工会章程修改与工会主席选任.pptVIP

工会章程修改的指导思想和主要内容 1.充分体现党的十八大精神 “总则”增写了：以“科学发展观”为指导、“坚持和发展中国特色社会主义”、“全面建成小康社会”、建设中国特色社会主义“五位一体”的总布局、“实现中华民族伟大复兴的中国梦”等。 2.体现坚持中国特色工会发展道路的创新成果 “总则”增加和完善了中国工会“坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路”及其主要内容和“把工会建设成为深受职工群众信赖的学习型、服务型、创新型‘职工之家’”等。修正案在第四条会员义务中增加了“践行社会主义核心价值观”的内容等。 3. 吸纳工会在实践中创造的有效经验 修正案将第三条的“工会报刊上”修改为“工会媒体”， 将第五条的“会员证”修改为“会员证明”，修正案在第二十八条“工会基层委员会的基本任务”中，增写了“推进企业文化职工文化建设”、 “加强职工之家建设”等内容。 4. 彰显工会履行维护职能的工作重点 一是增加了工会开展劳动法律监督的条款。在第十五条中增加一款，即“各级工会组织应当组织和代表职工开展劳动法律监督。” 二是提出了工会法律服务机构建设的新要求。在第十五条中，将原来的“可以”修改为“应当”。 三是强化基层工会对职工合法权益的维护职责。将第二十八条“第三项“签订劳动合同”修改为“签订和履 行劳动合同”。 四是体现了工会组织和工人阶级的团结友爱精神。修正案第二十八条“工会基层委员会的基本任务”中第 六项增写了“对困难职工开展帮扶”的内容。 5.加强基层组工会织领导体制建设 修正案在第二十二条第四款增写了“具备条件的，建立总工会”。 6.对加强工会干部队伍建设提出新要求 修正案第三十三条：各级工会组织根据有关规定管理工会干部，重视培养和选拔青年干部、妇女干部、少数民族干部，成为培养干部的重要基地。 7.强化对工会资产的监督管理 修正案第三十七条中增写了“具备社团法人资格的工会可以设立独立经费账户”的内容，修正案第三十八条规定：“各级工会应当加强对工会资产的监督、管理，保护工会资产不受损害，促进工会资产保值增值。”修正案第四十条增加了“产权关系”的内容。 企业工会主席的选任 1.刚性规定 企业工会主席必须依法履行民主选举程序，参与选举的会员（代表）数、选举方式和候选人得票数达到有关工会文件的相关规定选举才有效，有效的选举结果必须经上一级工会批复。 2.配备规定 职工200人以上的企业配专职工会主席；工会主席为兼职的，配中层正职级别的专职工会副主席 3.企业工会主席应具备的基本条件 ⑴政治立场坚定，热爱工会工作 ⑵有与职责相应的文化程度、法律和生产经营管理知识 ⑶作风民主，密切联系群众，热心为会员和职工服务 ⑷有较强的组织协调能力。 4.企业工会主席的禁止性条件 企业行政负责人（含行政副职）、合伙人及其近亲属，人力资源部门负责人，外籍职工不得作为本企业工会主席候选人。 5.工会主席候选人提名程序和方式 ⑴成立领导小组：由上一级工会、企业党组织和会员代表参加，负责工会主席候选人提名和选举。 ⑵提出候选人名单：以工会分会或工会小组为单位酝酿推荐，或者由全体会员以无记名投票方式推荐；工会委员会、上一级工会根据多数会员的意见，提出工会主席候选人名单；企业工会主席候选人应多于应选人。 ⑶组织考察： 企业党组织和上级工会应对企业工会主席候选人进行考察，对不符合任职条件的予以调整。 ⑷公式候选人名单： 公示期为七天；按姓氏笔画排序。 ⑸报批候选人：企业工会主席候选人应报经企业党组织和上一级工会审批。 6.工会主席选举规定 ⑴制定《选举办法》 ⑵通过会员（代表）大会，采取无记名投票方式进行。 未出席选举会议的选举人，不得委托他人代为投票 ⑶选举方式—直接选举或间接选举 ①直接选举：由会员（代表）大会直接选出工会主席 ②间接选举：由会员（代表）大会选举产生工会委员会；由工会委员会选举产生工会主席、副主席 ⑷选举大会和当选的规定 ①选举大会：召开会员（代表）大会，采取无记名投票方式。因故未出席会议的选举人，不得委托他人代为投票。 ②当选票数：工会主席候选人获得赞成票超过应到会有选举权人数半数始得当选 ⑸上报选举结果：报上一级工会和同级党组织批复 ⑹选举纪律 任何组织和个人不得妨碍、阻挠民主选举工作，不得以私下串联、胁迫他人等非组织行为强迫选举人选举或者不选举某个人，不得以任何方式追查选举人的投票意向。 * * * * 贵州 徐夫征 《工会章程》修改 与 企业工会主席选任