延迟退休的利弊分析与对策思考22.docVIP

1 绪 论 1 1.1 论文的研究背景 1 1.2 论文的研究目的和意义 2 2 退休制度的现状及其问题 4 2.1 退休制度的现状 4 2.2 退休制度存在的问题 5 3 我国延迟退休的利弊分析 7 3.1 延迟退休的有利方面 7 3.1.1 符合人均寿命提高的现实 7 3.1.2 有利于减轻养老金支付压力 9 3.1.3 有利于使人力资本得到更好的利用 12 3.1.4 促进企业的发展，进而对我国经济的发展产生积极影响 13 3.2延迟退休的不利方面 14 3.2.1 增大就业压力 14 3.2.2 给企业与部分个人造成一定的负面影响 14 3.2.3 延迟退休利大于弊 15 4 延迟退休的决策思考 17 4.1 延迟退休的基本原则 17 4.2 延迟退休的方案设计 17 4.2.1 建立弹性退休制度 18 4.2.2 保持女性退休年龄与男性的一致 18 4.2.3完善提前退休政策 19 结 语 21 致 谢 22 参考文献 23  1 绪 论 1.1 研究背景 2010年5月，在法国工会的领导下，法国爆发了一起轰轰烈烈的大罢工用来延迟退休年龄。而5个月后，在相隔半个地球的中国，上海市首创性地开始实施灵活的退休制度。其后，中国人力资源与社会保障部记者在2012年6月答记者问时提到，接下来的半年，我国将启动延迟退休年龄的一系列政策方面的研究。延迟退休年龄已经成为一个网民与普通大