cntd-中国网络人才发展计划简介..docxVIP

中英文全称　　中国网络人才发展计划”——China Network Talent Development Program（CNTD）项目简介　　是由网络设备民族第一品牌星网锐捷网络股份有限公司（以下简称锐捷网络），与专注于IT领域的人力资源综合解决方案提供商网力技术合作有限公司（以下简称网力公司）共建，并由中国大陆地区超过2000家雇主企业提供岗位支持的网络行业人才培养与发展项目。本项目旨在为中国IT企业提供最优秀的网络人才，并帮助中国网络人才选择适合自己的优秀雇主企业。同时，为网络人才提供完善的职业发展通道和专业的职业技能训练体系，打造属于中国人自己的网络人才部落。我们将面向社会与校园招募有志从事网络工程专业的高潜力人才，并由锐捷网络提供具有自主知识产权的TATQ职业训练体系，通过为期105天的高强度职业化训练，打造出在职业素养、业务规范以及技术水平三个方面都具有高度竞争力，并通过锐捷网络RCTE职业资格认证的专业网络技术人才。同时，中国大陆地区超过2000家雇主企业，将为人才提供专业网络技术岗位，由网力公司提供覆盖人才全职业生命周期的人力资源服务，使优秀的网络人才服务于适合自己的雇主企业，职业技能得到持续的训练与提升，为中国网络人才打造一个开放、公平、增值的职业发展空间。加盟后可获得服务：　　加盟“中国网络人才发展计划”的人才，将获得：1.参与由雇主企业出资，委托锐捷网络提供的为期105天的“TATQ“职业训练；2.系统掌握锐捷网络服务行业客户十余年，所积累的网络技术业务规范，包括项目管理、故障处理以及系统测试等主流技术业务规范。在此阶段，人才将获得通常需要2年以上大型IT企业工作经历才有可能积累到的工作经验与技能； 3.全面的网络专业知识体系。包括锐捷网络全系列产品线及其他主流网络厂商设备的部署、调试及排错能力，人才掌握的技术与实战能力将全面超越通过CCIE考试的人员；4.高度职业化的职业技能与职业素养训练。包括有效沟通、商务礼仪、团队合作、高效邮件沟通、高效报告、压力管理、冲突管理、时间管理、劳动法工具、让工作可视化、问题分析与决策、影响力、项目管理、团队动能、创新思维、情景领导、六顶思考帽、执行力、黄金心态、SMART目标设定、电话沟通技巧、谈判艺术、高效会议主持等，超过36项职业技能训练体系，使对人才职业生涯至关重要的职业技能与职业素养，真正变成人才自己的职业习惯； 5.超过2000家合作雇主企业提供的专业网络技术岗位；6.全面的人力资源服务。包括简历编辑、岗位应聘信息服务、面试指导、劳动合同审计、法务咨询以及薪酬福利谈判辅助等服务；7.雇主企业承诺为人才提供为期至少24个月的劳动合同，充分保障了人才的劳动权益；8.优秀人才将有机会加盟“中国网络人才部落（CNTT）”。部落成员享受的服务　　部落成员将获得以下服务：1）专业的技术咨询与职业化的训练课程，帮助其持续成长；2）全职业生命周期的职业规划及指导，提供职业发展攻略，使其快速获得职业晋升与成功；3）参与部落组织的各种会议与活动的机会, 与行业专家零距离交流学习；4）为部落成员在职业发展过程中遇到的各种劳资问题提供有效的帮助。作为中国IT行业高级网络人才培养与发展的推动者，我们希望通过“中国网络人才发展计划”，为人们提供一个公平的职业教育机会，并在人才与雇主之间架起沟通的桥梁。我们提供的职业训练体系将帮助人们持续提升职业技能，进而提高他们的个人收入及长期职业发展的潜力，使他们得以更好的赡养家庭并不断自我超越。同时，我们也将始终不渝的恪守社会赋予我们的崇高使命：不遗余力地为人们创造公平的就业环境而努力！参与项目的条件必备条件：　　1）热爱网络技术、有志长期服务网络技术专业，并坚信自己可以成为高级网络人才;2）良好的学习能力，对技术有专研的热情；3）具备良好的计算机应用认识，熟悉windows操作系统的使用方法及office办公软件的常用功能；4）全日制大学本科及以上学历，高潜力人才可放宽至大学专科学历；5）能够完全遵守人才发展计划项目组的各项管理要求；6）通过网力公司的信用审核，无不良信用记录；7）承诺为雇主企业服务至少24个月；8）工作地点分布全国各地，优先尊重个人的选择意愿，但需要服从分配。优先录取条件：　　具备IP网络基础知识，了解TCP、IP以及互联网等网络相关概念与技术原理，对交换机、路由器、防火墙等网络设备有基本的认识和调试能力。参与方法和流程　　方法及具体流程如下：1） 中国网络人才发展计划项目的详细信息可通过如下方式了解：2）投送个人简历或电话约访；3）通过网力公司的综合测评；4）完成为期一周的预科班学习，并通过预科班毕业考试；5）与网力公司完成人才发展计划相关协议的签订；6）完成为期105天的TATQ人才训练体系的内容，且综合考评合格；7）通过中国