总工办与员工职责.docVIP

总工程师办公室职责及员工职责 版次：A 修改：0 1 总则 1.1 为规范公司总工程师办公室的职责，以便于总工程师办公室更好的做好公司的技术服务工作，特制订本标准 1.2 本标准规定了公司总工程师办公室及其员工的岗位职责。 1.3 本标准适用于公司总工程师办公室及其部门的成员。 2 部门职责 总工程师办公室是公司总工程师即技术负责人的办事机构，是公司的技术管理机构，工作对总经理负责。主要负责公司开发项目可行性研究、方案决策编制与讨论；施工工程项目技术方案、技术设计、施工图设计等审核与协调工作；招投标阶段的技术标书评审（设计、施工、监理、设备采购、材料供应等）与合同中技术部分的审核与鉴定；施工阶段的安全施工、技术质量、进度监管工作；项目交竣后的善后、回访工作。 负责贯彻实施工程技术业务方面的法律法规和政府主管部门文件。负责组织学习、贯彻实施工程建设标准、规范、规程不断提高政治理论水平和业务素质。负责及时收集和掌握工程建设相关的信息与动态；及时提出标准、规范、规程、标准图及技术资料的采购与配备计划。 负责公司质量环境安全管理体系文件的管理；负责编制公司的质量、环境和安全目标、指标，组织编制管理方案、施工组织设计、专项施工方案及技术措施。审核项目部报送的施工组织设计、专项施工方案、工程验收与备案资料等技术业务文件，按规定报总工程师和其他领导审批。 组织集团公司内部人员关于专业技术的学习与培训；积极推广和学习新材料、新工艺、新技术、新设备的应用，并及时做好总结工作。 在总经理授权下，负责企业管理标准的编制、修订、贯彻、实施、检查与考核；并协助各部门制定公司工程建设项目的管理办法及工作流程。 技术业务问题处理在总工程师的授权范围内，对工程项目施工过程中出现的技术、安全问题作出处理决定，包括偶发事件中有关技术、安全问题的处理。负责组织相关人员对工程质量、安全事故进行分析统计，提出纠正方案及预防措施；参加对项目工程重大、大质量、安全事故的评审和处置工作。对重大问题提出处理意见报总工程师审批决定。 负责组织、管理职工的教育、培训工作，制定员工内部培训计划；协助人力资源部组织实施组织职工的职称评定及考证工作，制定技术人员岗位业务能力标准和考评办法，参加考评及定级。 按企业管理标准，在公司总经理的管理下负责与各相关部门的技术配合工作。根据公司开发计划协助开发部编制项目开发计划；配合开发部报建等相关手续工作； 工程竣工后，应组织相关人员，对工程实体质量按图纸及国家标准进行检测，对质量记录和质量保证资料进行查验；发现不合格应采取措施予以纠正，当最终产品符合要求后，签署竣工报告，并参加建设单位组织的由设计单位、监理单位、质监单位参加的总验。 根据需要对超大规模、复杂结构、特殊建筑、四新技术工程的技术标书进行审核、修订或组织参加编制。 定期不定期的检查后勤保障部的关于大、中、小型设备及各种检测仪器的管理工作，解决此方面的技术难题。 负责集团公司各类工程项目相关图表、设计文件的内、外审核、签发工作；审查确认与工程项目相关的各种合同文件条款的合法性和可操控性；审查确认与工程相关的合同支付、合同结算的合法性、准备性。 领导交办的其它工作。 3 总工程师办公室主任职责 3.1 在总经理授权下负责公司技术管理日常工作，负责组织完成本部门职责范围内的工作。 3.2 负责制定本部门工作目标、工作计划，并组织实施。对实施情况进行检查、总结、汇报。 3.3 负责组织处理项目部工作中出现的技术问题。 3.4 组织贯彻有关法律法规及政府主管部门文件。 3.5 检查合同执行情况，组织参加工程的施工巡查、抽验、联检、检测、阶段性验收和竣工验收。 3.6 在授权范围内代替总经理审批项目部报送的技术文件。 3.7 组织对本部门的绩效考核。 3.8 组织制定、修订有关的企业标准。 3.9 贯彻实施工程建设标准、规范、规程。 3.10负责工程设计任务书的编写，协调单体工程的设计与施工。 3.11负责施工过程中的工程资料和变更签证的管理、审查，审核工程量报表、监理月报等工作。 3.12主持处理工程中的重大技术问题、安全事故、专家论证等专题会议；协调相关单位（部门）的技术工作。 3.13 完成领导交办的其他工作。 4 总工程师办公室员工职责 4.1 在主任的安排下完成部门职责范围内的部分工作，工作对主任负责。 4.2 代表公司参加工程的阶段性验收和竣工验收。 4.3 在总工程师或总工办主任的授权下处理技术问题。 4.4 参与工程项目的合同谈判、合同管理工作；组织工程图纸会审、审核专业技术变更、图纸修改和技术方案、设计优化工作；参与工程质量、安全、进度、文明施工的联合检查。 4.4 参加公司管理标准的编制、修订工作和贯彻、