化工学生会招新计划..docVIP

化工学院 学生会招新计划 一、 招新目的 学生会是学校与学生之间沟通的桥梁,学生会在老师,主席团,各部长指导下开展各项工作.秉着一切为了同学,为了同学一切,为了一切同学的宗旨全心全意为大家服务.为了保证校学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用，服务学校、服务同学。 二、招新对象 2011级新生 三、招新要求 1）遵守学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。 2）思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。 3）有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好。 4）具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。 四、招新人数 各部门根据自身实际情况自由把握，招新人数每部门控制在3名左右，大约共招新20名。 五、具体招新流程： 1、宣传： 1）请广播站帮忙做出一个广告，每天播报，宣传学生会招新活动 2）宣传部张贴海报通知（招新会写毛笔字者优先考虑） 3）各班助理班主任发出通知 2、招新时间及地点 时间：2011/9/24 下午 地点：外语楼205 3、招新形式 在指定地点进行两轮面试（和笔试） 一次面试内容 ① 简单自我介绍及工作设想（3到5分钟）。 ② 应聘者回答评委的问题。 ③ 对应聘者某些方面能力有特殊要求的部门，可以进行现场测试。 （注：面试具体问题根据各自部门特点，自行安排，形式不限）。 二次面试（时间26日下午）内容 自我介绍，工作设想，部门了解，能力展示 以下是对面试阶段工作的要求： （1）各部门招新处人员熟悉自己部门的面试时间安排，在应聘者报名时，通知其在指定时间地点进行面试。 （2）各部门面试人员对每个应聘者一视同仁，公平公正，对每个应聘者根据自身具体情况进行面试，细心、耐心。 （4）如果报名工作中出现某个部门报名人员扎堆，某个部门报名人数相对较少时，可根据招新表情况初步选择一些相对合适的应聘者采取征求意见的办法，安排其到人数较少的部门进行面试，具体听从主席团安排。 （5）如果遇到突发事件和特殊情况，及时向主席团报告进行安排解决。 六、审核确定人员名单 1、各部门相关人员，根据面试结果以及招收人数等信息和要求，初步确定各部门人选名单，并上报主席团。 2、主席团审核复查后，宣传部出海报公布下次面试人员。 3、根据二次面试结果，公布学生会理事名单。（宣传部负责出海报）。 七、召开新一届学生会成立大会 1、召开所有学生会成员大会，学生会主席组织开展新成员的动员鼓励工作，安排本年度学生会的工作。 2、以部门为单位，由分管该部门的副主席和部长主持开展部内会议，详细介绍本部门特色、部门的工作方向、部门的职责、部门的成绩等，动员大家团结合作，从而更好地服务广大同学。 八、总结本次院学生会招新工作。