日粤协会2009年招新工作计划..docVIP

日粤协会2009年招新计划 目标：协会在全校范围达到一定的知名度和美誉度，吸引一定数量的09届爱粤语和日语感兴趣的同学加入我们的团队. 实施策略： 利用大范围，多途径的宣传方法，吸引热爱小语种的同学加入我们。 具体计划： 招新时间： 在九月二十四、二十七、进行（社团联合会统一安排） 二，招新方式： 1，校园内固定设点招新； 2，入对象所在区及系别宣传。 三，招新对象： 对小语种感兴趣，自愿加入我协会且能遵守协会规章制度的同学，针对六个系招新 四，人数目标：20~50人 五，招新材料： 宣传海报二张（院粘贴栏） 2、协会简介（200份） 报名表两份 活动展板一块 六，资金预算： 具体预算： 洗宣传相片（每张0.6元,共洗15张） 即9元 协会成员工作牌（各部门部长、副部长）打印卡4元，卡套及卡绳每张1.5元（16份） 共记28元 笔纸：纸（海报用）买了2张红纸2张粉纸，红纸每张1元、粉纸每张1元；笔（招新当天用）5支每支1.5元 共记9.5元 宣传单：初步复印200张，每张0.2元 即40元 饮用水：纯净水一箱多 约25元 总计102.5元 七，注意事项： 相关部门负责人根据上述工作时间和需要联系安排人员，保证随时要人有人，人不够用时可请会长协调，从其他部门抽调人手。 有人咨询要态度友好，有同学想加入时要详细介绍协会宗旨和活动。在介绍时要突出服务，锻炼，提高能力酌情发放宣传资料，并要填写报名表，尤其是联系方法，招收新会员要多联系感情。 协会招新工作完成后进行两个月的运动磨练。由协会理事会根据每位会员在前两个月工作，活动中的表现和积极性。推选出候选人并进行选举。 活动流程： 前期准备： 编写最新的协会简介。（秘书处负责完成） 编写最新的制度章程和组织结构表，职务说明书。（策划部协助会长完成） 招新工作人员上岗培训。使其能胜任招新工作，完成新任务。 分工明确，负责落实到人。（组织不负责） 制作好活动宣传板，以照片，文字，消息的形式展示协会概况。（宣传部负责） 二．启动阶段： 1，在统一招新工作开始前两天，联系学校相关部门，经其批准后，在指定地点悬挂协会条幅。（外联部负责） 2．统一招新前，布置招新（由组织部长副部长搬桌子凳子），统一招新期间，协会招新人员分成若干小组，深入对所在宿舍及院系，宣传汽车协会。 3．班主任助理对新生的引导很大，所以招新期间，要做好与09届班主任助理的沟通工作，形成对招新工作有利的舆论引导。（各部门共同负责） 三．关键阶段： 1．统一招新工作开始后，宣传部即迅速张帖出协会的招新海报，发放协会的简介。 2．展出协会的活动展板，让同学对协会有一个全面直观的认识。 3．现场招新。社团统一设定招新，招新的主要渠道，也是新工作的重点，所以一定要抽调工作能力强，形象气质佳的人员负责（从各部门抽调人员，组成现场纳新管理） 4．招新财务管理：招新财务由财务部管理，财务部长负责会费收取， 财务部副部长负责登记入帐，会长负责监督。 四．结尾阶段： 1．招新材料。条幅，展板等协会资产及时收回，避免遗失。 2．补招。 对于错过首轮招新而有意加入汽车协会的同学，可通过第二补招工作实现其意愿，补招时间要控制好，以免影响协会效率作风，给同学造成招不人，工作拖拉等不良印象。 3．撰写招新工作总结。由秘书处和策划部共同撰写招新工作总结，就招新中出现的问题和探索出的行之有效方法进行讨论学习，以利提高。 五．后绪工作： 1．及时招开第一次会员大会，让会员熟悉协会，同时让会员彼此熟悉。 2．访问。各部门负责人要深入会员当中，与本部门新加入的成员进行沟通交流，使其成为工作上的助手，生活中的朋友。 3．考查。以开展活动的形式，对新加入的会员进行考察及时选拔工作积极，能力出色的新会员列为储备干部。也可先行进入理事会，担任干部乃至部长的角色。 4．引导。为让新会员忙掌握审社团工作方法，熟悉协会工作流程。可采用协会原干部带新会员的方式引导协会具有潜能的成员忙成长为协会的人才。 六．新旧更替问题： 当前各社团普遍存在的问题是新会员招入后，老会员就自动放弃了会员的资格，这对协会的规模影响力，人力资源优势都是一个不利的影响。所以在对待老会员的问题上应与上