保安部奖金分配计划 3..docVIP

保安部月度奖金分配计划 尊敬的公司领导： 为更好提高保安队员工作积极性，增强责任感，有效的激励先进，奖勤罚懒，建立一支文明、团结有凝聚力、高效、稳固、廉洁、业务技能过硬的安全队伍，经公司领导同意,决定设立保安部效奖金。奖金具体分配原则如下： 一、奖金总则 1、日常工作中保安队员月奖金最高为500元。（有重大立功表现及成绩的，奖金另行商议） 2、奖金的发放程序：保安队员自评，保安队长审核上报，办公室审批，公司领导签字批准。 二、奖金类别划分 奖金类别分为五个等级。 1、符合以下制度八条以上者给予奖金五等100元。 2、符合以下制度十一条以上十四条以下者给予奖金四等200元。 3、符合以下制度十四条以上十七条以下者给予奖金三等300元。 4、符合以下制度十七条以上二十条以下者给予奖金二等400元。 5、符合以下制度二十一条者给予奖金一等500元。 三、奖金评选内容 1、车辆进入车场岗亭值班队员要认真细致登记清楚车牌，写清楚年月日、时间，备注原因，字体工整清晰；收费车辆登记更要认真细致，必须做到无误。 2、公司领导车辆进出车场或其他岗位遇领导检查工作必须敬礼主动问好。 3、遇车流量高期间，主动疏通车场车辆秩序，指引客人把车辆停放规范整齐，不出现乱停乱放现象。 4、执勤岗位没有接打手机（特殊情况除外）看书报，聊天、打瞌睡。 5、上班当值期间没有带家人、朋友、同事在岗位上聊天和做其他事情。 6、巡逻签到认真细致，准时准点，发现安全隐患及时处理上报。 7、当班期间仪容仪表、礼节礼貌，维护公司形象出色受到领导表扬。 8、在公司见义勇为抓捕作案嫌疑犯，偷车贼，小偷、正确快速处理突发事件。 9、认真按照公司制定的时间参加军事队列训练，体能训练、消防训练，在规定时间内达标考核合格。 10、参加有影响力活动，为公司带来荣誉；受到老板亲口表扬。 11、属于本职范围内工作或在领导，队长监督下快速圆满完成任务，品行端正、工作勤奋者。 12、拾金不昧或保障商户的财产不受损失，金额折合人民币500元以上3000元以下。 13、对于熟悉本职业的专业技能，业务知识过硬，提出合理性建议公司采纳并实施有效。 14、上班时间遵守公司规章制度，不迟到、不早退、不请假、无旷工。 15、当值期间主动帮助老人，残疾人士，客人服务受表扬者。 16、当值期间工作认真负责，责任心强，团结同事，积极上进，主动帮助领导分忧受表扬。 17、公司有活动主动配合工作圆满完成任务，有特殊情况主动提出加班队员。 18、在当值岗位爱护环境卫生，地上有垃圾、纸屑、烟头等主动帮忙清理。 19、爱护公司公共物品，设施设备及公司公共绿化财产。 20、按照公司培训计划参加消防理论、实操、突发应急处理流程，岗位职责，仪容仪表、礼节礼貌、治安刑事案件处理方法、物业管理基础知识、常见几种执勤中情况的处理、执勤中的服务要求、考核合格达标。 21、公司领导临时交办的各项任务完成出色。 四、奖金扣减原则： 违反以下条款，则取消参加本月奖金评选的资格。 1、保安队员必须符合五条以上条款才有资格评选当月奖金. 2、当值期间工作懒散，仪容仪表、礼节礼貌、个人形象，精神不整，公司领导进出当值岗位没有主动敬礼问好。 3、当值期间无特殊情况打电话聊天，玩手机、打瞌睡、看书报，与朋友闲情聊天吃东西。 4、本月迟到，早退、旷工、无故不参加例会、训练。 5、本月培训计划内容不达标，考核三项内容不合格。 6、当值期间因马虎大意导致工作过失，屡教不改，明知故犯。 7、领导交办工作范围内事项没有按时、按量完成。 8、不服从安排，影响队伍团结，破坏公司形象。 广州长耀商贸发展有限公司 金竹山广场