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急诊护士心理状态分析及改善方法探索 蒋明珠 潘靓江苏省宜兴市人民医院急诊科 214206 【摘要】目的急诊护士心理状态、工作压力及其主要影响因素，并提出针对性的应对方法。苏南某二级甲等医院46名急诊科护士为，运用抑郁自评量表（SDS）、焦虑自评量表（SAS）、护士职业压力调查表等方法进行问卷调查，所得数据采用SPSS 11.0软件进行统计学处理，并进行多元逐步回归分析急诊科护士SDS和SAS评分明显高于正常人，u值=4.73、2.75， P值均0.01工作压力35个子项目中位于前8位的依次是护理工作的社会地位太低（3.34±0.71），担心工作中出现差错事故（3.26±0.52），护士工作未能