民主推荐干部实施方案.docVIP

　　民主推荐干部实施方案 根据《xx区教育系统校（园）级干部选拔任用实施意见》的精神、《～年xx区教育系统民主推荐校（园）级后备干部的实施方案》，特制订《～年xx中学民主推荐校级后备干部的实施方案》。一、指导思想 以“三个代表”重要思想和科学为指导，坚持党管干部的原则，坚持正确的用人导向，按照先进性和能力建设的要求，把“政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过”的人才选拔到校级后备干部的队伍中来，为徐汇教育的可持续发展提供干部保证。 二、推荐条件 1、年龄：一般男48周岁、女45周岁以下（特别优秀的可适当放宽年龄）。 2、学历：大学学历以上。 3、职称：中学一级教师职称以上（40岁以上一般应当具有中学高级教师职称）。 4、经历：有班主任经历，有教研组长或年级组长经历，并有本校中层等岗位经历或相关经历两年以上。 5、身心健康。 6、其它：政治素质好，且具有较强管理能力的区教育系统以上中青年骨干教师可以破格。 三、推荐名额 1、梅园中学可推荐校级后备干部1名。 四、工作步骤 1、准备工作 党支部召开支部委员会会议，学习领会推荐工作的意义，研究制定本单位实施计划，并在全体党员会议上征求意见后确定。同时，党支部梳理出本单位符合条件的全部人员。 2、推荐工作 （1）第一步推荐 ①党支部召开教职工民主推荐会（教职工的参与率要高于90％），对本单位符合条件的全部人员进行民主推荐。 ②确定建议人选名单：党支部在汇总推荐情况后填写《徐汇区教育系统民主推荐校（园）级后备干部原始排序汇总表》，并召开党支部委员会会议，对原始推荐情况综合分析后，按规定名额1:2的比例列出组织推荐建议人选名单。 在第二步推荐前，党支部要与相关人选进行一次谈话。 （2）第二步推荐 ①推荐、测评。党支部负责将组织推荐建议人选名单（附个人基本情况和简历）在一定范围（年级组长、教研组长以上干部、全体党员和民主党派代表）内进行第二步推荐，并进行测评。党支部负责汇总第二步推荐、测评情况。 ②进行考察。党支部组织实施考察访谈，访谈不少于15人（要求：教职工数30人以下访谈不少于10人，30人以上访谈不少于15人），被访谈人员的构成要体现广泛性、代表性。 ③撰写考察报告。考察报告要反映出被考察对象的德、能、勤、绩、廉，同时注重被考察对象的管理能力、业务能力、性格特点，以及主要不足等。 ④确定拟上报人选名单。召开党支部委员会会议，根据第二步推荐、测评结果、考察情况以及各单位推荐名额，确定拟上报人选名单。 3、党内公示拟上报人选名单。党支部可采用在党的组织生活会上通报或征求每位党员意见等形式，将拟上报人选名单在党内进行公示。 4、确定上报人选。党支部根据公示情况，确定上报人选名单，填写《xx区教育系统民主推荐校（园）级后备干部组织意向排序表》，根据上报人选的人事档案填写《xx区教育系统民主推荐校（园）级后备干部基本情况表》。 5、推荐工作。党支部认真民主推荐工作的情况并填写《～年xx区教育系统民主推荐校（园）级后备干部工作情况汇总表》。 五、上报工作 1、上报材料 上报材料包括《xx区教育系统民主推荐校（园）级后备干部原始排序汇总表》、《xx区教育系统民主推荐校（园）级后备干部组织意向排序表》、《xx区教育系统民主推荐校（园）级后备干部基本情况表》（每人1份）、考察报告（每人1份）、《～年xx区教育系统民主推荐校（园）级后备干部工作情况汇总表》。上报时，须交书面稿和电子稿（交盘片，所有资料保存在一个以党支部名称命名的文件夹内。其中，一寸照片的电子版用被推荐者的姓名命名并以jpg格式保存）各一套。 党支部对破格推荐的人选要另附破格推荐报告。 上报的书面材料须由党支部书记签字并加盖党支部公章。所有原始材料由党支部保留备查，。 2、上报时间 于9月29日（星期五）前完成材料上报。所有上报材料均交至教育党工委组织干部科。 七、工作要求 1、明确责任 党支部负责本次民主推荐后备干部工作，党支部书记是此项工作的直接责任人，对上报材料负责。。 2、广泛宣传 党支部要在工作中把握好正确的～导向，运用校园网切实做好宣传工作，广泛发动群众积极参与，做到公平、公开、公正。 附： F 梅园中学符合本次民主推荐条件的全部人员名单： 序号 姓名 性别 出生年月 年龄 学历 职称 现职务 担任中 层年限 1 xx 女 33 大学 本科 中一 政教 主任 ～年 8月至今 2 xx 男 36 大学 本科 中一 工会 主席 ～年 8月至今 F ～年xx中学民主推荐校级后备干部操作步骤： 1) 召开支委会，学习文件，研究制定学校实施计划；（9/15） 2) 召开党员会，传达文件精神，征求意见后确定学校的实施计划，梳理出学校符合条件的名单；（9/20） 3) 召开教职工民主推荐会（90%以上参与率），进行