生宣讲论文：?时间10分钟。 （2）答辩委员会提问：答辩委员会根据论文涉及到的相关知识提问，提问不少于4个问题，考生不清楚或不理解时可以询问。 （3）答辩：一问一答口述形式，考生根据答辩委员会提出的问题作出答复，答辩委员会可以根据具体情况随时插问，以便准确地判断考生对问题的理解程度。 3、答辩注意事项： （1）?考生宣讲论文时，要口齿清楚、语言流畅。 （2）答辩时不要超过规定的时间，回答问题要严谨、精炼。