招募计划模板..docxVIP

招募计划1 招聘需求类别招聘岗位学历工作应验人数管理类研发部主管大专以上5年以上1名动漫设计类设计员大专以上1年3名财会类会计主管大专以上3年1名市场营销类市场推销员大专以上不限若干名2招聘标准优秀的团队合作精神务实的工作态度较强的创新能力3招聘方案设计招聘地点：文天学院招聘时间：预算费用：广告宣传费 1000; 资料，设备费1200；人工成本费26004 招聘实施招聘准备工作参加此次招聘的工作人员：总经理，用人单位的主要负责人，人力资源部经理，招聘专员，薪酬专员，绩效考核负责人相关资料准备：企业的宣传资料；考试的准备招聘实施介绍公司情况；招聘负责人答问；发放宣传资料笔试，面试笔试内容一览表综合能力测试考核内容：基本常识，推理判断，计算题，问题分析题领导能力测试考核内容开放性试题专业技能测试考核内容相关专业基本理论和相关技术面试评价表姓名姓名年龄应聘岗位所属部门面试日期考核内容A（不符合企业要求）B（一般，基本符合）C（较好，超出一般水平）D（优秀）仪容仪表语言表达能力灵活变现能力个人影响力专业知识总体评价面试主考官签字日期：年月日5 招聘总结与评估评估主要指标：招聘人员数量是否达标，录用素质是否符合要求，招聘成本是否在控制之内