职业病危害防止评估资料审查.pptVIP

注意： 1.近3年内无三同时项目的以企业名义出具一份证明并加盖公章，说明情况。 2.有项目的应有政府主管部门的文件批复。 3.三同时实施不完整的将视为不符合规定要求。（预评-防护设施设计审查-竣工验收） 4.相关报告只需提供封面复印件即可，以便了解项目基本情况和服务机构情况。无需提供全套报告。 5.现状评价于此无关，无需提供。 注意： 1.有2014年体检报告则无需提供其他时段 2.2014年未开展的提供2013年或2012年。2012年以前的体检报告无需提供。 3.应同时提供体检人员的总清单 4.提供10份接害员工的体检报告原件或复印件。 5.体检监护档案最好是一人一档。 注意： 1.报告出具时间应在2014年内 2.2014年开展了现状评价的可不做检测，但应提供现状评价报告。 3.检测机构应为安监部门资质认可的单位，其他环保等部门所做检测视为无效。 4.检测结果的超标与否与评估无关。 注意： 1.合同应为单独附页告知，只有劳动部门的统一制式文本合同，由于职业危害告知内容不详细不规范，将视为无效。 2.附页告知应针对员工所在的不同岗位情况，可勾选或填空。 3.告知书应有企业公章和劳动者签名或手印。 4.签名雷同视为无效。 5.企业应提供10份劳动合同及相应告知书的原件或复印件 5.近3年新建、改建、扩建、技术改造与技术引进项目的立项文件，委托职业卫生服务机构等开展职业病危害预评价、初步设计、控制效果评价等相关材料，以及安全监管部门备案、审查或验收的文件； 6.近3年职业健康检查报告的汇总报告，以及职业病危害作业人员职业健康检查表原件或复印件（单位职工超过50人的，原则上需提供不少于10份职业健康检查表原件或复印件）； 7.2014年度工作场所职业病危害因素检测报告； 8.近2年内同劳动者签订的劳动合同原件或复印件（单位职工超过50人的，原则上需提供不少于10份劳动合同的原件或复印件）； 9.分工作场所设置职业病危害警示标识情况的汇总表，以及职业病危害警示标识照片等的复印件资料； 10.2014年度接受工作场所职业病危害防治监督检查的记录。 注意: 1.制作统一目录 2.各单位材料用文件盒统一装入，盒上用标签写明单位名称，联系人及联系电话。一盒不够可装两到三盒。 3.复印单位的营业执照一并提供。可在复印件上加注此件仅用于职业病防治评估等字样。 4.所有复印或打印件黑白色即可。 5.以上关于资料准备的要求为最低要求，工作基础较好，资料长期管理较完善的单位可提供更丰富的相关资料。 结语： 1.代表湖北接受国家级评估，是地区、行业和单位的荣誉 2.反映企业的职业卫生管理、档案管理水平 3.以评估促提高，推动工作上台阶 六、评估标准 从事接触职业病危害作业劳动者的职业健康检查率 评估指标（五） 审查用人单位在岗期间职业健康检查报告等材料。 评估方法 1.资料审查时，同时具备以下条件的，视用人单位劳动者在岗职业健康检查有效： 所委托检查机构具备国家认可的职业健康检查资质； 《职业病危害项目申报表》及《工作场所职业病危害因素检测报告》的职业病危害因素类别中，职业健康检查应覆盖到可按照《职业健康监护技术规范》实施类别的60%及以上； 所覆盖的实施职业健康检查的职业病危害因素，检查周期应满足《职业健康监护技术规范》的要求。 评估标准 六、评估标准 评估标准 评估细则 所委托检查机构具备国家认可的职业健康检查资质 《职业病危害项目申报表》及《工作场所职业病危害因素检测报告》的职业病危害因素类别中，职业健康检查应覆盖到可按照《职业健康监护技术规范》实施类别的60%及以上。 依据被评估省级单位提供的资质职业健康检查机构名录，判断用人单位所委托的健康检查机构是否为资质机构。特殊情况（例如跨省委托检查业务的），可通过咨询机构所在地安全生产监督管理部门等方式确定。 1.根据《申报表》及《检测报告》，并参照《职业健康检查周期表》所列的可以进行职业健康检查的职业病危害因素类别，统计用人单位可以实施职业健康检查的职业病危害因素类别的数量，计为a； 2.审查用人单位提供的职业健康检查报告，核查实施了职业健康检查的职业病危害因素类别的数量，计为b； 3.计算职业健康检查的因素覆盖率〔（b/a）×100%〕，如果用人单位实施职业健康检查的职业病危害因素覆盖率60%及以上，则视作开展了有效的职业健康检查，否则视为无效。 六、评估标准 评估标准 评估细则 所覆盖的实施职业健康检查的职业病危害因素，检查周期应满足《职业健康监护技术规范》的要求。 评估小组参照《职业健康检查周期表》进行符合性审查。 1. 检查周期3年以下的职业病危害因素，审查用人单位近3年（2012年1月1日至2014年12月31日）的在岗期间职业健康检查报